工會個人年終總結(jié)優(yōu)秀2篇工會個人年終總結(jié)（一）過去一年，我在工會工作崗位上始終秉持為職工服務(wù)的宗旨，認真履行職責(zé)，積極參與并組織各項工會活動，努力為職工謀福利、促發(fā)展。以下是我對過去一年工會工作的詳細總結(jié)。一、思想政治引領(lǐng)，強化職工思想建設(shè)積極組織職工參與思想政治學(xué)習(xí)活動，通過線上線下相結(jié)合的方式，開展黨的理論知識、方針政策的學(xué)習(xí)。線上利用工會微信群、學(xué)習(xí)強國等平臺，定期推送相關(guān)學(xué)習(xí)資料，讓職工能夠隨時隨地進行學(xué)習(xí)；線下組織專題講座、研討交流等活動，邀請專家學(xué)者為職工解讀政策法規(guī)。全年共組織線上學(xué)習(xí)資料推送[X]次，線下專題講座[X]場，參與研討交流活動的職工達[X]人次。通過這些學(xué)習(xí)活動，職工們的思想政治覺悟得到了顯著提高，更加堅定了聽黨話、跟黨走的信念。同時，注重引導(dǎo)職工樹立正確的價值觀和職業(yè)道德觀，在企業(yè)內(nèi)部營造了積極向上、團結(jié)奮進的良好氛圍。二、權(quán)益維護，為職工撐起保護傘1.勞動合同與勞動安全深入企業(yè)各部門，了解職工勞動合同簽訂情況，監(jiān)督企業(yè)規(guī)范用工。對于新入職職工，協(xié)助他們了解勞動合同的各項條款，確保自身權(quán)益得到保障。全年共審查勞動合同[X]份，提出修改建議[X]條，有效避免了職工權(quán)益受損。高度重視職工勞動安全問題，定期組織安全培訓(xùn)和檢查活動。邀請專業(yè)安全人員為職工進行安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，提高職工的安全意識和自我保護能力。共組織安全培訓(xùn)[X]場，參與人數(shù)達[X]人次。同時，定期對企業(yè)的生產(chǎn)車間、辦公區(qū)域等進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患[X]處，并及時督促企業(yè)進行整改，為職工創(chuàng)造了安全的工作環(huán)境。2.勞動糾紛調(diào)解建立了完善的勞動糾紛調(diào)解機制，及時了解職工的訴求和意見。當職工與企業(yè)發(fā)生勞動糾紛時，積極介入調(diào)解，充分聽取雙方的意見和訴求，以公平、公正的原則進行調(diào)解。全年共受理勞動糾紛[X]起，成功調(diào)解[X]起，調(diào)解成功率達到[X]%。通過調(diào)解，不僅維護了職工的合法權(quán)益，也促進了企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。三、關(guān)愛幫扶，傳遞工會溫暖1.困難職工幫扶對企業(yè)內(nèi)的困難職工進行了全面的摸底調(diào)查，建立了困難職工檔案。根據(jù)困難職工的實際情況，制定了個性化的幫扶方案。全年共走訪慰問困難職工[X]戶，發(fā)放幫扶資金[X]元，為困難職工送去了生活必需品和節(jié)日的祝福。積極協(xié)調(diào)社會資源，為困難職工子女提供教育幫扶。通過與當?shù)亟逃块T、慈善機構(gòu)等合作，為[X]名困難職工子女爭取到了助學(xué)金和學(xué)習(xí)用品，幫助他們順利完成學(xué)業(yè)。2.職工健康關(guān)懷組織職工進行年度體檢，關(guān)注職工的身體健康。共組織[X]名職工參加體檢，為職工建立了健康檔案。針對體檢中發(fā)現(xiàn)的健康問題，邀請專家為職工進行健康講座和咨詢，提供科學(xué)的健康建議和治療方案。開展心理健康關(guān)懷活動，邀請心理咨詢師為職工進行心理健康講座和心理咨詢服務(wù)。通過心理健康講座和咨詢，幫助職工緩解工作壓力，調(diào)整心態(tài)，以更加積極的狀態(tài)投入到工作和生活中。全年共舉辦心理健康講座[X]場，參與咨詢的職工達[X]人次。四、文化活動，豐富職工精神生活1.文體活動組織組織了豐富多彩的文體活動，滿足職工的精神文化需求。舉辦了職工運動會，設(shè)有籃球、乒乓球、羽毛球等多個比賽項目，共有[X]名職工參與。通過運動會，不僅增強了職工的身體素質(zhì)，也培養(yǎng)了職工的團隊合作精神和競爭意識。開展了職工文化藝術(shù)活動，如書法繪畫展覽、攝影比賽等。共收到職工的書法繪畫作品[X]幅，攝影作品[X]幅，評選出優(yōu)秀作品[X]件，并進行了展覽展示。這些文化藝術(shù)活動，豐富了職工的業(yè)余生活，激發(fā)了職工的創(chuàng)造力和藝術(shù)才華。2.企業(yè)文化建設(shè)積極參與企業(yè)文化建設(shè)，通過工會活動傳播企業(yè)的價值觀和文化理念。組織職工開展企業(yè)文化主題演講比賽、征文活動等，讓職工深入了解企業(yè)的發(fā)展歷程和文化內(nèi)涵。共有[X]名職工參與演講比賽，收到征文[X]篇。通過這些活動，增強了職工對企業(yè)的認同感和歸屬感，促進了企業(yè)的文化建設(shè)和發(fā)展。五、自身建設(shè)，提升工作能力1.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)積極參加上級工會組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。全年共參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)[X]次，學(xué)習(xí)交流活動[X]次。通過學(xué)習(xí)，掌握了最新的工會工作理論和方法，為更好地開展工會工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。2.團隊協(xié)作注重與工會其他工作人員的溝通協(xié)作，建立了良好的工作關(guān)系。在開展各項工會活動時，大家分工明確、密切配合，形成了強大的工作合力。同時，積極與企業(yè)各部門溝通協(xié)調(diào)，爭取他們對工會工作的支持和配合，共同推動企業(yè)的發(fā)展。六、存在的不足與改進方向過去一年的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足之處。在思想政治引領(lǐng)方面，學(xué)習(xí)活動的形式還不夠豐富，部分職工的參與積極性有待提高；在權(quán)益維護方面，對一些新的勞動法律法規(guī)的研究還不夠深入，在處理復(fù)雜勞動糾紛時的能力還有待加強；在關(guān)愛幫扶方面，幫扶的力度和廣度還需要進一步拓展。針對這些不足之處，我將在今后的工作中加以改進。創(chuàng)新思想政治學(xué)習(xí)活動的形式，增加學(xué)習(xí)活動的趣味性和吸引力，提高職工的參與積極性；加強對新的勞動法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和研究，不斷提升處理勞動糾紛的能力；進一步拓展關(guān)愛幫扶的范圍和力度，爭取為更多的職工提供幫助和支持。工會個人年終總結(jié)（二）過去一年，我在工會工作中不斷努力探索，積極履行職責(zé)，致力于為職工創(chuàng)造更好的工作和生活環(huán)境。以下是我對這一年工會工作的詳細總結(jié)。一、強化思想政治教育，凝聚職工力量1.理論學(xué)習(xí)與宣傳積極組織職工學(xué)習(xí)黨的重要理論和方針政策，通過開展主題黨日活動、專題學(xué)習(xí)會等形式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。全年共組織集中學(xué)習(xí)[X]次，邀請黨校專家進行專題講座[X]場，參加學(xué)習(xí)的職工達[X]人次。利用工會宣傳欄、企業(yè)內(nèi)部刊物等宣傳陣地，及時宣傳黨的理論知識和工會工作動態(tài)。共更新宣傳欄內(nèi)容[X]次，發(fā)布工會工作信息[X]條，為職工營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。2.職業(yè)道德與價值觀培養(yǎng)開展了職業(yè)道德主題教育活動，引導(dǎo)職工樹立正確的職業(yè)道德觀和價值觀。通過組織職工觀看職業(yè)道德教育影片、開展職業(yè)道德大討論等活動，讓職工深刻認識到職業(yè)道德的重要性。共有[X]名職工參與了討論，撰寫心得體會[X]篇。在企業(yè)內(nèi)部開展了“最美職工”評選活動，選樹了一批在工作中表現(xiàn)突出、具有良好職業(yè)道德的職工典型。通過宣傳“最美職工”的先進事跡，激勵廣大職工立足崗位、敬業(yè)奉獻。二、全力維護職工權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系1.勞動法規(guī)普及組織職工學(xué)習(xí)《勞動法》《勞動合同法》等勞動法律法規(guī)，提高職工的法律意識和維權(quán)能力。通過舉辦法律知識講座、發(fā)放宣傳資料等方式，向職工普及勞動法律法規(guī)知識。共舉辦法律知識講座[X]場，發(fā)放宣傳資料[X]份。定期對企業(yè)的勞動用工情況進行檢查，確保企業(yè)依法用工。重點檢查了勞動合同簽訂、工資支付、工作時間等方面的情況。共檢查勞動合同[X]份，發(fā)現(xiàn)并糾正不規(guī)范勞動合同[X]份。2.集體協(xié)商與民主管理積極推動企業(yè)開展集體協(xié)商工作，代表職工與企業(yè)進行平等協(xié)商，簽訂集體合同和工資專項集體合同。在集體協(xié)商過程中，充分聽取職工的意見和訴求，爭取為職工爭取更好的勞動條件和工資待遇。經(jīng)過協(xié)商，企業(yè)提高了職工的工資待遇，改善了工作環(huán)境。加強企業(yè)民主管理，完善職工代表大會制度。組織召開了[X]次職工代表大會，審議企業(yè)重大決策和涉及職工切身利益的事項。共有[X]名職工代表參與了會議，提出意見和建議[X]條，大部分意見和建議得到了企業(yè)的采納。三、深入開展關(guān)愛活動，提升職工幸福感1.職工生活關(guān)懷關(guān)注職工的生活需求，為職工解決實際困難。建立了職工生活服務(wù)熱線，及時受理職工的求助和咨詢。全年共受理職工求助[X]次，成功解決[X]次。在職工婚喪嫁娶、生病住院等特殊時期，及時進行走訪慰問。共走訪慰問職工[X]人次，送去了工會的關(guān)懷和溫暖。2.職工文體活動組織了豐富多彩的文體活動，豐富職工的業(yè)余生活。舉辦了職工文藝晚會、歌唱比賽、舞蹈比賽等文化活動，共有[X]名職工參與演出，觀眾達[X]人次。開展了職工體育活動，如足球比賽、拔河比賽等。共有[X]支代表隊、[X]名職工參與比賽，增強了職工的身體素質(zhì)和團隊凝聚力。四、助力職工成長發(fā)展，搭建學(xué)習(xí)平臺1.技能培訓(xùn)與競賽根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營需求，組織職工開展技能培訓(xùn)活動。邀請行業(yè)專家和技術(shù)骨干為職工進行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量管理等多個方面。全年共舉辦技能培訓(xùn)[X]期，培訓(xùn)職工[X]人次。舉辦了職工技能競賽活動，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的熱情。共有[X]名職工參與競賽，評選出優(yōu)秀選手[X]名，并給予了表彰和獎勵。通過技能競賽，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批技術(shù)能手，為企業(yè)的發(fā)展提供了人才支持。2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)為職工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，幫助職工明確職業(yè)發(fā)展方向。通過開展職業(yè)發(fā)展咨詢活動、舉辦職業(yè)規(guī)劃講座等方式，引導(dǎo)職工制定合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。共有[X]名職工接受了職業(yè)發(fā)展咨詢，參加職業(yè)規(guī)劃講座的職工達[X]人次。與企業(yè)人力資源部門合作，建立了職工職業(yè)發(fā)展通道，為職工提供晉升機會和發(fā)展空間。鼓勵職工通過自身努力提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標。五、加強自身建設(shè)，提高工作水平1.業(yè)務(wù)能力提升積極參加各類工會業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。全年共參加培訓(xùn)[X]次，學(xué)習(xí)交流活動[X]次。通過學(xué)習(xí)，掌握了工會工作的新方法、新技巧，為更好地開展工作奠定了基礎(chǔ)。2.工作作風(fēng)改進樹立了良好的工作作風(fēng)，堅持深入基層、深入職工，了解職工的需求和意見。全年共深入基層調(diào)研[X]次，走訪職工[X]戶，收集職工意見和建議[X]條。加強與職工的溝通交流，建立了良好的溝通機制。及時回復(fù)職工的咨詢和訴求，做到事事有回音、件件有著落。通過改進工作作風(fēng)，提高了職工對工會工作的滿意度。六、存在問題與改進措施回顧過去一年的工作，雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題。在思想政治教育方面，學(xué)習(xí)的深度和系統(tǒng)性還不夠，對職工的思想動態(tài)把握還不夠準確；在權(quán)益維護方面，與企業(yè)行政部門的溝通協(xié)調(diào)還需要進一步加強，在維護職工權(quán)益的手段和方法上還需要不斷創(chuàng)新；在關(guān)愛活動方面