村級街長管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)村級街長隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范村級街長管理，提高村級治理水平，提升村民生活質(zhì)量，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本轄區(qū)內(nèi)村級街長的選拔、任用、考核、獎(jiǎng)懲等管理活動(dòng)。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)政策要求，確保村級街長管理工作合法合規(guī)。2.民主公開原則：選拔任用過程公開透明，充分聽取村民意見，接受村民監(jiān)督。3.職責(zé)明確原則：明確村級街長工作職責(zé)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。4.激勵(lì)約束原則：建立科學(xué)合理的考核評價(jià)機(jī)制，激勵(lì)村級街長積極履職，對失職行為進(jìn)行約束。二、村級街長職責(zé)（一）政策宣傳1.積極宣傳黨和國家的方針政策、法律法規(guī)，確保村民了解并遵守相關(guān)規(guī)定。2.及時(shí)傳達(dá)上級政府及村級組織的工作部署和要求，引導(dǎo)村民積極參與村級事務(wù)。（二）環(huán)境衛(wèi)生管理1.組織開展村莊環(huán)境衛(wèi)生整治工作，督促村民保持房前屋后整潔衛(wèi)生。2.協(xié)調(diào)垃圾清運(yùn)、污水處理等環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施的建設(shè)和維護(hù)，確保村莊環(huán)境整潔有序。（三）安全隱患排查1.定期對村內(nèi)道路、橋梁、水電設(shè)施等進(jìn)行安全隱患排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)安全問題。2.協(xié)助相關(guān)部門開展安全宣傳教育活動(dòng)，提高村民安全意識，防范安全事故發(fā)生。（四）矛盾糾紛調(diào)解1.主動(dòng)收集村民之間的矛盾糾紛信息，及時(shí)進(jìn)行調(diào)解，將矛盾化解在基層。2.對于復(fù)雜矛盾糾紛，及時(shí)上報(bào)村級組織，并協(xié)助做好協(xié)調(diào)處理工作，維護(hù)村莊和諧穩(wěn)定。（五）公共設(shè)施維護(hù)1.負(fù)責(zé)村內(nèi)公共設(shè)施的日常巡查，發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)上報(bào)并協(xié)助維修。2.組織村民參與公共設(shè)施的維護(hù)和管理，提高公共設(shè)施使用效率。（六）村民服務(wù)1.為村民提供政策咨詢、事務(wù)代辦等服務(wù)，方便村民辦事。2.關(guān)注村民需求，及時(shí)反饋村民意見和建議，為村級組織決策提供參考。三、村級街長選拔與任用（一）選拔條件1.政治素質(zhì)高，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正。2.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識，熱心為村民辦實(shí)事。3.熟悉本村情況，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。4.身體健康，能夠勝任村級街長工作。（二）選拔程序1.發(fā)布公告：由村級組織發(fā)布選拔村級街長的公告，明確選拔條件、程序和時(shí)間要求。2.報(bào)名推薦：村民或村民小組可推薦符合條件的人員報(bào)名，也可個(gè)人自薦。3.資格審查：對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的候選人。4.民主評議：組織村民代表對候選人進(jìn)行民主評議，了解候選人的群眾認(rèn)可度。5.組織考察：對民主評議通過的候選人進(jìn)行組織考察，全面了解其綜合素質(zhì)和工作能力。6.公示任用：根據(jù)考察結(jié)果，確定擬任用的村級街長人選，并進(jìn)行公示。公示無異議后，正式任用。（三）任用期限村級街長任用期限為[X]年，期滿后根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)任。四、村級街長培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、方式和時(shí)間安排。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、工作技能等方面。（二）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織村級街長參加集中培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者或業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課。2.實(shí)地觀摩：組織村級街長到先進(jìn)地區(qū)進(jìn)行實(shí)地觀摩學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺提供在線學(xué)習(xí)資源，方便村級街長自主學(xué)習(xí)。（三）職業(yè)發(fā)展支持1.建立村級街長職業(yè)發(fā)展通道，為表現(xiàn)優(yōu)秀的村級街長提供晉升機(jī)會(huì)。2.鼓勵(lì)村級街長參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升自身綜合素質(zhì)。五、村級街長考核與評價(jià)（一）考核原則1.客觀公正原則：以事實(shí)為依據(jù)，全面、客觀、公正地評價(jià)村級街長工作表現(xiàn)。2.注重實(shí)績原則：重點(diǎn)考核村級街長履行職責(zé)、完成工作任務(wù)的實(shí)際成效。3.民主公開原則：充分聽取村民意見，考核結(jié)果向村民公開。（二）考核內(nèi)容1.工作業(yè)績：包括環(huán)境衛(wèi)生管理、安全隱患排查、矛盾糾紛調(diào)解、公共設(shè)施維護(hù)等工作任務(wù)的完成情況。2.工作態(tài)度：考核村級街長的責(zé)任心、服務(wù)意識、工作積極性等。3.群眾滿意度：通過村民評議、問卷調(diào)查等方式了解村民對村級街長工作的滿意度。（三）考核方式1.日?？己耍河纱寮壗M織對村級街長日常工作進(jìn)行記錄和評價(jià)。2.年度考核：每年年底組織開展年度考核，對村級街長全年工作進(jìn)行全面考核。3.村民評議：每年定期組織村民對村級街長進(jìn)行評議，評議結(jié)果作為考核的重要依據(jù)。（四）考核結(jié)果運(yùn)用1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。2.對考核優(yōu)秀的村級街長給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對考核不稱職的村級街長進(jìn)行誡勉談話或免職處理。3.考核結(jié)果與村級街長的薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展等掛鉤。六、村級街長薪酬與待遇（一）薪酬構(gòu)成村級街長薪酬由基本工資、績效工資等部分組成。（二）基本工資根據(jù)村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和工作實(shí)際，確定村級街長基本工資標(biāo)準(zhǔn)。（三）績效工資根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效工資，績效工資與工作業(yè)績、群眾滿意度等掛鉤。（四）福利待遇村級街長享受相應(yīng)的福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。七、村級街長獎(jiǎng)懲（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對工作表現(xiàn)突出、成績顯著的村級街長，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括榮譽(yù)稱號、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。2.優(yōu)先推薦優(yōu)秀村級街長參加各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，為其職業(yè)發(fā)展提供機(jī)會(huì)。（二）懲罰1.對違反法律法規(guī)、工作紀(jì)律或履職不力的村級街長，視情節(jié)輕重給予批評教育、誡勉談話、免職等處理。2.對因工作失誤給村級組織或村民造成損失的，依法追究相應(yīng)責(zé)任。八、村級街長監(jiān)督與投訴處理（一）監(jiān)督機(jī)制1.建立健全村級街長監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對村級街長工作的日常監(jiān)督。2.設(shè)立舉報(bào)電話、郵箱等，接受村民對村級街長的監(jiān)督舉報(bào)。（二）投訴處理1.