甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度集團高層管理人員職務調整及聘任合同甲方（集團）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________乙方（高層管理人員）：姓名：____________________________性別：____________________________出生日期：____年__月__日聘任職務：______________________聘任崗位：______________________聘任時間：____年__月__日至____年__月__日鑒于甲方為提升集團整體管理水平，優(yōu)化人力資源配置，決定對集團高層管理人員進行職務調整及聘任，現雙方經友好協商，達成如下協議：第一條聘任職務及崗位1.1乙方同意接受甲方聘任，擔任______職務，具體崗位為______。1.2乙方的聘任職務及崗位自____年__月__日起生效。第二條聘任條件（2）具備與聘任職務及崗位相適應的學歷、專業(yè)知識和工作能力；（3）無不良記錄，身心健康；（4）甲方認為其他應具備的條件。第三條薪酬及福利（1）基本工資：____元/月；（2）崗位工資：____元/月；（3）績效工資：____元/月；（4）五險一金：按照國家及地方政策繳納；（5）其他福利：______。3.2乙方的薪酬及福利待遇自____年__月__日起執(zhí)行。第四條工作內容及職責4.1乙方在聘任期間應認真履行職務，全面負責______工作。4.2乙方應按照甲方的要求，按時完成各項工作任務，確保集團戰(zhàn)略目標的實現。第五條工作紀律5.1乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。5.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第六條約束條款6.1未經甲方同意，乙方不得兼職或從事與甲方業(yè)務相關的其他活動。6.2乙方在聘任期間不得擅自離職，如需離職，應提前____個月書面通知甲方。第七條違約責任7.1如乙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。7.2如甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。第八條爭議解決8.1本合同的解釋、履行、變更、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同未盡事宜，經雙方協商一致，可另行簽訂補充協議。甲方（集團）：法定代表人（或授權代表）簽字（或蓋章）：____________________日