甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025版體育產(chǎn)業(yè)員工勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議甲方（派遣方）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（用工單位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方使用甲方提供的勞務(wù)派遣員工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣員工1.1甲方同意向乙方派遣____名員工，員工的具體崗位、崗位要求、工作地點(diǎn)等詳見附件《員工派遣明細(xì)表》。1.2乙方同意接收甲方派遣的員工，并按照本協(xié)議的約定使用和管理。第二條員工派遣期限2.1本協(xié)議的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2本協(xié)議期滿前____個(gè)月，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽本協(xié)議。第三條員工工資及福利3.1員工的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付時(shí)間等按照附件《員工派遣明細(xì)表》執(zhí)行。3.2員工的福利待遇參照乙方同崗位正式員工的福利待遇執(zhí)行。3.3甲方負(fù)責(zé)員工的工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納。第四條員工管理4.1乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工的管理、使用和考核。4.2乙方應(yīng)保證派遣員工的人身安全，提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。4.3乙方不得將派遣員工再派遣給其他單位。4.4乙方不得歧視派遣員工，不得對(duì)派遣員工進(jìn)行不公正的處罰。第五條員工解雇5.1乙方解雇派遣員工，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方，并說(shuō)明解雇原因。5.2甲方在接到乙方解雇通知后，應(yīng)按照法律規(guī)定和本協(xié)議的約定，對(duì)解雇員工進(jìn)行安置。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲乙雙方因違約給對(duì)方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2仲裁裁決為終局裁決。第八條其他8.1本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣方）簽字（蓋章