甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度股權(quán)激勵(lì)與員工期權(quán)激勵(lì)協(xié)議甲方（激勵(lì)對(duì)象）：姓名：____________________職位：____________________部門：____________________乙方（公司）：名稱：____________________法定代表人：____________________注冊(cè)資本：____________________注冊(cè)地址：____________________鑒于：1.甲方為乙方公司的員工，擔(dān)任____________________職位，乙方對(duì)甲方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)給予高度認(rèn)可。2.乙方為了激勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，特制定本股權(quán)激勵(lì)與員工期權(quán)激勵(lì)協(xié)議。特訂立如下協(xié)議：第一條激勵(lì)股權(quán)1.2甲方所獲得的股權(quán)激勵(lì)股份，按照乙方公司章程及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，享有相應(yīng)的分紅權(quán)和表決權(quán)。1.3股權(quán)激勵(lì)股份的授予價(jià)格為本公司凈資產(chǎn)評(píng)估值的一定比例，具體比例為：____________________。第二條員工期權(quán)激勵(lì)2.2員工期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為：____________________元/股。2.3甲方在獲得員工期權(quán)后，需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)行權(quán)，具體行權(quán)期限為：____________________。第三條激勵(lì)條件與限制3.1甲方獲得股權(quán)激勵(lì)股份和員工期權(quán)的前提是，甲方在乙方公司連續(xù)工作滿____________________年。3.2甲方在獲得股權(quán)激勵(lì)股份和員工期權(quán)后，如因違反公司規(guī)章制度、離職等原因?qū)е鹿蓹?quán)激勵(lì)股份和員工期權(quán)失效，乙方有權(quán)收回。3.3甲方獲得股權(quán)激勵(lì)股份和員工期權(quán)后，在規(guī)定的禁售期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、質(zhì)押等。第四條激勵(lì)股份和期權(quán)的分配與行使4.1乙方將在每年的股東大會(huì)上審議并通過(guò)股權(quán)激勵(lì)股份和員工期權(quán)的分配方案。4.2甲方獲得股權(quán)激勵(lì)股份和員工期權(quán)后，按照乙方公司章程及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。第五條稅收及費(fèi)用5.1甲方因獲得股權(quán)激勵(lì)股份和員工期權(quán)而產(chǎn)生的個(gè)人所得稅、印花稅等稅費(fèi)，由甲方自行承擔(dān)。5.2乙方在甲方行權(quán)時(shí)，將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，代扣代繳相關(guān)稅費(fèi)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如因甲方違約導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。簽署頁(yè)：甲方（簽字）：____________________日期：____________________乙方（簽字）：__________