




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025年度欄桿行業(yè)人才招聘與培訓(xùn)服務(wù)合同甲方(招聘方):____________________地址:____________________法定代表人:____________________聯(lián)系電話:____________________乙方(培訓(xùn)方):____________________地址:____________________法定代表人:____________________聯(lián)系電話:____________________鑒于甲方在2025年度需要招聘欄桿行業(yè)人才,乙方具備相關(guān)培訓(xùn)能力,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、招聘需求1.招聘崗位:____________________2.招聘人數(shù):____________________3.招聘要求:(1)學(xué)歷:____________________(2)專業(yè):____________________(3)工作經(jīng)驗:____________________(4)其他要求:____________________二、培訓(xùn)內(nèi)容1.培訓(xùn)課程:____________________2.培訓(xùn)時間:____________________3.培訓(xùn)地點:____________________4.培訓(xùn)師資:____________________三、培訓(xùn)費用1.乙方提供培訓(xùn)服務(wù)的費用為人民幣______元整(大寫:______元整)。2.甲方應(yīng)在簽訂本合同之日起______個工作日內(nèi),向乙方支付培訓(xùn)費用總額的______%,即人民幣______元整(大寫:______元整)。3.剩余培訓(xùn)費用于培訓(xùn)結(jié)束后______個工作日內(nèi)支付完畢。四、招聘流程1.乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求,制定招聘方案,并在______個工作日內(nèi)完成招聘工作。2.乙方負(fù)責(zé)對招聘到的員工進行培訓(xùn),確保其具備崗位所需的基本技能。3.甲方對乙方招聘的員工進行考核,考核合格后,甲方將正式錄用該員工。五、保密條款1.雙方對本合同內(nèi)容以及雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.未經(jīng)對方同意,任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容以及商業(yè)秘密。六、違約責(zé)任1.若乙方未按時完成招聘工作,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方損失______元整(大寫:______元整)。2.若甲方未按時支付培訓(xùn)費用,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任,支付______%的滯納金。3.若任何一方違反保密條款,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、合同生效及終止1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同有效期為______年,自合同生效之日起計算。九、其他1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。甲方(招聘方):____________________簽字:____________________日期:___________________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年公路工程師路面工程路面質(zhì)量檢測考點預(yù)測
- 2025年長安銀行招聘試題及答案
- 2025年郵儲銀行招聘試題及答案
- 2025年銀行征信崗面試題及答案
- 廣東省陽江市陽東區(qū)市級名校2026屆中考押題數(shù)學(xué)預(yù)測卷含解析
- 2025年銀行遠(yuǎn)程營銷面試題目及答案
- 2025年銀行員工競聘試題及答案
- 2025年銀行英語考試題型及答案
- 2025年銀行業(yè)務(wù)技能試題及答案
- 2025年專升本黑龍江試題及答案
- 2025超聲造影增強劑市場分析
- 焊工培訓(xùn)課件
- 醫(yī)療器械一次性耗材醫(yī)用器械耗材投標(biāo)供貨方案
- 2025-2030全球集裝箱綁扎系統(tǒng)行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報告
- 人教版小學(xué)英語單詞表(打印版)
- 2024年度科技成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用合同3篇
- 洗護用品導(dǎo)購員聘用合同
- xx公路與天然氣管道交叉方案安全專項評價報告
- 安徽皖信人力資源管理有限公司招聘筆試題庫2024
- 2025年中考?xì)v史復(fù)習(xí)專項訓(xùn)練:中國近代史材料題40題(原卷版)
- DB12∕T 849-2018 玫瑰香葡萄生產(chǎn)質(zhì)量安全控制技術(shù)規(guī)范
評論
0/150
提交評論