電廠三違管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)電廠安全生產(chǎn)管理，規(guī)范員工行為，杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律（以下簡(jiǎn)稱“三違”）現(xiàn)象，保障員工生命安全和電廠財(cái)產(chǎn)安全，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于電廠全體員工以及進(jìn)入電廠作業(yè)的外來人員。（三）引用文件1.《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》2.《電力安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》3.相關(guān)電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范（四）管理原則1.堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，將“三違”治理作為安全生產(chǎn)管理的重要內(nèi)容。2.實(shí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，明確各級(jí)管理人員和員工在“三違”管理中的職責(zé)。3.堅(jiān)持教育與處罰相結(jié)合的原則，通過教育提高員工安全意識(shí)，通過處罰糾正“三違”行為。二、職責(zé)分工（一）電廠安全生產(chǎn)委員會(huì)1.負(fù)責(zé)審定電廠“三違”管理辦法及相關(guān)制度。2.定期召開會(huì)議，研究解決“三違”治理工作中的重大問題。3.對(duì)“三違”治理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。（二）安全管理部門1.負(fù)責(zé)制定和完善“三違”管理辦法及相關(guān)制度。2.組織開展“三違”行為的查處工作，建立“三違”檔案。3.定期分析“三違”行為的特點(diǎn)和規(guī)律，提出防范措施和建議。4.對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，提高員工安全意識(shí)和操作技能。（三）生產(chǎn)部門1.負(fù)責(zé)本部門“三違”行為的自查自糾工作。2.加強(qiáng)對(duì)員工的日常管理，督促員工遵守安全規(guī)章制度。3.對(duì)本部門發(fā)生的“三違”行為進(jìn)行分析，制定改進(jìn)措施。（四）其他部門1.按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，負(fù)責(zé)本部門及所屬人員的“三違”管理工作。2.配合安全管理部門開展“三違”治理工作。（五）員工1.自覺遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、電廠安全規(guī)章制度，杜絕“三違”行為。2.積極參加安全培訓(xùn)教育活動(dòng)，提高自身安全意識(shí)和操作技能。3.發(fā)現(xiàn)“三違”行為及時(shí)制止，并向有關(guān)部門報(bào)告。三、“三違”行為界定（一）違章指揮1.違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及電廠安全規(guī)章制度，指揮員工進(jìn)行作業(yè)的行為。2.強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)，或在不具備安全生產(chǎn)條件的情況下指揮生產(chǎn)的行為。3.未按照規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行安全技術(shù)交底，或交底內(nèi)容不明確、不完整的行為。4.安排未經(jīng)培訓(xùn)合格、無相應(yīng)資格證書的人員從事特種作業(yè)的行為。（二）違章作業(yè)1.違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程、電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及電廠安全規(guī)章制度進(jìn)行作業(yè)的行為。2.擅自變更安全措施、拆除安全裝置進(jìn)行作業(yè)的行為。3.未正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行作業(yè)的行為。4.酒后上崗作業(yè)，或在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)吸煙、動(dòng)火等違反安全規(guī)定的行為。5.未經(jīng)許可擅自操作設(shè)備、電氣裝置等的行為。6.在設(shè)備運(yùn)行中進(jìn)行檢修、維護(hù)等作業(yè)，未采取可靠安全措施的行為。（三）違反勞動(dòng)紀(jì)律1.遲到、早退、曠工，或擅自脫崗、串崗的行為。2.在工作時(shí)間內(nèi)睡覺、玩手機(jī)、打游戲等做與工作無關(guān)事情的行為。3.不遵守電廠考勤制度、請(qǐng)假制度等勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定的行為。四、“三違”行為查處（一）發(fā)現(xiàn)與報(bào)告1.各級(jí)管理人員、安全監(jiān)督人員在日常檢查、巡查過程中發(fā)現(xiàn)“三違”行為應(yīng)及時(shí)制止，并做好記錄。2.員工發(fā)現(xiàn)他人“三違”行為應(yīng)立即制止，并向本部門負(fù)責(zé)人或安全管理部門報(bào)告。3.對(duì)“三違”行為的發(fā)現(xiàn)和報(bào)告應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確，不得隱瞞不報(bào)或拖延報(bào)告。（二）調(diào)查與取證1.安全管理部門接到“三違”行為報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)組織人員進(jìn)行調(diào)查。2.調(diào)查人員應(yīng)通過詢問當(dāng)事人、證人，查閱相關(guān)記錄、資料，現(xiàn)場(chǎng)勘查等方式收集證據(jù)。3.證據(jù)應(yīng)真實(shí)、有效、充分，能夠證明“三違”行為的存在。（三）認(rèn)定與處理1.根據(jù)調(diào)查結(jié)果，安全管理部門對(duì)“三違”行為進(jìn)行認(rèn)定。2.對(duì)認(rèn)定的“三違”行為，按照本辦法及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。處理方式包括批評(píng)教育、警告、罰款、停職學(xué)習(xí)、辭退等。3.對(duì)“三違”行為造成事故或重大損失的，依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。（四）“三違”行為記錄與公示1.安全管理部門建立“三違”行為檔案，對(duì)每起“三違”行為進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括時(shí)間、地點(diǎn)、人員、行為內(nèi)容、處理結(jié)果等。2.定期對(duì)“三違”行為進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，將“三違”行為情況在電廠內(nèi)部進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督。五、“三違”行為預(yù)防措施（一）加強(qiáng)安全培訓(xùn)教育1.制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間等。2.采用多種培訓(xùn)方式，如集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等，提高培訓(xùn)效果。3.加強(qiáng)對(duì)新員工、轉(zhuǎn)崗員工、特種作業(yè)人員等重點(diǎn)人群的培訓(xùn)，確保其具備必要的安全知識(shí)和操作技能。（二）完善安全規(guī)章制度1.定期對(duì)電廠安全規(guī)章制度進(jìn)行修訂和完善，確保其符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。2.明確各項(xiàng)安全規(guī)章制度的適用范圍、操作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等，使員工清楚知道應(yīng)該做什么、不應(yīng)該做什么。3.加強(qiáng)對(duì)安全規(guī)章制度的宣傳和培訓(xùn)，確保員工熟悉并遵守各項(xiàng)規(guī)定。（三）強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理1.加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全檢查和巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。2.合理設(shè)置安全警示標(biāo)志、防護(hù)設(shè)施等，為員工創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境。3.嚴(yán)格執(zhí)行工作票、操作票制度，確保作業(yè)過程安全可控。4.加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。（四）建立激勵(lì)約束機(jī)制1.設(shè)立安全獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.將“三違”行為納入員工績(jī)效考核體系，對(duì)“三違”行為較多的員工進(jìn)行績(jī)效扣分或降低績(jī)效等級(jí)。3.對(duì)因“三違”行為導(dǎo)致事故的部門和個(gè)人，取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并給予嚴(yán)肅處理。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.電廠安全生產(chǎn)委員會(huì)定期對(duì)“三違”管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位。2.安全管理部門不定期對(duì)各部門“三違”治理工作進(jìn)行抽查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促整改。3.各部門應(yīng)定期對(duì)本部門“三違”管理工作進(jìn)行自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，并將自查情況上報(bào)安全管理部門。（二）考核評(píng)價(jià)1.建立“三違”管理工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)各部門“三違”治理工作進(jìn)行量化考核。2.考核內(nèi)容包括“三違”行為查處情況、安全培訓(xùn)教育情況、