2025企業(yè)勞動爭議調(diào)解協(xié)議合同合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（企業(yè)）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間因勞動爭議產(chǎn)生的糾紛，為妥善解決雙方爭議，維護(hù)雙方合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下調(diào)解協(xié)議：第一條爭議事實1.1爭議起因：甲乙雙方因（爭議事由，如工資、工作時間、休息休假、社會保險、福利待遇、勞動條件等）產(chǎn)生爭議。1.2爭議經(jīng)過：爭議發(fā)生后，雙方未能通過協(xié)商直接解決，乙方曾向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，但未能達(dá)成一致意見，后提請勞動爭議仲裁委員會仲裁，最終達(dá)成調(diào)解。第二條協(xié)議內(nèi)容2.1爭議事項的認(rèn)定：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及實際情況，雙方確認(rèn)爭議事實如下：（具體描述爭議事實，如工資未及時支付、未繳納社會保險等）。2.2解決方案：雙方同意按照如下方式解決爭議：（1）甲方同意于年月日前向乙方支付元（大寫：），該款項包括但不限于（如工資、獎金、加班費、經(jīng)濟(jì)補償金等）。（2）甲方同意為乙方補繳年月日至年月日期間的（如社會保險、住房公積金等），具體補繳方式為。（3）乙方同意不再就本爭議事項向任何機構(gòu)提起訴訟、仲裁或其他法律程序。（4）雙方同意，本協(xié)議簽訂后，甲方應(yīng)采取措施改善勞動條件，保障乙方的合法權(quán)益，避免類似爭議發(fā)生。第三條協(xié)議的履行3.1履行時間：本協(xié)議約定的履行期限為年月日至年月日。3.2履行方式：甲方向乙方支付款項或履行其他義務(wù)，可通過（如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等）方式完成。3.3雙方權(quán)利義務(wù)：甲方應(yīng)按本協(xié)議約定按時、足額履行義務(wù)，乙方應(yīng)積極配合甲方完成相關(guān)手續(xù)。第四條違約責(zé)任4.1若甲方未按本協(xié)議約定履行義務(wù)，乙方有權(quán)向勞動行政部門投訴或申請仲裁，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2若乙方違反本協(xié)議約定，拒絕接受甲方履行的義務(wù)，甲方有權(quán)暫停履行本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3因一方違約導(dǎo)致對方通過法律途徑主張權(quán)利的，違約方應(yīng)承擔(dān)產(chǎn)生的訴訟費、律師費、差旅費等合理費用。第五條爭議的解決5.1本協(xié)議履行過程中若發(fā)生新的爭議，雙方應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。5.2本協(xié)議的簽訂和履行適用中華人民共和國法律，雙方對本協(xié)議內(nèi)容有爭議時，應(yīng)提交協(xié)議簽訂地人民法院管轄。第六條其他條款6.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。6.2本協(xié)議一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第七條簽署甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：