留任協(xié)議書模板甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方處工作，為明確雙方權(quán)利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達成如下留任協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方[具體部門]擔任[具體職務]，主要負責[詳細工作內(nèi)容描述]。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因業(yè)務需要，可合理調(diào)整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。如實行不定時工作制，乙方應根據(jù)甲方工作需要隨時工作，不受固定工作時間限制，但甲方應保證乙方每周至少休息一天。如實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間根據(jù)甲方業(yè)務特點進行綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的各類節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應按照法律法規(guī)和甲方規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成：乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。基本工資為每月元，于每月[具體日期]以貨幣形式支付。績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，具體考核辦法和標準按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益和乙方的工作貢獻發(fā)放，具體發(fā)放金額和時間由甲方確定。2.工資調(diào)整：甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)、乙方的工作表現(xiàn)等因素，適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整方案將提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[具體福利待遇1，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等]。[具體福利待遇2，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等]。[其他福利待遇，如有]。六、雙方權(quán)利和義務（一）甲方權(quán)利和義務1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，對乙方進行管理和考核。要求乙方按照本協(xié)議約定完成工作任務，并對乙方的工作成果進行驗收。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)采取相應的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的職業(yè)健康安全。依法為乙方繳納社會保險費用。按照法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，為乙方提供培訓和職業(yè)發(fā)展機會。（二）乙方權(quán)利和義務1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬和福利待遇。享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。對甲方的管理和工作安排提出意見和建議。在自身合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方提出申訴或通過法律途徑維護自己的權(quán)益。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和工作秘密。按照本協(xié)議約定認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。如因乙方原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。七、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務信息等均屬于保密范圍。2.保密期限：本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后年止。3.保密義務：乙方應嚴格遵守保密規(guī)定，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或為其提供服務。4.違約責任：如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。八、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍：乙方在離職后年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。2.競業(yè)限制地域：競業(yè)限制的地域范圍為[具體地域范圍]。3.經(jīng)濟補償：甲方在乙方離職后，按照每月元的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，支付期限為年。經(jīng)濟補償按月支付，于每月[具體日期]支付給乙方。4.違約責任：如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應賠償甲方因此遭受的全部損失。九、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。本協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn)的，本協(xié)議終止。因不可抗力或法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。十、違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬、提供福利待遇或履行其他義務，應按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔乙方因此遭受的全部損失。2.如乙方未按照本協(xié)議約定履行義務，應按照法律法規(guī)規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁