2025終止合同關(guān)系后能否提起勞動仲裁訴訟_第1頁
2025終止合同關(guān)系后能否提起勞動仲裁訴訟_第2頁
2025終止合同關(guān)系后能否提起勞動仲裁訴訟_第3頁
2025終止合同關(guān)系后能否提起勞動仲裁訴訟_第4頁
2025終止合同關(guān)系后能否提起勞動仲裁訴訟_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2025終止合同關(guān)系后能否提起勞動仲裁訴訟?合同編號:簽訂地點:簽訂日期:本合同由以下雙方于年月日簽訂:甲方(用人單位):名稱:地址:法定代表人:聯(lián)系方式:乙方(勞動者):姓名:性別:身份證號碼:地址:聯(lián)系方式:鑒于甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則,就勞動關(guān)系的建立、履行、變更、解除或終止等事項達(dá)成一致,為明確雙方的權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī),特訂立本合同。第一條合同期限本合同為期限勞動合同,自年月日起至年月日止。如雙方協(xié)商一致,可在本合同期滿前日協(xié)商續(xù)訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。2.2乙方的工作地點為:。2.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位或地點的,應(yīng)協(xié)商一致,否則乙方有權(quán)拒絕。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每日工作時間不超過小時,平均每周工作時間不超過小時。3.2甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法支付相應(yīng)的加班工資或安排補休。3.3乙方享有天帶薪年休假,具體安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要統(tǒng)籌安排。第四條勞動報酬4.1甲方每月以方式支付乙方工資,標(biāo)準(zhǔn)為:元/月(基本工資)+元/月(績效獎金)+元/月(其他補貼)。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金,乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。4.3乙方享有元/月的伙食補貼和元/月的交通補貼。第五條雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利:(1)依法制定和修改規(guī)章制度,乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度;(2)依法監(jiān)督乙方的工作,確保勞動安全;(3)按時足額支付乙方的勞動報酬;(4)為乙方提供必要的勞動條件和保護(hù)措施。5.2乙方的義務(wù):(1)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,按時完成工作任務(wù);(2)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,未經(jīng)甲方書面同意,不得向第三方披露;(3)服從甲方的合理工作安排,未經(jīng)甲方允許不得轉(zhuǎn)崗或離職;(4)遵守勞動紀(jì)律,不得從事任何違法違紀(jì)行為。第六條合同的變更、解除與終止6.1變更:(1)經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以書面形式變更本合同內(nèi)容。(2)如甲方因經(jīng)營需要調(diào)整崗位或工作地點,乙方不同意的,雙方協(xié)商不成的,甲方應(yīng)提前日以書面形式通知乙方解除合同。6.2解除:(1)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:①在試用期間被證明不符合錄用條件的;②嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;③嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失的;④乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出拒不改正的;⑤因故意或者重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。(2)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:①未按照合同約定支付勞動報酬的;②未為乙方繳納社會保險費的;③以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的;④乙方因患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)甲方不得解除合同。6.3終止:(1)本合同期滿后,雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂合同,否則本合同終止。(2)本合同期滿后,若乙方符合享受帶薪年休假的條件,甲方應(yīng)依法支付乙方未休年休假的工資報酬。第七條勞動爭議的解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議的,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的,任何一方均可自爭議發(fā)生之日起日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。7.3如對仲裁裁決不服的,可在收到裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第八條違約責(zé)任8.1甲方違反本合同約定解除或終止合同的,應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金及其他相關(guān)費用。8.2乙方違反本合同約定解除合同的,應(yīng)依法支付甲方的培訓(xùn)費用及其他相關(guān)損失。8.3乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款的,應(yīng)依法賠償甲方的損失。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜,按國家現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。9.2本合同一式份,甲乙雙方各執(zhí)份,具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):法定代表人或授權(quán)代表簽字:

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論