2025企業(yè)短期勞務(wù)合同模板合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞務(wù)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就短期勞務(wù)合作事宜達(dá)成一致，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，特訂立本合同。第一條合同期限本合同期限為，自起至止。本合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，但需另行簽訂書(shū)面合同。第二條工作內(nèi)容與要求乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）崗位工作。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方的工作內(nèi)容、職責(zé)和要求詳見(jiàn)附件《崗位說(shuō)明書(shū)》，該說(shuō)明書(shū)為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)工時(shí)），具體安排根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確定。甲方因工作需要延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資或者安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及其他約定的福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)為。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬，遇節(jié)假日順延。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日、休息日、帶薪年休假等。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方依法繳納（工傷保險(xiǎn)/養(yǎng)老保險(xiǎn)/醫(yī)療保險(xiǎn)/失業(yè)保險(xiǎn)/生育保險(xiǎn)）。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。乙方享有依法解除或者終止勞動(dòng)合同后，依法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的權(quán)利。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格服從甲方的工作安排。乙方不得從事任何有損甲方利益和聲譽(yù)的行為。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方的工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整。第七條合同的變更、解除和終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同。本合同解除的情形包括：甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任；甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作崗位，乙方拒絕變更的。本合同期滿后自動(dòng)終止，雙方均無(wú)異議的，可以續(xù)簽合同。第八條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可以簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方未按照本合同約定履行義務(wù)的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。第十條附則本合同附件包括：《崗位說(shuō)明書(shū)》《勞動(dòng)紀(jì)律》《績(jī)效考核辦法》等，與本合同具有同等法律效力。本合同所有條款均為雙方的真實(shí)意思表示，任何一方不得擅自修改或解除。甲方（蓋章）：