甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度公司員工短期及長期勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________住址：____________________一、勞動合同期限1.短期勞動合同期限：____年____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.長期勞動合同期限：____年____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容1.工作崗位：____________________2.工作內(nèi)容：____________________3.工作地點(diǎn)：____________________三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作____小時(shí)，每周工作____天。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假。四、勞動報(bào)酬1.基本工資：乙方月基本工資為人民幣____元。2.績效獎金：根據(jù)甲方績效考核制度，乙方可獲得績效獎金，具體金額及發(fā)放時(shí)間由甲方另行規(guī)定。3.社會保險(xiǎn)和住房公積金：甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。六、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及勞動紀(jì)律。2.乙方應(yīng)愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，不得損害甲方利益。3.乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密。七、勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；（3）未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。4.除上述規(guī)定外，有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、爭議處理1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：_______________