高職雙師管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)我校雙師素質(zhì)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師的實(shí)踐教學(xué)能力和專業(yè)技術(shù)水平，適應(yīng)高等職業(yè)教育改革與發(fā)展的需要，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于我校在職專任教師中雙師素質(zhì)教師的選拔、培養(yǎng)、考核與管理。（三）基本原則1.堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格選拔。嚴(yán)格按照雙師素質(zhì)教師的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行選拔，確保選拔質(zhì)量。2.注重培養(yǎng)，提高素質(zhì)。加強(qiáng)對(duì)雙師素質(zhì)教師的培養(yǎng)，不斷提高其業(yè)務(wù)水平和實(shí)踐能力。3.動(dòng)態(tài)管理，優(yōu)勝劣汰。建立雙師素質(zhì)教師動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，對(duì)不符合條件的教師及時(shí)調(diào)整。4.激勵(lì)先進(jìn)，促進(jìn)發(fā)展。對(duì)在雙師素質(zhì)教師隊(duì)伍建設(shè)中表現(xiàn)突出的個(gè)人和部門給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，推動(dòng)雙師素質(zhì)教師隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大。二、雙師素質(zhì)教師標(biāo)準(zhǔn)（一）基本條件1.熱愛祖國(guó)，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。2.具有本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。3.身體健康，能堅(jiān)持正常工作。（二）專業(yè)能力1.具有扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)，熟悉本專業(yè)的國(guó)內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)。2.具有較強(qiáng)的實(shí)踐教學(xué)能力，能夠熟練指導(dǎo)學(xué)生的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。3.具有一定的專業(yè)技術(shù)研發(fā)能力，能夠開展應(yīng)用技術(shù)研究和技術(shù)服務(wù)。（三）實(shí)踐經(jīng)歷1.具有在企業(yè)或生產(chǎn)一線工作的經(jīng)歷，累計(jì)時(shí)間不少于[X]年。2.具有相關(guān)專業(yè)的職業(yè)資格證書或技能等級(jí)證書。三、選拔與認(rèn)定（一）選拔程序1.個(gè)人申請(qǐng)。符合雙師素質(zhì)教師標(biāo)準(zhǔn)的教師向所在系（部）提出申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料。2.系（部）初審。系（部）對(duì)申請(qǐng)教師的材料進(jìn)行初審，確定推薦名單。3.學(xué)校審核。學(xué)校組織相關(guān)部門對(duì)推薦名單進(jìn)行審核，確定雙師素質(zhì)教師名單。4.公示。對(duì)審核通過的雙師素質(zhì)教師名單進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。（二）認(rèn)定辦法1.經(jīng)學(xué)校審核通過并公示無(wú)異議的教師，由學(xué)校頒發(fā)雙師素質(zhì)教師證書。2.雙師素質(zhì)教師證書有效期為[X]年，有效期滿后需重新認(rèn)定。四、培養(yǎng)與培訓(xùn)（一）培養(yǎng)計(jì)劃1.學(xué)校根據(jù)專業(yè)建設(shè)和教師隊(duì)伍發(fā)展需要，制定雙師素質(zhì)教師培養(yǎng)計(jì)劃。2.培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)明確培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)方式、培養(yǎng)時(shí)間等。（二）培養(yǎng)方式1.企業(yè)實(shí)踐。選派教師到企業(yè)或生產(chǎn)一線進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，時(shí)間不少于[X]個(gè)月。2.校內(nèi)培訓(xùn)。組織教師參加校內(nèi)培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、實(shí)踐教學(xué)能力培訓(xùn)等。3.校外培訓(xùn)。選派教師參加國(guó)內(nèi)外高水平的培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。4.企業(yè)掛職。選派教師到企業(yè)掛職鍛煉，擔(dān)任企業(yè)的技術(shù)或管理職務(wù)，時(shí)間不少于[X]年。（三）培訓(xùn)管理1.教師參加培養(yǎng)與培訓(xùn)應(yīng)遵守學(xué)校和培訓(xùn)單位的相關(guān)規(guī)定。2.教師參加培養(yǎng)與培訓(xùn)的費(fèi)用按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.教師參加培養(yǎng)與培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)提交培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告，并將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用到教學(xué)工作中。五、考核與管理（一）考核內(nèi)容1.思想政治表現(xiàn)。主要考核教師的政治立場(chǎng)、職業(yè)道德、敬業(yè)精神等。2.專業(yè)能力。主要考核教師的專業(yè)理論知識(shí)、實(shí)踐教學(xué)能力、專業(yè)技術(shù)研發(fā)能力等。3.實(shí)踐經(jīng)歷。主要考核教師在企業(yè)或生產(chǎn)一線的工作經(jīng)歷、職業(yè)資格證書或技能等級(jí)證書等。（二）考核方式1.年度考核。每年對(duì)雙師素質(zhì)教師進(jìn)行一次年度考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。2.期滿考核。雙師素質(zhì)教師證書有效期滿后，進(jìn)行期滿考核，考核結(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等級(jí)。（三）考核結(jié)果的使用1.年度考核結(jié)果作為教師職稱評(píng)定、崗位聘任、評(píng)優(yōu)評(píng)先等的重要依據(jù)。2.期滿考核結(jié)果合格的，可繼續(xù)認(rèn)定為雙師素質(zhì)教師；不合格的，取消其雙師素質(zhì)教師資格。（四）動(dòng)態(tài)管理1.建立雙師素質(zhì)教師動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，對(duì)不符合雙師素質(zhì)教師標(biāo)準(zhǔn)的教師及時(shí)調(diào)整。2.對(duì)在雙師素質(zhì)教師隊(duì)伍建設(shè)中表現(xiàn)突出的個(gè)人和部門給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。六、待遇與激勵(lì)（一）待遇1.雙師素質(zhì)教師在職稱評(píng)定、崗位聘任、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面享受優(yōu)先待遇。2.雙師素質(zhì)教師在企業(yè)實(shí)踐期間，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定享受企業(yè)實(shí)踐補(bǔ)貼。3.雙師素質(zhì)教師參加國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)的費(fèi)用，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定給予報(bào)銷。（二）激勵(lì)1.設(shè)立雙師素質(zhì)教師培養(yǎng)專項(xiàng)基金，用于支持教師參加培養(yǎng)與培訓(xùn)。2