健康管理中心前臺標準化操作流程_第1頁
健康管理中心前臺標準化操作流程_第2頁
健康管理中心前臺標準化操作流程_第3頁
健康管理中心前臺標準化操作流程_第4頁
健康管理中心前臺標準化操作流程_第5頁
已閱讀5頁,還剩22頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

健康管理中心前臺標準化操作流程演講人:日期:目

錄CATALOGUE02日常操作流程01崗位職責規(guī)范03客戶服務規(guī)范04系統(tǒng)操作要求05應急事件處置06培訓考核機制崗位職責規(guī)范01前臺核心職能定位接待來訪客戶預約管理信息記錄與傳達客戶引導與分流熱情、禮貌、專業(yè)地接待每一位到訪客戶,確??蛻舻玫郊皶r、有效的服務。準確記錄客戶的基本信息和咨詢問題,及時傳達給相關(guān)部門或人員,確保信息暢通。負責客戶的預約安排,合理安排時間,確保前臺接待工作有序進行。根據(jù)客戶需求,引導客戶至相應區(qū)域或人員,提高服務效率。儀容儀表行為準則著裝規(guī)范穿著整潔、專業(yè)的制服或正裝,保持良好的職業(yè)形象。01儀態(tài)端莊舉止大方、得體,避免過于親昵或冷淡的行為。02微笑服務時刻保持微笑,展現(xiàn)親切、友善的服務態(tài)度。03儀容整潔保持頭發(fā)整齊、面容干凈,不佩戴夸張的飾品。04隱私保護意識嚴格遵守公司關(guān)于客戶隱私保護的相關(guān)規(guī)定,確保客戶信息的安全。保密措施妥善保管客戶資料,不隨意泄露、傳播客戶信息。保密責任對于因個人原因?qū)е碌目蛻綦[私泄露,應承擔相應的法律責任和賠償責任。監(jiān)督與反饋積極接受公司和客戶的監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)他人泄露客戶隱私,應及時向相關(guān)部門反饋。客戶隱私保密制度日常操作流程02客戶預約管理系統(tǒng)操作預約信息錄入準確錄入客戶基本信息、預約時間和預約項目。預約確認與提醒在預約前一天通過電話或短信確認客戶是否到場,并提醒客戶注意事項。預約變更處理對于客戶提出的預約變更請求,進行及時的處理,并更新相關(guān)信息。預約數(shù)據(jù)統(tǒng)計定期統(tǒng)計預約數(shù)據(jù),分析預約情況,為管理和決策提供數(shù)據(jù)支持。健康檔案登記與核驗檔案建立檔案保密檔案核驗檔案更新根據(jù)客戶信息,新建或更新健康檔案,包括基本信息、既往病史、家族病史等。在客戶到場時,核對健康檔案中的關(guān)鍵信息,確保信息的準確性和完整性。嚴格遵守保密制度,確保客戶健康檔案的隱私和安全。根據(jù)客戶健康狀況和醫(yī)療服務需求,及時更新健康檔案。根據(jù)客戶的健康檔案和主訴,進行初步的分診,確定就診科室和醫(yī)生。為客戶提供清晰的就診流程和引導,減少客戶等待時間和焦慮情緒。對于急癥、重癥或特殊情況,及時協(xié)調(diào)醫(yī)生資源,確??蛻舻玫郊皶r有效的救治。詳細記錄分診過程和結(jié)果,為后續(xù)醫(yī)療服務提供參考和依據(jù)。分診引導標準化動作初次分診分診引導特殊情況處理分診記錄客戶服務規(guī)范03接待禮儀保持微笑、熱情問候、起身迎接、引導客戶入座。話術(shù)模板使用標準問候語,如“您好,歡迎來到健康管理中心”;詢問客戶需求,如“請問您需要哪方面的幫助”;提供服務介紹,如“我們提供全面的健康管理服務,包括健康咨詢、體檢、疾病風險評估等”。接待禮儀與話術(shù)模板常見咨詢問題應答策略咨詢體檢流程簡要介紹體檢流程,如預約、簽到、檢查、報告等;強調(diào)體檢前的注意事項,如飲食、作息、穿著等。咨詢健康問題咨詢費用與支付方式針對客戶提出的健康問題,提供專業(yè)性的回答和建議;如無法解答,可轉(zhuǎn)介專業(yè)醫(yī)生或安排進一步檢查。明確告知客戶體檢費用及支付方式,包括自費、醫(yī)保、商業(yè)保險等;如有優(yōu)惠政策或套餐,應一并介紹。123在客戶完成體檢后一周內(nèi)進行回訪,了解客戶對服務的滿意度。滿意度回訪執(zhí)行標準回訪時間詢問客戶對體檢環(huán)境、服務流程、醫(yī)生專業(yè)水平等方面的評價;關(guān)注客戶是否有投訴或建議,及時記錄并反饋?;卦L內(nèi)容可采用電話、短信、郵件等多種方式進行回訪,確??蛻魸M意度得到及時關(guān)注和提升。回訪方式系統(tǒng)操作要求04醫(yī)療管理系統(tǒng)登錄與操作前臺工作人員通過輸入用戶名和密碼進行身份認證,確保系統(tǒng)安全。用戶身份認證登錄后需檢查系統(tǒng)界面是否正常,包括查看通知、消息和任務等。登錄后界面檢查操作完成后,必須安全退出系統(tǒng),防止他人非法進入。退出系統(tǒng)體檢數(shù)據(jù)錄入規(guī)范數(shù)據(jù)保密與備份體檢數(shù)據(jù)應嚴格保密,并定期進行數(shù)據(jù)備份,防止數(shù)據(jù)丟失或泄露。03錄入完成后,由專門人員進行數(shù)據(jù)審核,確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。02數(shù)據(jù)審核機制體檢信息準確錄入前臺工作人員需準確錄入體檢者的基本信息、體檢項目、檢查結(jié)果等數(shù)據(jù)。01設備故障應急處理流程故障報告前臺工作人員發(fā)現(xiàn)設備故障時,需立即向相關(guān)負責人報告。01設備維修設備故障需由專業(yè)人員進行維修,前臺工作人員應配合做好相關(guān)協(xié)助工作。02替代方案在設備維修期間,前臺工作人員需采取替代方案,確保體檢工作的正常進行。03應急事件處置05接待投訴耐心聽取客戶意見,記錄投訴內(nèi)容,并立即安撫客戶情緒,向客戶表示歉意。初步調(diào)查了解事情經(jīng)過,收集相關(guān)證據(jù),包括監(jiān)控錄像、客戶登記信息等。協(xié)調(diào)處理及時協(xié)調(diào)相關(guān)部門或人員,制定解決方案,并征求客戶意見。跟蹤反饋將處理結(jié)果及時反饋給客戶,并對處理結(jié)果進行跟蹤,確??蛻魸M意。突發(fā)客訴處理預案醫(yī)療緊急事件響應緊急救治發(fā)現(xiàn)醫(yī)療緊急情況時,立即協(xié)助患者采取緊急救治措施,如心肺復蘇、止血等。緊急報告第一時間向領(lǐng)導或相關(guān)部門報告,確保信息暢通,以便及時組織救援。協(xié)調(diào)資源協(xié)調(diào)醫(yī)療資源,協(xié)助醫(yī)護人員進行緊急救治,確?;颊叩玫郊皶r有效的治療。后續(xù)跟進關(guān)注患者救治情況,及時與患者或家屬溝通,解釋病情及救治措施,并提供必要的幫助。系統(tǒng)癱瘓?zhí)娲桨笐眴訙贤▍f(xié)調(diào)手工操作數(shù)據(jù)備份當系統(tǒng)出現(xiàn)故障或癱瘓時,立即啟動應急預案,確保前臺工作不受影響。采用手工方式進行登記、預約、咨詢等前臺工作,確??蛻粜畔⒉粊G失、不遺漏。及時與技術(shù)人員溝通,了解系統(tǒng)故障原因及修復進度,并向客戶做好解釋工作。定期備份前臺數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)安全,同時防止因系統(tǒng)故障導致數(shù)據(jù)丟失。培訓考核機制06崗前培訓課程體系包括健康管理中心基本概況、健康管理知識、常見疾病與預防等內(nèi)容。專業(yè)知識培訓前臺接待禮儀、溝通技巧、服務流程等規(guī)范培訓。服務禮儀培訓熟悉健康管理軟件、預約系統(tǒng)、客戶檔案管理等。業(yè)務系統(tǒng)操作培訓針對突發(fā)事件、客戶投訴等應急情況的處理方法。應急處理能力培訓通過客戶反饋、內(nèi)部監(jiān)控等方式對前臺服務質(zhì)量進行評估。服務質(zhì)量評估對健康管理相關(guān)知識進行測試,確保前臺人員知識更新。業(yè)務知識測試01020304定期進行健康咨詢、電話回訪、數(shù)據(jù)分析等技能考核。專業(yè)技能考核對考核結(jié)果進行分析,提出改進建議,并向員工反饋??己私Y(jié)果分析與反饋業(yè)務技能定期考核根據(jù)客戶

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論