單位與員工協(xié)議書(shū)范本一、協(xié)議書(shū)概述

本協(xié)議書(shū)旨在明確單位與員工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保雙方在共同的工作環(huán)境中和諧、穩(wěn)定地開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)。本協(xié)議書(shū)包括以下主要內(nèi)容：

1.協(xié)議雙方的基本信息：包括單位名稱(chēng)、法定代表人、注冊(cè)地址、員工姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話(huà)等。

2.工作崗位及職責(zé)：詳細(xì)列出員工所擔(dān)任的崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。

3.工作時(shí)間及休息休假：規(guī)定員工的工作時(shí)間、加班制度、休息休假時(shí)間及調(diào)休規(guī)定。

4.工資待遇：明確員工的工資構(gòu)成、工資支付方式、工資調(diào)整機(jī)制、獎(jiǎng)金及津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：規(guī)定單位為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的種類(lèi)、繳納比例、繳納時(shí)間等。

6.勞動(dòng)合同解除與終止：明確勞動(dòng)合同解除的條件、程序及雙方責(zé)任。

7.違約責(zé)任：規(guī)定雙方違約行為及相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.爭(zhēng)議解決：明確爭(zhēng)議解決途徑及方式。

9.其他約定：根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)進(jìn)行約定。

二、協(xié)議雙方的基本信息

1.單位名稱(chēng)：[單位全稱(chēng)]

2.法定代表人：[法定代表人姓名]

3.注冊(cè)地址：[單位注冊(cè)地址]

4.員工姓名：[員工姓名]

5.性別：[員工性別]

6.出生年月：[員工出生年月]

7.身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]

8.聯(lián)系電話(huà)：[員工聯(lián)系電話(huà)]

三、工作崗位及職責(zé)

1.崗位名稱(chēng)：[員工崗位名稱(chēng)]

2.崗位職責(zé)：

（1）[具體工作內(nèi)容1]

（2）[具體工作內(nèi)容2]

（3）[具體工作內(nèi)容3]

3.工作內(nèi)容：

（1）[具體工作內(nèi)容1]

（2）[具體工作內(nèi)容2]

（3）[具體工作內(nèi)容3]

4.工作標(biāo)準(zhǔn)：

（1）[具體工作標(biāo)準(zhǔn)1]

（2）[具體工作標(biāo)準(zhǔn)2]

（3）[具體工作標(biāo)準(zhǔn)3]

四、工作時(shí)間及休息休假

1.工作時(shí)間：?jiǎn)T工按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。

2.加班制度：?jiǎn)T工加班應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)，加班時(shí)間不超過(guò)國(guó)家規(guī)定的加班時(shí)限。

3.休息休假：

-法定節(jié)假日：?jiǎn)T工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休假。

-休息日：?jiǎn)T工每周享有1天休息日，如遇國(guó)家法定節(jié)假日調(diào)休，則相應(yīng)調(diào)整休息日。

-年休假：?jiǎn)T工根據(jù)工作年限和單位規(guī)定享受年休假。

-事假、病假：?jiǎn)T工因私事或疾病需要休假時(shí)，應(yīng)提前向單位提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。

五、工資待遇

1.工資構(gòu)成：?jiǎn)T工的工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼、獎(jiǎng)金等。

2.工資支付方式：?jiǎn)挝幻吭峦ㄟ^(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付員工工資。

3.工資調(diào)整機(jī)制：?jiǎn)挝桓鶕?jù)國(guó)家政策、市場(chǎng)行情和員工的工作表現(xiàn)，定期或不定期調(diào)整工資。

4.獎(jiǎng)金及津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位性質(zhì)和單位制度，確定獎(jiǎng)金及津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金

1.社會(huì)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝粸閱T工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

2.公積金：?jiǎn)挝话凑諊?guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣邽閱T工繳納住房公積金。

3.繳納比例：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納比例按照國(guó)家及地方政策執(zhí)行。

4.繳納時(shí)間：?jiǎn)挝粦?yīng)在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。

七、勞動(dòng)合同解除與終止

1.合同解除條件：?jiǎn)T工或單位均可根據(jù)法定條件解除勞動(dòng)合同。

2.合同終止條件：合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除合同。

3.解除與終止程序：雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行勞動(dòng)合同的解除與終止。

4.雙方責(zé)任：解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照協(xié)議規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

八、違約責(zé)任

1.單位違約：如單位未按照協(xié)議規(guī)定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2.員工違約：如員工違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

九、爭(zhēng)議解決

1.爭(zhēng)議解決途徑：雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.爭(zhēng)議解決方式：仲裁委員會(huì)應(yīng)根據(jù)事實(shí)和法律作出裁決。

十、其他約定

1.本協(xié)議書(shū)一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議書(shū)未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.本協(xié)議書(shū)如有變更，應(yīng)以書(shū)面形式作出，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

4.本協(xié)議書(shū)如有未盡事宜或與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸之處，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

[單位名稱(chēng)]

[法定代表人（或授權(quán)代表）簽名或蓋章]

[日期]

[員工姓名]

[簽名或蓋章]

[日期]

十一、協(xié)議書(shū)的修訂

1.本協(xié)議書(shū)的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。

2.修訂后的協(xié)議書(shū)應(yīng)與原協(xié)議書(shū)具有同等法律效力，雙方應(yīng)遵守修訂后的條款。

3.修訂后的協(xié)議書(shū)應(yīng)作為原協(xié)議書(shū)的補(bǔ)充，原協(xié)議書(shū)中的條款與修訂后的條款有沖突時(shí)，以修訂后的條款為準(zhǔn)。

十二、協(xié)議書(shū)的生效

1.本協(xié)議書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議書(shū)生效后，任何一方不得擅自變更或解除協(xié)議，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

十三、協(xié)議書(shū)的解除

1.如有下列情形之一，任何一方均可單方面解除本協(xié)議書(shū)：

-協(xié)議書(shū)約定的解除條件成就；

-協(xié)議書(shū)約定的解除程序啟動(dòng)；

-因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行；

-一方嚴(yán)重違約，另一方向人民法院提起訴訟或仲裁機(jī)構(gòu)作出裁決；

-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.解除協(xié)議書(shū)應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書(shū)面通知對(duì)方，并按照法定程序進(jìn)行。

十四、協(xié)議書(shū)的終止

1.本協(xié)議書(shū)因以下原因終止：

-協(xié)議書(shū)約定的終止條件成就；

-雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；

-協(xié)議書(shū)約定的終止程序啟動(dòng)；

-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.協(xié)議書(shū)終止后，雙方應(yīng)按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理遺留問(wèn)題。

十五、法律適用與爭(zhēng)議解決

1.本協(xié)議書(shū)適用中華人民共和國(guó)法律。

2.因本協(xié)議書(shū)引起的或與本協(xié)議書(shū)有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

3.如協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。

十六、協(xié)議書(shū)的附件

本協(xié)議書(shū)附件包括但不限于以下內(nèi)容：

-員工入職登記表

-崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

-工資待遇明細(xì)表

-社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表

-其他與本協(xié)議書(shū)相關(guān)的文件

十七、協(xié)議書(shū)的份數(shù)

本協(xié)議書(shū)一式[份數(shù)]份，每份具有同等法律效力，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。

[單位名稱(chēng)]

[法定代表人（或授權(quán)代表）簽名或蓋章]

[日期]

[員工姓名]

[簽名或蓋章]

[日期]

十八、協(xié)議書(shū)的保管

1.本協(xié)議書(shū)及其附件應(yīng)由單位的人力資源部門(mén)或指定的專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管。

2.員工應(yīng)妥善保管自己的協(xié)議書(shū)副本，并在協(xié)議書(shū)內(nèi)容發(fā)生變更時(shí)及時(shí)更新。

3.任何一方在協(xié)議書(shū)保管期間因保管不善導(dǎo)致協(xié)議書(shū)丟失或損壞的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

十九、協(xié)議書(shū)的生效條件

1.本協(xié)議書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，但以下條件必須同時(shí)滿(mǎn)足：

-單位已按照國(guó)家法律法規(guī)和協(xié)議約定履行了相關(guān)義務(wù)；

-員工已了解并同意協(xié)議書(shū)的所有條款；

-協(xié)議書(shū)已按照法定程序進(jìn)行備案。

2.若上述條件之一未滿(mǎn)足，本協(xié)議書(shū)視為無(wú)效。

二十、協(xié)議書(shū)的解釋

1.本協(xié)議書(shū)的解釋權(quán)歸單位所有。

2.如對(duì)協(xié)議書(shū)的解釋產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

二十一、協(xié)議書(shū)的續(xù)簽

1.本協(xié)議書(shū)期滿(mǎn)前，如雙方均希望繼續(xù)合作，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]協(xié)商續(xù)簽事宜。

2.協(xié)議書(shū)的續(xù)簽應(yīng)遵循本協(xié)議書(shū)的簽訂程序，并按照雙方協(xié)商一致的內(nèi)容進(jìn)行。

二十二、通知的送達(dá)

1.除非另有約定，任何一方向?qū)Ψ桨l(fā)送的書(shū)面通知，應(yīng)以?huà)焯?hào)信、快遞或直接送達(dá)的方式送達(dá)。

2.通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效。

二十三、協(xié)議書(shū)的附件

1.本協(xié)議書(shū)的附件與本協(xié)議書(shū)具有同等法律效力。

2.附件包括但不限于以下內(nèi)容：

-崗位說(shuō)明書(shū)

-工作時(shí)間表

-薪酬福利政策

-社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)

-其他相關(guān)文件

二十四、協(xié)議書(shū)的修改

1.本協(xié)議書(shū)的修改必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。

2.修改后的條款作為本協(xié)議書(shū)的一部分，具有同等法律效力。

二十五、協(xié)議書(shū)的終止

1.本協(xié)議書(shū)在以下情況下終止：

-協(xié)議書(shū)約定的終止條件成就；

-雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；

-協(xié)議書(shū)約定的終止程序啟動(dòng)；

-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二十六、協(xié)議書(shū)的最后條款

1.本協(xié)議書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，直至協(xié)議書(shū)終止或雙方另有約定。

2.本協(xié)議書(shū)一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

[單位名稱(chēng)]

[法定代表人（或授權(quán)代表）簽名或蓋章]

[日期]

[員工姓名]

[簽名或蓋章]

[日期]

二十七、協(xié)議書(shū)的執(zhí)行與監(jiān)督

1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議書(shū)的各項(xiàng)規(guī)定，確保協(xié)議書(shū)的正確執(zhí)行。

2.單位應(yīng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)或指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)監(jiān)督協(xié)議書(shū)的執(zhí)行情況，確保員工的合法權(quán)益得到保障。

3.員工有權(quán)對(duì)單位的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出意見(jiàn)和建議。

二十八、協(xié)議書(shū)的解釋與適用

1.本協(xié)議書(shū)的解釋?xiě)?yīng)以中文為準(zhǔn)，如存在多種語(yǔ)言版本，以中文版本為準(zhǔn)。

2.本協(xié)議書(shū)的內(nèi)容應(yīng)與國(guó)家法律法規(guī)相一致，如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。

3.本協(xié)議書(shū)未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平、公正、合理的原則協(xié)商解決。

二十九、協(xié)議書(shū)的爭(zhēng)議解決機(jī)制

1.雙方在履行協(xié)議書(shū)過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟，或向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.仲裁裁決或法院判決為終局裁決，雙方應(yīng)予以遵守。

三十、協(xié)議書(shū)的終止后的處理

1.本協(xié)議書(shū)終止后，雙方應(yīng)立即停止履行協(xié)議書(shū)約定的權(quán)利義務(wù)。

2.雙方應(yīng)按照法定程序處理協(xié)議書(shū)終止后的善后事宜，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移等。

三十一、協(xié)議書(shū)的附件

1.本協(xié)議書(shū)的附件與本協(xié)議書(shū)具有同等法律效力。

2.附件包括但不限于以下內(nèi)容：

-員工手冊(cè)

-考勤制度

-獎(jiǎng)懲制度

-保密協(xié)議

-其他與本協(xié)議書(shū)相關(guān)的文件

三十二、協(xié)議書(shū)的生效日期

本協(xié)議書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[協(xié)議書(shū)有效期]，除非雙方另有約定。

三十三、協(xié)議書(shū)的簽署

1.本協(xié)議書(shū)由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽署。

2.簽署本協(xié)