楚天技能名師管理辦法總則目的與宗旨為加強(qiáng)楚天技能名師隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮楚天技能名師在職業(yè)教育教學(xué)、技能傳承與創(chuàng)新等方面的引領(lǐng)示范作用，提高職業(yè)教育質(zhì)量，培養(yǎng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的高素質(zhì)技術(shù)技能人才，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于在公司/組織內(nèi)被認(rèn)定為楚天技能名師的人員及其所在部門，以及與楚天技能名師相關(guān)的教學(xué)、培訓(xùn)、科研等工作領(lǐng)域。基本原則1.突出示范引領(lǐng)：楚天技能名師應(yīng)在教學(xué)方法創(chuàng)新、實(shí)踐技能提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面發(fā)揮帶頭作用，引領(lǐng)廣大教師提高教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。2.注重能力業(yè)績(jī)：以實(shí)際教學(xué)能力、專業(yè)技能水平、科研成果及對(duì)行業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)為主要依據(jù)，選拔和認(rèn)定楚天技能名師。3.動(dòng)態(tài)管理激勵(lì)：對(duì)楚天技能名師實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，建立激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)其不斷提升自身能力，持續(xù)發(fā)揮示范作用。楚天技能名師的選拔與認(rèn)定選拔條件1.師德師風(fēng)：熱愛職業(yè)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，為人師表，教書育人，無違規(guī)違紀(jì)行為。2.專業(yè)技能：具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在本專業(yè)領(lǐng)域有較高的技能水平，能夠熟練解決生產(chǎn)實(shí)踐中的復(fù)雜問題。具備高級(jí)工及以上職業(yè)資格證書或相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱，且從事本專業(yè)工作不少于[X]年。3.教學(xué)能力：具有較強(qiáng)的教學(xué)能力和課程開發(fā)能力，能夠根據(jù)職業(yè)教育規(guī)律和學(xué)生特點(diǎn)設(shè)計(jì)教學(xué)方案，有效組織實(shí)施教學(xué)活動(dòng)。近[X]年內(nèi)在校內(nèi)教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)中成績(jī)優(yōu)秀，獲得過校級(jí)及以上教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)。4.社會(huì)服務(wù)：積極參與企業(yè)技術(shù)研發(fā)、技術(shù)改造、技術(shù)服務(wù)等工作，為企業(yè)解決實(shí)際技術(shù)難題，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益。主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)培訓(xùn)任務(wù)，為行業(yè)企業(yè)培養(yǎng)技術(shù)技能人才，在行業(yè)內(nèi)具有較高知名度和影響力。5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：能夠指導(dǎo)和培養(yǎng)青年教師，帶領(lǐng)教學(xué)團(tuán)隊(duì)開展教學(xué)改革和專業(yè)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。認(rèn)定程序1.個(gè)人申報(bào)：符合選拔條件的教師向所在部門提出申請(qǐng)，填寫《楚天技能名師申報(bào)表》，并提交相關(guān)證明材料。2.部門推薦：所在部門對(duì)申報(bào)人的材料進(jìn)行審核，組織專家進(jìn)行評(píng)議，提出推薦意見，將推薦名單及申報(bào)材料報(bào)送公司/組織人事部門。3.資格審查：人事部門對(duì)推薦人員的資格進(jìn)行審查，確定符合條件的候選人名單。4.專家評(píng)審：公司/組織組織專家評(píng)審委員會(huì)，對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審委員會(huì)由行業(yè)企業(yè)專家、教育教學(xué)專家等組成。評(píng)審內(nèi)容包括申報(bào)人的師德師風(fēng)、專業(yè)技能、教學(xué)能力、社會(huì)服務(wù)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面。5.公示認(rèn)定：根據(jù)專家評(píng)審結(jié)果，確定擬認(rèn)定的楚天技能名師名單，并在公司/組織內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無異議后，由公司/組織發(fā)文認(rèn)定，并頒發(fā)楚天技能名師證書。楚天技能名師的職責(zé)與權(quán)利職責(zé)1.教學(xué)工作：承擔(dān)專業(yè)核心課程或?qū)嵺`教學(xué)任務(wù)，積極推進(jìn)教學(xué)方法改革和課程建設(shè)，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。指導(dǎo)學(xué)生參加技能競(jìng)賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)等，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神。2.專業(yè)建設(shè)：參與專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制定與修訂，根據(jù)行業(yè)發(fā)展需求和職業(yè)崗位能力要求，優(yōu)化專業(yè)課程體系。協(xié)助開展專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，指導(dǎo)實(shí)訓(xùn)設(shè)備的選型與配置，提高實(shí)訓(xùn)教學(xué)條件。3.師資培養(yǎng)：制定個(gè)人指導(dǎo)青年教師計(jì)劃，通過聽課、評(píng)課、講座、項(xiàng)目指導(dǎo)等方式，幫助青年教師提升教學(xué)水平和專業(yè)技能。參與組織教師培訓(xùn)、企業(yè)實(shí)踐等活動(dòng)，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。4.社會(huì)服務(wù)：積極參與企業(yè)技術(shù)研發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等工作，為企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的技術(shù)難題，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級(jí)。承擔(dān)社會(huì)培訓(xùn)任務(wù)，為行業(yè)企業(yè)培養(yǎng)急需的技術(shù)技能人才，提升行業(yè)整體技術(shù)水平。5.技能傳承與創(chuàng)新：總結(jié)和傳承個(gè)人技能絕技絕活，通過言傳身教、技藝傳授等方式，培養(yǎng)新一代高技能人才。關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，開展技術(shù)創(chuàng)新研究，推動(dòng)新技術(shù)、新工藝、新方法在教學(xué)和生產(chǎn)實(shí)踐中的應(yīng)用。權(quán)利1.教學(xué)自主權(quán)：在教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)評(píng)價(jià)等方面享有一定的自主權(quán)，能夠根據(jù)教學(xué)實(shí)際情況進(jìn)行創(chuàng)新和改革。2.培訓(xùn)進(jìn)修權(quán)：有機(jī)會(huì)參加國(guó)內(nèi)外高水平的培訓(xùn)、進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.項(xiàng)目參與權(quán)：優(yōu)先參與公司/組織的教學(xué)改革項(xiàng)目、科研項(xiàng)目、社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目等，并在項(xiàng)目實(shí)施過程中發(fā)揮主導(dǎo)作用。4.工作條件保障權(quán)：公司/組織應(yīng)為楚天技能名師提供必要的工作條件，包括教學(xué)設(shè)施、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、辦公場(chǎng)所等，確保其能夠順利開展各項(xiàng)工作。5.薪酬待遇權(quán)：享受公司/組織規(guī)定的楚天技能名師津貼，在績(jī)效考核、職稱評(píng)定、崗位晉升等方面享有優(yōu)先待遇。楚天技能名師的培養(yǎng)與支持培養(yǎng)計(jì)劃1.個(gè)性化培養(yǎng)：根據(jù)楚天技能名師的專業(yè)特長(zhǎng)和發(fā)展需求，制定個(gè)性化的培養(yǎng)計(jì)劃，明確培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)方式和培養(yǎng)時(shí)間。2.培訓(xùn)進(jìn)修：定期組織楚天技能名師參加國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)、進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)，邀請(qǐng)行業(yè)企業(yè)專家、教育教學(xué)專家進(jìn)行專題講座和指導(dǎo)，拓寬其視野，更新其知識(shí)結(jié)構(gòu)。3.企業(yè)實(shí)踐：安排楚天技能名師到企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，了解行業(yè)最新技術(shù)動(dòng)態(tài)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理模式，提高其解決實(shí)際問題的能力。4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：建立楚天技能名師工作室，組織楚天技能名師開展團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同開展教學(xué)改革、科研項(xiàng)目、社會(huì)服務(wù)等工作，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的交流與合作。支持措施1.經(jīng)費(fèi)支持：設(shè)立楚天技能名師培養(yǎng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于支付培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)用、企業(yè)實(shí)踐補(bǔ)貼、科研項(xiàng)目資助、工作室建設(shè)等。2.政策支持：在職稱評(píng)定、崗位晉升、績(jī)效考核等方面，對(duì)楚天技能名師給予傾斜政策，鼓勵(lì)其發(fā)揮更大作用。3.資源共享：整合公司/組織內(nèi)外優(yōu)質(zhì)資源，為楚天技能名師提供教學(xué)資源、科研平臺(tái)、實(shí)踐基地等支持，促進(jìn)其成長(zhǎng)與發(fā)展。楚天技能名師的考核與管理考核內(nèi)容1.師德師風(fēng)：考核楚天技能名師的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、教書育人等方面的表現(xiàn)。2.教學(xué)工作：考核教學(xué)任務(wù)完成情況、教學(xué)質(zhì)量、課程建設(shè)、學(xué)生指導(dǎo)等方面的工作業(yè)績(jī)。3.專業(yè)建設(shè)：考核專業(yè)人才培養(yǎng)方案制定、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的工作成效。4.師資培養(yǎng)：考核指導(dǎo)青年教師的數(shù)量、質(zhì)量和效果，以及參與教師培訓(xùn)、企業(yè)實(shí)踐等活動(dòng)的情況。5.社會(huì)服務(wù)：考核參與企業(yè)技術(shù)研發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等工作的成果，以及承擔(dān)社會(huì)培訓(xùn)任務(wù)的情況。6.技能傳承與創(chuàng)新：考核技能絕技絕活傳承情況、技術(shù)創(chuàng)新成果等方面的工作業(yè)績(jī)?？己朔绞?.年度考核：楚天技能名師每年提交個(gè)人年度工作總結(jié)和考核材料，所在部門進(jìn)行初評(píng)，公司/組織人事部門組織復(fù)評(píng)，確定年度考核結(jié)果。2.聘期考核：在楚天技能名師聘期屆滿時(shí)，進(jìn)行全面考核?？己朔绞桨▊€(gè)人述職、專家評(píng)價(jià)、學(xué)生評(píng)價(jià)、企業(yè)評(píng)價(jià)等，綜合確定聘期考核結(jié)果。考核結(jié)果應(yīng)用1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)考核優(yōu)秀的楚天技能名師，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書，并在薪酬待遇、職稱評(píng)定、崗位晉升等方面給予優(yōu)先考慮。2.續(xù)聘解聘：考核合格的楚天技能名師，予以續(xù)聘；考核不合格的，取消其楚天技能名師資格，收回證書，并停止享受相關(guān)待遇。動(dòng)態(tài)管理1.定期復(fù)核：對(duì)楚天技能名師實(shí)行定期復(fù)核制