醫(yī)院職工陽性管理辦法一、使用背景在當(dāng)前疫情形勢下，醫(yī)院作為疫情防控的重要場所，職工感染新冠病毒的情況時(shí)有發(fā)生。為了保障醫(yī)院的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，確保醫(yī)療服務(wù)的連續(xù)性，同時(shí)保護(hù)職工的身體健康和安全，特制定本管理辦法。二、適用范圍本辦法適用于醫(yī)院全體職工，包括醫(yī)生、護(hù)士、醫(yī)技人員、行政管理人員、后勤保障人員等。三、相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)1.《中華人民共和國傳染病防治法》2.《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》3.《醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)新型冠狀病毒感染預(yù)防與控制技術(shù)指南（第三版）》四、管理框架（一）發(fā)現(xiàn)與報(bào)告1.職工如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、嗅覺味覺減退、鼻塞、流涕、咽痛、結(jié)膜炎、肌痛和腹瀉等新冠肺炎相關(guān)癥狀，應(yīng)立即進(jìn)行抗原或核酸檢測。2.檢測結(jié)果為陽性的職工，應(yīng)第一時(shí)間向所在科室負(fù)責(zé)人報(bào)告?？剖邑?fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)立即向醫(yī)院疫情防控辦公室報(bào)告，并協(xié)助安排后續(xù)處置工作。3.醫(yī)院疫情防控辦公室接到報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)記錄相關(guān)信息，并按照規(guī)定向上級衛(wèi)生健康部門報(bào)告。（二）隔離與安置1.對于檢測結(jié)果為陽性的職工，應(yīng)立即安排在醫(yī)院指定的隔離區(qū)域進(jìn)行隔離觀察和治療。隔離區(qū)域應(yīng)具備良好的通風(fēng)、衛(wèi)生條件，配備必要的生活設(shè)施和醫(yī)療設(shè)備。2.在隔離期間，醫(yī)院應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)對陽性職工進(jìn)行生活照料和健康監(jiān)測，確保其基本生活需求得到滿足。同時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定為陽性職工提供必要的心理支持和疏導(dǎo)。3.對于病情較重、需要進(jìn)一步治療的陽性職工，醫(yī)院應(yīng)及時(shí)安排轉(zhuǎn)至定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行救治，并做好交接工作。（三）治療與康復(fù)1.醫(yī)院應(yīng)根據(jù)陽性職工的病情，制定個(gè)性化的治療方案，確保其得到及時(shí)、有效的治療。治療過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)診療規(guī)范和操作規(guī)程進(jìn)行，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。2.對于病情較輕、符合出院標(biāo)準(zhǔn)的陽性職工，醫(yī)院應(yīng)按照規(guī)定為其辦理出院手續(xù)，并提供必要的康復(fù)指導(dǎo)和建議。出院后，陽性職工應(yīng)繼續(xù)進(jìn)行居家健康監(jiān)測，直至康復(fù)。3.在陽性職工治療和康復(fù)期間，醫(yī)院應(yīng)定期對其進(jìn)行核酸檢測，確保其病毒載量轉(zhuǎn)陰后再解除隔離。（四）工作安排1.對于因感染新冠病毒而無法正常工作的職工，醫(yī)院應(yīng)根據(jù)其病情和身體狀況，合理安排休假時(shí)間。休假期間，應(yīng)按照國家和醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定支付工資待遇。2.對于病情較輕、能夠勝任部分工作的陽性職工，醫(yī)院可根據(jù)實(shí)際情況，安排其在隔離區(qū)域內(nèi)從事一些力所能及的工作，如協(xié)助醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行患者護(hù)理、信息錄入等。工作期間，應(yīng)做好個(gè)人防護(hù)措施，確保自身安全。3.對于因陽性職工隔離而導(dǎo)致科室人員短缺的情況，醫(yī)院應(yīng)及時(shí)調(diào)配其他科室人員進(jìn)行支援，確保醫(yī)療服務(wù)的正常開展。同時(shí)，應(yīng)合理調(diào)整工作安排，減輕其他職工的工作負(fù)擔(dān)。（五）心理關(guān)懷1.醫(yī)院應(yīng)關(guān)注陽性職工的心理健康狀況，為其提供必要的心理支持和疏導(dǎo)?？赏ㄟ^電話、微信等方式定期與陽性職工溝通交流，了解其心理狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題。2.對于出現(xiàn)焦慮、抑郁等心理問題的陽性職工，醫(yī)院應(yīng)安排專業(yè)的心理醫(yī)生進(jìn)行評估和干預(yù)，必要時(shí)提供心理咨詢和治療服務(wù)。3.鼓勵(lì)陽性職工之間相互交流和支持，分享抗疫經(jīng)驗(yàn)和心得，增強(qiáng)戰(zhàn)勝疫情的信心。同時(shí)，醫(yī)院也可組織開展一些線上心理健康活動(dòng)，如瑜伽、冥想、音樂療法等，幫助陽性職工緩解壓力，放松心情。（六）信息管理1.醫(yī)院應(yīng)建立健全陽性職工信息管理制度，對陽性職工的基本信息、感染時(shí)間、治療情況、康復(fù)情況等進(jìn)行詳細(xì)記錄，并妥善保管。2.對于陽性職工的信息，醫(yī)院應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給無關(guān)人員。同時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定向上級衛(wèi)生健康部門報(bào)告相關(guān)信息，確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。3.在陽性職工康復(fù)后，醫(yī)院應(yīng)及時(shí)將其信息從隔離人員名單中刪除，并做好相關(guān)記錄的歸檔工作。（七）培訓(xùn)與教育1.醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對全體職工的疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，提高職工的自我防護(hù)意識(shí)和能力。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括新冠肺炎的傳播途徑、癥狀表現(xiàn)、防護(hù)措施、核酸檢測等方面的知識(shí)。2.定期組織開展疫情防控應(yīng)急演練，讓職工熟悉疫情防控流程和處置措施，提高應(yīng)對突發(fā)疫情的能力。演練內(nèi)容應(yīng)包括病例發(fā)現(xiàn)、報(bào)告、隔離、治療、轉(zhuǎn)運(yùn)等環(huán)節(jié)。3.鼓勵(lì)職工積極學(xué)習(xí)疫情防控相關(guān)知識(shí)，關(guān)注疫情動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解最新的防控政策和措施。同時(shí)，應(yīng)引導(dǎo)職工正確對待疫情，保持樂觀積極的心態(tài)，共同做好疫情防控工作。（八）監(jiān)督與考核1.醫(yī)院應(yīng)建立健全疫情防控監(jiān)督考核機(jī)制，對各科室和部門的疫情防控工作進(jìn)行定期檢查和考核?？己藘?nèi)容應(yīng)包括陽性職工的發(fā)現(xiàn)、報(bào)告、隔離、治療、康復(fù)等環(huán)節(jié)的工作落實(shí)情況。2.對于在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的科室和個(gè)人，醫(yī)院應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對于工作不力、造成疫情傳播擴(kuò)散的科室和個(gè)人，醫(yī)院應(yīng)依法依規(guī)追究責(zé)任。3.定期對疫情防控工作進(jìn)行總結(jié)和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，并采取有效措施加以改進(jìn)。同時(shí)，應(yīng)根據(jù)疫情形勢的變化，適時(shí)調(diào)整和完善醫(yī)院職工陽性管理辦法，確保管理工作的科學(xué)性、有效性和針對性。五、日常運(yùn)營需求考慮1.確保醫(yī)療服務(wù)的連續(xù)性：在職工陽性的情況下，要合理調(diào)配人員，保障醫(yī)院各科室的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，避免因人員短缺而影響患者的救治工作。2.保障職工的身體健康和安全：為陽性職工提供良好的隔離和治療條件，確保其得到及時(shí)、有效的治療。同時(shí)，要關(guān)注職工的心理健康，提供必要的心理支持和疏導(dǎo)。3.遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格按照國家和地方的法律法規(guī)以及衛(wèi)生健康部門的要求，做好職工陽性的管理工作，確保管理工作的合法性和規(guī)范性。4.加強(qiáng)信息管理：建立健全陽性職工信息管理制度，確保信息的準(zhǔn)確、及時(shí)和安全。同時(shí)，要做好信息的保密工作，保護(hù)職工的隱私。5.做好培訓(xùn)與教育工作：加強(qiáng)對全體職工的疫情防控知識(shí)培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高職工的防控意識(shí)和應(yīng)急處置能力。6.加強(qiáng)監(jiān)督與考核：建立健全監(jiān)督考核機(jī)制，對各科室和部門的疫情防控工作進(jìn)行定期檢查和考核，確保各項(xiàng)管理措施得到有效落實(shí)。六、注意事項(xiàng)1.本辦法應(yīng)根據(jù)國家和地方的疫情防控政策以及醫(yī)院的實(shí)際情況適時(shí)進(jìn)行調(diào)