托管員工協(xié)議書范本一、協(xié)議概述

本協(xié)議旨在明確托管員工在委托人與托管機構之間的權利和義務，保障雙方的合法權益，促進雙方的合作與發(fā)展。本協(xié)議適用于所有委托人將員工委托給托管機構進行管理的情形。協(xié)議內容如下：

1.定義

（1）委托人：指將員工委托給托管機構進行管理的單位或個人。

（2）托管機構：指接受委托，對委托人員工進行管理的單位或個人。

（3）員工：指被委托給托管機構進行管理的員工。

2.協(xié)議期限

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。

3.員工派遣

（1）委托人應向托管機構提供員工的基本信息，包括姓名、性別、年齡、學歷、工作經驗等。

（2）托管機構應根據委托人要求，派遣符合要求的員工到委托人處工作。

（3）員工派遣后，委托人應按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定支付員工工資、福利等。

4.權利義務

（1）委托人權利

①有權對員工進行工作考核和評價；

②有權要求托管機構對員工進行培訓和管理；

③有權在合同期限內解除與員工的關系。

（2）委托人義務

①按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定支付員工工資、福利等；

②為員工提供必要的工作條件和安全保障；

③保障員工的人身安全和合法權益。

（3）托管機構權利

①有權對員工進行培訓和管理；

②有權要求委托人按照協(xié)議約定支付費用；

③有權在合同期限內解除與委托人的合作關系。

（4）托管機構義務

①按照委托人要求派遣符合要求的員工；

②對員工進行培訓和管理，提高員工素質；

③保障員工的人身安全和合法權益。

二、工資與福利

1.工資

（1）員工工資標準按照國家規(guī)定和當地工資指導線執(zhí)行。

（2）委托人應按照協(xié)議約定支付員工工資，每月____日前支付上月工資。

（3）員工工資調整按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。

2.福利

（1）員工享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

（2）委托人應按照國家規(guī)定和公司制度，為員工提供帶薪年假、婚假、產假等福利。

（3）員工福利待遇的調整按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。

三、合同解除與違約責任

1.合同解除

（1）委托人因特殊原因需解除與員工的關系，應提前____日書面通知托管機構。

（2）托管機構因特殊原因需解除與委托人的合作關系，應提前____日書面通知委托人。

2.違約責任

（1）委托人未按時支付員工工資、福利等，應向員工支付違約金，違約金為應付款項的____%。

（2）托管機構未按時派遣符合要求的員工，應向委托人支付違約金，違約金為應派遣員工工資的____%。

（3）任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

四、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

五、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，委托人和托管機構各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

委托人（蓋章）：__________

法定代表人（簽字）：__________

日期：____年____月____日

托管機構（蓋章）：__________

法定代表人（簽字）：__________

日期：____年____月____日

六、保密條款

1.雙方對本協(xié)議內容以及在工作中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務。

2.保密期限自本協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止后____年止。

3.在保密期限內，未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用對方的保密信息。

4.如因法律規(guī)定或司法程序的需要，任何一方必須披露保密信息時，應事先通知對方，并確保披露的信息僅限于必要的范圍。

七、通知

1.雙方應保證所提供的聯(lián)系信息準確無誤，并及時更新。

2.任何一方發(fā)出的通知，應以書面形式，通過以下方式送達對方：

-郵寄：使用掛號信或特快專遞，送達至對方指定的地址；

-傳真：經雙方確認接收方傳真號碼無誤后，以傳真方式發(fā)送；

-電子郵件：發(fā)送至對方確認的電子郵件地址；

-當面交付：直接交付至對方指定的接收人。

3.通知自送達對方之日起視為已送達。

八、協(xié)議的修改與補充

1.本協(xié)議的修改或補充，必須以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。

2.任何單方面的修改或補充均視為無效。

九、法律適用與爭議解決

1.本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

2.因履行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關的任何爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。

十、協(xié)議的終止

1.本協(xié)議在以下情況下終止：

-協(xié)議期限屆滿；

-雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；

-一方違約，另一方在違約行為發(fā)生后____日內書面通知違約方解除協(xié)議；

-因不可抗力導致協(xié)議無法履行。

2.協(xié)議終止后，雙方應立即停止履行各自的權利義務，并妥善處理未了事宜。

十一、附件

本協(xié)議的附件是協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

十二、協(xié)議份數

本協(xié)議一式____份，委托人和托管機構各執(zhí)____份。

十三、生效日期

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

委托人（蓋章）：__________

法定代表人（簽字）：__________

日期：____年____月____日

托管機構（蓋章）：__________

法定代表人（簽字）：__________

日期：____年____月____日

十四、協(xié)議的附件與補充文件

1.本協(xié)議的附件包括但不限于以下文件：

-員工派遣清單；

-員工工資表；

-福利待遇明細；

-培訓計劃；

-其他雙方認為需要作為附件的文件。

2.附件與補充文件應與主協(xié)議內容保持一致，并在協(xié)議執(zhí)行過程中作為補充說明。

十五、不可抗力

1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。

2.如發(fā)生不可抗力事件，受影響的一方應立即通知對方，并在合理期限內提供相關證明。

3.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行協(xié)議中的相關義務，并協(xié)商解決。

4.如不可抗力事件導致協(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商解除協(xié)議，并互不承擔責任。

十六、協(xié)議的轉讓與繼承

1.本協(xié)議未經對方同意，不得轉讓或繼承。

2.如委托人或托管機構發(fā)生合并、分立、破產等情形，本協(xié)議的權利義務由承繼主體繼續(xù)履行。

十七、協(xié)議的補充與解釋

1.本協(xié)議如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.本協(xié)議的解釋權歸委托人和托管機構共同所有。

十八、協(xié)議的存檔與備份

1.雙方應妥善保存本協(xié)議及其附件，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定進行存檔。

2.雙方應定期對協(xié)議進行備份，以確保協(xié)議內容的完整性和可追溯性。

十九、協(xié)議的終止與解除

1.本協(xié)議的終止與解除，應按照本協(xié)議“十五、協(xié)議的終止”和“十七、協(xié)議的解除”條款執(zhí)行。

二十、協(xié)議的終止通知

1.協(xié)議終止前，雙方應提前____日向對方發(fā)出終止通知。

2.終止通知應明確協(xié)議終止的原因、日期以及雙方應采取的措施。

二十一、協(xié)議的生效與解釋

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本協(xié)議的簽訂、執(zhí)行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

二十二、協(xié)議的最終解釋權

1.本協(xié)議的最終解釋權歸委托人和托管機構共同所有。

2.如對本協(xié)議有任何疑問或爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

二十三、協(xié)議的附件清單

附件1：員工派遣清單

附件2：員工工資表

附件3：福利待遇明細

附件4：培訓計劃

附件5：其他雙方認為需要作為附件的文件

二十四、協(xié)議的簽署

1.本協(xié)議由委托人和托管機構的法定代表人或授權代表簽字蓋章。

2.本協(xié)議的簽署日期為____年____月____日。

委托人（蓋章）：__________

法定代表人（簽字）：__________

日期：____年____月____日

托管機構（蓋章）：__________

法定代表人（簽字）：__________

日期：____年____月____日

二十五、協(xié)議的附件補充說明

1.附件1：員工派遣清單

-內容包括員工姓名、職位、入職日期、離職日期、工作地點等。

-該清單作為員工派遣的依據，需雙方確認無誤。

2.附件2：員工工資表

-內容包括員工姓名、工資月份、基本工資、獎金、扣款、實發(fā)工資等。

-該表格作為支付員工工資的憑證，需雙方核對無誤。

3.附件3：福利待遇明細

-內容包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等福利項目的具體金額。

-該明細作為員工福利支付的依據，需雙方確認無誤。

4.附件4：培訓計劃

-內容包括培訓時間、培訓內容、培訓對象、培訓方式等。

-該計劃作為員工培訓的安排，需雙方共同執(zhí)行。

5.附件5：其他雙方認為需要作為附件的文件

-內容包括但不限于：勞動合同、保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議等。

-這些文件作為本協(xié)議的補充，需雙方共同遵守。

二十六、協(xié)議的執(zhí)行與監(jiān)督

1.雙方應嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權利和義務。

2.委托人和托管機構應設立專門的監(jiān)督機構，對協(xié)議的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

3.監(jiān)督機構應定期向雙方匯報協(xié)議執(zhí)行情況，確保協(xié)議內容的落實。

二十七、協(xié)議的修改與補充

1.如本協(xié)議在執(zhí)行過程中需要修改或補充，雙方應友好協(xié)商，并以書面形式達成一致意見。

2.修改或補充的協(xié)議內容與本協(xié)議具有同等法律效力。

二十八、協(xié)議的終止與解除

1.本協(xié)議的終止與解除，應按照本協(xié)議“十五、協(xié)議的終止”和“十七、協(xié)議的解除”條款執(zhí)行。

2.協(xié)議終止或解除后，雙方應妥善處理剩余事宜，包括但不限于員工安置、合同終止通知等。

二十九、協(xié)議的爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

三十、協(xié)議的適用范圍

1.本協(xié)議適用于委托人和托管機構之間所有員工的管理和派遣關系。

2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

三十一、協(xié)議的簽署

1.本協(xié)議由委托人和托管機構的法定代表人或授權代表簽字蓋章。

2.本協(xié)議的簽署日期為____年____月____日。

委托人（蓋章）：__________

法定代表人（簽字）：__________

日期：____年____月____日

托管機構（蓋章）：__________

法定代表人（簽字）：__________

日期：____年____月____日

三十二、協(xié)議的生效

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本協(xié)議的生效日期為____年____月____日。

三十三、協(xié)議的終止

1.本協(xié)議在以下情況下終止：

-協(xié)議期限屆滿；

-雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；

-一方違約，另一方在違約行為發(fā)生后____日內書面通知違約方解除協(xié)議；

-因不可抗力導致協(xié)議無法履行。

2.協(xié)議終止后，雙方應立即停止履行各自的權利義務，并妥善處理未了事宜。

三十四、協(xié)議的終止通知

1.協(xié)議終止前，雙方應提前____日向對方發(fā)出終止通知。

2.終止通知應明確協(xié)議終止的原因、日期以及雙方應采取的措施。

3.終止通知應以書面形式發(fā)出，并由雙方簽字確認。

三十五、協(xié)議的解除條件

1.如一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權在收到違約通知后____日內解除協(xié)議。

2.協(xié)議解除后，違約方應承擔相應的違約責任，并賠償守約方因此遭受的損失。

三十六、協(xié)議的違約責任

1.雙方違反本協(xié)議約定的，應承擔相應的違約責任。

2.違約方應賠償守約方因違約所遭受的直接損失和間接損失。

3.違約方應承擔因違約行為導致的訴訟費用、仲裁費用等。

三十七、協(xié)議的變更

1.本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。

2.未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議的內容。

三十八、協(xié)議的解除程序

1.協(xié)議解除程序如下：

-守約方書面通知違約方解除協(xié)議；

-違約方收到解除通知后，應在____日內書面確認；

-協(xié)議解除自違約方確認之日起生效。

三十九、協(xié)議的終止后果

1.協(xié)議終止后，雙方應立即停止履行各自的權利義務。

2.雙方應妥善處理剩余事宜，包括但不限于員工安置、合同終止通知等。

四十、協(xié)議的爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

四十一、協(xié)議的生效日期

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本協(xié)議的生效日期為____年____月____日。

四十二、協(xié)議的存檔與備份

1.本協(xié)議及其附件應由雙方妥善保存，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定進行存檔。

2.雙方應定期對協(xié)議進行備份，以確保協(xié)議內容的完整性和可追溯性。

四十三、協(xié)議的終止通知

1.協(xié)議終止前，雙方應提前____日向對方發(fā)出終止通知。

2.終止通知應明確協(xié)議終止的原因、日期以及雙方應采取的措施。

四十四、協(xié)議的終止后果

1.協(xié)議終止后，雙方應立即停止履行各自的權利義務。

2.雙方應妥善處理剩余事宜，包括但不限于員工安置、合同終止通知等。

四十五、協(xié)議的最終解釋權

1.本協(xié)議的最終解釋權歸委托人和托管機構共同所有。

2.如對本協(xié)議有任何疑問或爭議，雙方應友好協(xié)商解決