銷售營業(yè)員聘用合同范本甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[營業(yè)員姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方業(yè)務發(fā)展需要，決定聘用乙方作為銷售營業(yè)員，為明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國民法典》以及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止；其中試用期為[X]個月，自[試用起始日期]起至[試用結束日期]止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任銷售營業(yè)員崗位工作。乙方的工作任務或職責是負責公司產品的銷售工作，包括但不限于向客戶介紹產品特點、性能、優(yōu)勢，促成產品交易；維護客戶關系，收集客戶反饋信息，為公司產品的改進和銷售策略的調整提供依據；完成公司規(guī)定的銷售任務和其他相關工作。2.甲方可根據工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，在合理范圍內調整乙方的工作崗位和工作任務，乙方應服從甲方的安排。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業(yè)務需要，乙方需到其他地點工作，甲方應提前告知乙方，并根據實際情況給予相應的補貼或安排。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。2.實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應按照相關規(guī)定報勞動行政部門審批，并按照審批的內容執(zhí)行。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產假等帶薪假期。具體休假辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期內的工資為每月[X]元，甲方應在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。（二）試用期滿后工資試用期滿后，乙方的工資由基本工資、績效工資和銷售提成三部分組成。1.基本工資為每月[X]元。2.績效工資根據乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況確定，具體考核辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.銷售提成按照乙方的銷售業(yè)績計算，具體提成比例和計算方法按照甲方的銷售政策執(zhí)行。甲方應在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應繳納的社會保險費用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.[具體福利待遇，如帶薪培訓、節(jié)日福利、生日福利等]。2.甲方根據公司的經營狀況和經濟效益，為乙方提供相應的獎金和其他獎勵。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家和地方有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（二）勞動條件甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（三）職業(yè)危害防護甲方應按照國家有關規(guī)定，對可能產生職業(yè)危害的崗位，采取有效的防護措施，并定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利（1）依照國家法律法規(guī)和本合同的約定，對乙方進行管理和監(jiān)督。（2）根據公司的經營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調整乙方的工作崗位和工作任務。（3）按照公司的規(guī)章制度，對乙方進行考核和獎懲。2.義務（1）按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資和福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。（3）按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。（4）對乙方進行業(yè)務培訓和職業(yè)技能提升培訓。（二）乙方的權利和義務1.權利（1）按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。（2）享受國家規(guī)定的休息休假權利。（3）獲得必要的勞動保護和勞動條件。（4）參加甲方組織的培訓和學習，提升自身的業(yè)務能力和職業(yè)技能。2.義務（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權，不得泄露甲方的客戶信息、產品資料等機密內容。（3）認真履行工作職責，完成甲方規(guī)定的工作任務和銷售指標。（4）愛護甲方的財產和設備，不得故意損壞或浪費。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。變更合同應當采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本合同的約定支付乙方工資和福利待遇的，除應足額支付外，還應按照應付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.甲方違反本合同的約定解除或終止本合同的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責任1.乙方違反本合同的約定提前解除本合同的，應向甲方支付違約金[X]元。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度或保守商業(yè)秘密的約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。十、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，