置業(yè)顧問員工合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[員工姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方從事房地產(chǎn)銷售業(yè)務(wù)，需要專業(yè)的置業(yè)顧問為其提供服務(wù)；乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，愿意受雇于甲方擔(dān)任置業(yè)顧問一職。根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任置業(yè)顧問崗位，主要負責(zé)向客戶介紹甲方開發(fā)或代理銷售的房地產(chǎn)項目信息，包括但不限于樓盤位置、戶型、面積、價格、配套設(shè)施等。2.接待客戶來訪、來電咨詢，了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的購房建議和解決方案。3.陪同客戶實地看房，協(xié)助客戶辦理購房手續(xù)，如簽訂認購協(xié)議、購房合同，辦理貸款申請等。4.維護客戶關(guān)系，定期回訪客戶，了解客戶滿意度，及時解決客戶問題，促進二次銷售和客戶推薦。5.完成甲方交辦的其他與房地產(chǎn)銷售相關(guān)的工作任務(wù)。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方指定的房地產(chǎn)銷售現(xiàn)場，具體地址為[銷售現(xiàn)場地址]。甲方因業(yè)務(wù)需要，可在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向勞動行政部門申請審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪休假待遇。具體休假辦法按照甲方的規(guī)章制度和國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[X]元，甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。（二）轉(zhuǎn)正后工資乙方轉(zhuǎn)正后的工資由基本工資、績效工資和提成三部分組成。1.基本工資：乙方的基本工資為每月[X]元，甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。2.績效工資：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績完成情況，按照甲方制定的績效考核制度發(fā)放績效工資?？冃ЧべY的具體數(shù)額根據(jù)考核結(jié)果確定，甲方應(yīng)在每月[具體日期]前與基本工資一并支付給乙方。3.提成：乙方按照甲方規(guī)定的提成政策，根據(jù)其銷售業(yè)績獲得相應(yīng)的提成。提成的計算方式和支付時間按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）工資調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場行情和公司經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。甲方調(diào)整乙方工資的，應(yīng)提前通知乙方，并說明調(diào)整的原因和依據(jù)。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。2.甲方按照公司規(guī)定為乙方提供員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機會等福利待遇。3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，對乙方進行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績完成情況，對乙方進行考核和評價，決定是否給予獎勵、晉升或調(diào)整工作崗位。在乙方違反法律法規(guī)、本合同或甲方規(guī)章制度的情況下，有權(quán)按照規(guī)定給予乙方相應(yīng)的處罰，直至解除本合同。2.義務(wù)按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的人身安全和健康。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護。參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動。對甲方的管理和決策提出意見和建議。2.義務(wù)遵守法律法規(guī)、本合同和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。認真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)，維護甲方的聲譽和利益。接受甲方的考核和評價，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、銷售策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等任何涉及甲方利益的信息，均屬于保密內(nèi)容。（二）保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴格遵守保密規(guī)定，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密內(nèi)容用于本合同約定以外的任何目的。3.在本合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為[具體保密期限]。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、調(diào)查費用、律師費用等。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同的約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會保險費用，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并向乙方支付逾期利息。若甲方違反本合同的其他約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本合同的約定，擅自解除本合同或不履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定，應(yīng)按照本合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任。九、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.