派遣協(xié)議書找誰簽訂合同派遣協(xié)議書簽訂相關法律分析及合同示例引言在當今商業(yè)活動和人力資源管理中，派遣協(xié)議的簽訂是一個常見且重要的法律行為。然而，許多人對于派遣協(xié)議書究竟該找誰簽訂合同存在疑惑。本文將從法律角度深入分析這一問題，并提供一份符合《民法典》相關規(guī)定的派遣協(xié)議合同示例，以幫助讀者更好地理解和處理派遣協(xié)議簽訂事宜。一、派遣協(xié)議書簽訂主體分析派遣協(xié)議通常涉及三方主體，即派遣單位（用人單位）、用工單位和被派遣勞動者。在簽訂派遣協(xié)議書時，主要的合同簽訂關系有兩種：一是派遣單位與用工單位之間簽訂的勞務派遣協(xié)議；二是派遣單位與被派遣勞動者之間簽訂的勞動合同。（一）派遣單位與用工單位之間的勞務派遣協(xié)議派遣單位是依法設立的專門從事勞務派遣業(yè)務的機構，具有獨立的法人資格。用工單位是實際使用被派遣勞動者的單位。這兩者之間簽訂的勞務派遣協(xié)議是明確雙方權利義務的重要法律文件。根據(jù)《民法典》第七百七十條規(guī)定，承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報酬的合同。雖然勞務派遣協(xié)議與承攬合同有所不同，但在合同的訂立、履行等方面有一定的相似性，都需要遵循平等、自愿、公平、誠實信用等原則。（二）派遣單位與被派遣勞動者之間的勞動合同派遣單位作為用人單位，與被派遣勞動者建立勞動關系，應當簽訂勞動合同。這一合同關系受《中華人民共和國勞動合同法》的嚴格規(guī)范。根據(jù)《勞動合同法》第五十八條規(guī)定，勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。二、派遣協(xié)議書合同示例（一）合同雙方身份1.甲方（派遣單位）名稱：[派遣單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]說明：甲方是依法設立并取得勞務派遣經(jīng)營許可證的企業(yè)，具備合法的勞務派遣資質(zhì)。2.乙方（用工單位）名稱：[用工單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]說明：乙方是有使用勞動力需求的企業(yè)，具備合法的經(jīng)營資格。（二）標的物或服務具體描述1.派遣人員數(shù)量及崗位甲方按照乙方要求，向乙方派遣[X]名勞動者，具體崗位及人數(shù)如下：[崗位名稱1]：[X]人；[崗位名稱2]：[X]人；……說明：崗位描述應明確具體的工作職責、工作內(nèi)容和工作要求，以確保被派遣勞動者能夠清楚了解工作任務。2.派遣期限本派遣協(xié)議期限自[起始日期]起至[結束日期]止。如雙方需要延長派遣期限，應在協(xié)議期滿前[X]天內(nèi)協(xié)商一致并簽訂書面補充協(xié)議。說明：明確派遣期限有助于雙方合理安排工作和管理人力資源。3.工作地點乙方安排被派遣勞動者在[具體工作地點]工作。如因工作需要變更工作地點，乙方應提前[X]天通知甲方和被派遣勞動者，并與甲方協(xié)商一致。說明：工作地點的明確對于保障被派遣勞動者的權益至關重要，避免因工作地點變更引發(fā)糾紛。（三）權利義務1.甲方權利義務權利按照本協(xié)議約定向乙方收取派遣服務費用。對被派遣勞動者進行日常管理和監(jiān)督，了解其工作表現(xiàn)和遵守乙方規(guī)章制度的情況。在乙方違反本協(xié)議約定時，有權要求乙方承擔違約責任。義務負責招聘、選拔、培訓被派遣勞動者，確保其具備相應的工作能力和素質(zhì)。與被派遣勞動者簽訂勞動合同，依法為其繳納社會保險費和住房公積金。按照乙方要求及時派遣符合條件的勞動者到崗工作。處理被派遣勞動者與乙方之間的勞動糾紛和爭議，維護雙方的合法權益。2.乙方權利義務權利根據(jù)工作需要對被派遣勞動者進行工作安排和管理，有權要求甲方更換不符合工作要求的勞動者。對被派遣勞動者的工作進行考核和評價，根據(jù)考核結果決定是否繼續(xù)使用該勞動者。在甲方違反本協(xié)議約定時，有權要求甲方承擔違約責任。義務按照本協(xié)議約定向甲方支付派遣服務費用。為被派遣勞動者提供必要的工作條件和勞動保護，保障其人身安全和健康。遵守國家法律法規(guī)和勞動政策，不得歧視、虐待被派遣勞動者。及時向甲方反饋被派遣勞動者的工作情況和問題。（四）費用及支付方式1.派遣服務費用乙方按照每人每月[X]元的標準向甲方支付派遣服務費用，該費用包括甲方為被派遣勞動者支付的工資、社會保險費、住房公積金、管理費用等。說明：費用標準應根據(jù)市場行情和雙方協(xié)商確定，確保公平合理。2.支付方式乙方應在每月[支付日期]前將上月的派遣服務費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應在收到費用后[X]個工作日內(nèi)向乙方提供正規(guī)發(fā)票。說明：明確支付方式和時間有助于保障雙方的資金流轉(zhuǎn)和財務安全。（五）違約和爭議1.違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定派遣符合條件的勞動者到崗工作，每逾期一天，應按照派遣服務費用的[X%]向乙方支付違約金；逾期超過[X]天的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方承擔因此給乙方造成的損失。若乙方未按照本協(xié)議約定支付派遣服務費用，每逾期一天，應按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金；逾期超過[X]天的，甲方有權暫停派遣服務，并要求乙方承擔因此給甲方造成的損失。說明：違約責任的明確可以促使雙方嚴格履行協(xié)議，保障協(xié)議的順利執(zhí)行。2.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。說明：明確爭議解決方式可以避免因爭議解決途徑不明確而導致的糾紛擴大化。（六）其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日三、結論通過以上分析和合同示例可以看出，派遣協(xié)議書的簽訂需要明確簽訂主體，詳細描述標的物或服務內(nèi)容，清晰界定雙方的權利義務、費用支付方式以及違約和爭議解決條款。在簽訂派遣協(xié)議書時，雙方應當嚴格遵守《民法典》《勞動合同法》等相關法