湖北省駐村工作隊管理辦法一、總則（一）目的為深入貫徹落實黨中央關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的決策部署，加強湖北省駐村工作隊管理，充分發(fā)揮駐村工作隊在鄉(xiāng)村振興中的作用，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，結(jié)合我省實際，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于湖北省各級黨委、政府及有關(guān)部門選派到農(nóng)村開展幫扶工作的駐村工作隊。（三）基本原則1.精準(zhǔn)選派原則：根據(jù)幫扶村實際需求，選派政治素質(zhì)高、工作能力強、熟悉農(nóng)村工作的干部組成駐村工作隊，確保幫扶工作精準(zhǔn)有效。2.嚴(yán)格管理原則：建立健全駐村工作隊管理制度，加強對駐村工作隊隊員的日常管理、考核評價和監(jiān)督檢查，確保駐村工作隊嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律規(guī)定。3.注重實效原則：圍繞鄉(xiāng)村振興目標(biāo)任務(wù)，充分發(fā)揮駐村工作隊作用，推動幫扶村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定，取得實實在在的幫扶成效。二、選派與任職（一）選派條件1.政治素質(zhì)好，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，熱愛農(nóng)村工作。2.工作能力強，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和群眾工作經(jīng)驗。3.身體健康，能夠適應(yīng)農(nóng)村工作環(huán)境。4.作風(fēng)扎實，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，清正廉潔。（二）選派程序1.組織推薦：各級黨委組織部門會同農(nóng)業(yè)農(nóng)村、鄉(xiāng)村振興等部門，按照選派條件，從黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會組織等推薦合適人選。2.資格審查：對推薦人選進(jìn)行資格審查，確定初步人選。3.公示備案：對初步人選進(jìn)行公示，公示無異議后，報上級黨委組織部門備案。（三）任職期限駐村工作隊隊員任期一般為2年，期滿后根據(jù)工作需要和考核情況，可進(jìn)行續(xù)派或輪換。（四）人員構(gòu)成駐村工作隊一般由3人組成，其中隊長1名，隊員2名。隊長由選派單位中層以上干部擔(dān)任，隊員從選派單位優(yōu)秀干部中選拔。三、工作職責(zé)（一）建強村黨組織1.加強村黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，嚴(yán)格黨的組織生活，落實“三會一課”、主題黨日等制度。2.培養(yǎng)后備力量，發(fā)展年輕黨員，加強黨員教育管理監(jiān)督。3.協(xié)助村黨組織書記抓好村“兩委”班子建設(shè)，提升村黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。（二）推進(jìn)強村富民1.指導(dǎo)幫扶村制定和實施產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，培育壯大特色產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)民增收致富。2.推動農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)。3.加強農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)，激發(fā)農(nóng)村發(fā)展活力。（三）提升治理水平1.協(xié)助村“兩委”完善村規(guī)民約，加強村民自治。2.推進(jìn)法治鄉(xiāng)村建設(shè)，開展法治宣傳教育，引導(dǎo)村民依法辦事。3.加強農(nóng)村精神文明建設(shè)，培育文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)。（四）為民辦事服務(wù)1.經(jīng)常入戶走訪，了解群眾需求，解決群眾實際困難。2.做好農(nóng)村低保、特困人員供養(yǎng)、臨時救助等社會保障工作，加強對困難群眾的關(guān)愛幫扶。3.推動農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和公共服務(wù)提升，改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。四、日常管理（一）考勤管理1.駐村工作隊隊員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按時到崗到位，不得擅自離崗、脫崗。2.建立考勤制度，駐村工作隊隊員每天要填寫考勤記錄，由村黨組織書記簽字確認(rèn)。3.選派單位要定期對駐村工作隊隊員考勤情況進(jìn)行檢查，對無故曠工、遲到早退的隊員進(jìn)行嚴(yán)肅批評教育。（二）請銷假制度1.駐村工作隊隊員因事因病需要請假的，要嚴(yán)格履行請銷假手續(xù)。2.請假1天以內(nèi)的，由駐村工作隊隊長批準(zhǔn)；請假2天以上的，由選派單位批準(zhǔn)。3.請假結(jié)束后，要及時銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按曠工處理。（三）工作報告制度1.駐村工作隊要定期向上級黨委組織部門、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門、鄉(xiāng)村振興部門報告工作進(jìn)展情況。2.每月要報送工作小結(jié)，每季度要報送工作總結(jié)，每年要報送年度工作總結(jié)。3.重要事項要及時報告，不得隱瞞不報或遲報。（四）學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度1.駐村工作隊隊員要積極參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。2.選派單位要定期組織駐村工作隊隊員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課。3.鼓勵駐村工作隊隊員自主學(xué)習(xí)，加強對鄉(xiāng)村振興政策法規(guī)、農(nóng)村工作方法等方面的學(xué)習(xí)。五、考核評價（一）考核主體駐村工作隊考核工作由縣級黨委組織部門會同農(nóng)業(yè)農(nóng)村、鄉(xiāng)村振興等部門組織實施。（二）考核內(nèi)容1.工作業(yè)績：包括建強村黨組織、推進(jìn)強村富民、提升治理水平、為民辦事服務(wù)等方面的工作成效。2.工作作風(fēng)：包括遵守工作紀(jì)律、履行工作職責(zé)、服務(wù)群眾態(tài)度等方面的情況。3.群眾滿意度：通過問卷調(diào)查、走訪群眾等方式，了解群眾對駐村工作隊工作的滿意度。（三）考核方式1.平時考核：由縣級黨委組織部門會同農(nóng)業(yè)農(nóng)村、鄉(xiāng)村振興等部門，通過查閱資料、實地走訪、聽取匯報等方式，對駐村工作隊日常工作情況進(jìn)行考核。2.年度考核：每年年底，駐村工作隊要撰寫年度工作總結(jié)，進(jìn)行述職述廉?？h級黨委組織部門會同農(nóng)業(yè)農(nóng)村、鄉(xiāng)村振興等部門，根據(jù)平時考核和年度述職述廉情況，對駐村工作隊進(jìn)行年度考核。（四）考核結(jié)果運用1.通報表揚：對考核優(yōu)秀的駐村工作隊進(jìn)行通報表揚，并在評先評優(yōu)、提拔重用等方面予以優(yōu)先考慮。2.督促整改：對考核不合格的駐村工作隊，要進(jìn)行督促整改，責(zé)令限期改進(jìn)。3.召回調(diào)整：對問題嚴(yán)重、整改不力的駐村工作隊隊員，要予以召回調(diào)整，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。六、保障措施（一）經(jīng)費保障1.各級財政要將駐村工作隊工作經(jīng)費納入預(yù)算，確保駐村工作隊工作正常開展。2.駐村工作隊工作經(jīng)費主要用于辦公用品購置、交通通訊、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、走訪調(diào)研等方面的支出。3.嚴(yán)格經(jīng)費管理，確保經(jīng)費使用規(guī)范、安全、有效。（二）生活保障1.選派單位要關(guān)心關(guān)愛駐村工作隊隊員，為隊員提供必要的工作和生活條件。2.按照規(guī)定為駐村工作隊隊員發(fā)放工作補貼，改善隊員生活待遇。3.駐村工作隊隊員在駐村期間，原單位要保留其編制、崗位和工資福利待遇。（三）激勵措施1.對表現(xiàn)優(yōu)秀的駐村工作隊隊員，在評先評優(yōu)、提拔重用等方面予以優(yōu)先考慮。2.在職稱評定、崗位晉升等方面，同等條件下優(yōu)先推薦駐村工作隊隊員。3.對在鄉(xiāng)村振興工作中作出突出貢獻(xiàn)的駐村工作隊隊員，給予表彰獎勵。七、監(jiān)督檢查（一）監(jiān)督主體各級黨委組織部門會同農(nóng)業(yè)農(nóng)村、鄉(xiāng)村振興等部門，負(fù)責(zé)對駐村工作隊工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。（二）監(jiān)督內(nèi)容1.駐村工作隊隊員遵守工作紀(jì)律情況。2.駐村工作隊履行工作職責(zé)情況。3.駐村工作隊經(jīng)費使用管理情況。（三）監(jiān)督方式1.定期檢查：各級黨委組織部門會同農(nóng)業(yè)農(nóng)村、鄉(xiāng)村振興等部門，定期對駐村工作隊工作進(jìn)行檢查。2.不定期抽查：各級黨委組織部門會同農(nóng)業(yè)農(nóng)村、鄉(xiāng)村振興等部門，不定期對駐村工作隊工作進(jìn)行抽查。3.群眾監(jiān)督：設(shè)立舉報電話和郵箱，接受群眾對駐村工作隊工作的監(jiān)督舉報。（四）責(zé)任追究對違反本辦法規(guī)定的駐村工作隊隊員，視情節(jié)輕重給予批評教育