2025規(guī)范勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：甲方（用人單位）：（單位名稱）乙方（勞動(dòng)者）：（姓名）鑒于甲方為合法的用人單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為（固定期限/無(wú)固定期限）勞動(dòng)合同，期限自年月日起，至年月日止。若為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，雙方同意在本合同約定的條件下繼續(xù)履行，直至依法解除或終止。第二條工作內(nèi)容與崗位甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在（部門(mén)/項(xiàng)目名稱）擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/不定時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)）工作制。具體工作時(shí)間安排為：。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。如實(shí)行不定時(shí)或綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方應(yīng)當(dāng)另行約定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以人民幣形式向乙方支付工資，基本工資為元，崗位工資為元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)完成情況確定。甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況為乙方提供（補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)/住房公積金/其他福利）。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。如乙方因工作需要接觸職業(yè)病危害因素，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。甲方對(duì)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可以依法解除勞動(dòng)合同。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并以書(shū)面形式確認(rèn)。若發(fā)生勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)協(xié)商未能達(dá)成一致，雙方可以解除勞動(dòng)合同。任何一方提前日以書(shū)面形式通知對(duì)方，可以解除勞動(dòng)合同。若乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前日通知甲方。勞動(dòng)合同終止情形依照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，雙方應(yīng)當(dāng)依法辦理終止勞動(dòng)合同的手續(xù)。第九條違約責(zé)任若甲方違反合同約定，未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》解除勞動(dòng)合同，要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方違反合同約定，未履行工作職責(zé)或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)法律規(guī)定和合同約定進(jìn)行處理，直至解除勞動(dòng)合同。第十條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書(shū)之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年