收銀工作者對于一個企業(yè)的財務(wù)管控工作而言是極為關(guān)鍵的，將針對收銀進行審核的工作做好，可切實有效地規(guī)避企業(yè)財務(wù)管控工作中產(chǎn)生系統(tǒng)性的風(fēng)險?？墒且恢币詠?，對于收銀工作本身的繁瑣性，在實際審核中一定會由于錢財對應(yīng)、上下線數(shù)據(jù)內(nèi)容的閉合性等相關(guān)問題，對審核績效產(chǎn)生嚴(yán)重影響。雖然說當(dāng)前有關(guān)的文獻內(nèi)容中，都已經(jīng)提到了要強化收銀員的崗位職責(zé)以及技能標(biāo)準(zhǔn)，事實上即便是收銀員在實際工作中做到了這些要求，卻也無法保證疫情就能夠提高審核的工作績效，因為二者屬于相對獨立的。所以，基于互聯(lián)網(wǎng)+對強化收銀工作審核績效相關(guān)的思路進行探究，這是減少財務(wù)工作的管控成本，并且實現(xiàn)財務(wù)管控精準(zhǔn)度的關(guān)鍵課題?；ヂ?lián)網(wǎng)+為人類帶來了信息化的技術(shù)平臺，在信息化技術(shù)平臺的輔助之下，能夠?qū)π畔①Y源進行共享以及創(chuàng)術(shù)，對傳統(tǒng)形式的審核工作實施形態(tài)進行創(chuàng)新。1現(xiàn)代制約收銀審核工作績效的原因基于資源的組織與配置方面進行探究，現(xiàn)代制約審核績效工作的原因有：1.1需要審核的數(shù)據(jù)量巨大增進審核績效工作中有這樣的基本要求：增進審核相關(guān)工作的成效，增進審核工作相關(guān)的質(zhì)量。在實際的審核工作開展過程中，二者如同魚與熊掌般無法兼得。所以，傳統(tǒng)形式的審核工作中，為了能夠保證審核工作的質(zhì)量，就可能會犧牲審核工作的效率。而導(dǎo)致審核工作效率低下的原因則是：需要進行審核處理的資金往來項目繁冗復(fù)雜，并且其中所包含的數(shù)據(jù)信息數(shù)量巨大。因為審核工作最終不但是需要對單位負責(zé)，更需要對收銀工作者負責(zé)，因此，在實際的審核工作中一定要兼顧線下、線上相關(guān)數(shù)據(jù)信息的閉合性，這樣才能夠找到影響審核工作效率的原因，并且進行有針對性的解決。1.2審核過程落實過程中存在溝通不良的狀況對收銀審核工作進行深入探究能夠感知到，這樣工作所涉及到的內(nèi)容極為廣泛，其中不但有財務(wù)管理工作相關(guān)的內(nèi)容，更包含針對收銀工作者與收銀員所屬部門間的交流與溝通。通常來講，如果在實際審核的時候出現(xiàn)錢賬不符的狀況，比如錯賬、漏賬等相關(guān)問題的時候，審核工作者需要同收銀當(dāng)事人以及其所屬的部門進行深入溝通與了解，這樣的事情不是財務(wù)管控工作的規(guī)定范疇，可是基于收銀工作者、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的思維意識，其都會從維護自己的利益出發(fā)，審核工作者卻又必須要同其進行交流與溝通。因此，這種產(chǎn)生摩擦的成本，會對審核工作的績效產(chǎn)生直接影響。1.3審核工作在實際落實過程中欠缺有效的人力資源輔助現(xiàn)代企業(yè)在實施收銀審核相關(guān)工作的時候，面臨著審核工作者數(shù)量、結(jié)構(gòu)等難以滿足企業(yè)實際需要的情況。審核工作者的數(shù)量存在嚴(yán)重不足尚可理解，但是對于審核工作者的結(jié)構(gòu)來講，其主要就是說能夠熟練實施審核管理工作的人員并不多，其在數(shù)量上嚴(yán)重不足。也就是說，讓一個新員工去進行收銀審核工作，其不但會因為崗位工作技能的原因而降低審核工作的績效，其更不擅長同收銀工作者以及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)進行合理有效的溝通。2互聯(lián)網(wǎng)+環(huán)境中增進企業(yè)收銀審核工作績效的思路實際上，基于互聯(lián)網(wǎng)+環(huán)境，可以從這幾個方面對思路進行拓展：2.1審核工作的壓力方面在一些制造業(yè)企業(yè)中，這種企業(yè)在采購原材料的時候，涉及到的收銀工作包含，向相關(guān)供應(yīng)商以現(xiàn)金或者轉(zhuǎn)賬支票的形式進行支付，相關(guān)供應(yīng)商則是要向企業(yè)開具對應(yīng)的增值稅發(fā)票。并且，在這種形式的產(chǎn)品銷售過程中，收銀工作者的工作有：收據(jù)相關(guān)客戶交付的現(xiàn)金款項或者轉(zhuǎn)賬支票，或者是授予下游客戶一些商業(yè)信用的權(quán)限。并且還要為相關(guān)客戶開具對應(yīng)的增值稅發(fā)票。鑒于此，基于現(xiàn)代會計憑證的電子化，就能夠在互聯(lián)網(wǎng)+平臺上實現(xiàn)即時傳輸了，這樣切實降低了審核工作者的工作強度與壓力，更提升了其進行審核工作的績效。2.2在溝通交流的時效性方面在實際進行收銀審核相關(guān)工作的時候，審核工作者市場會因為溝通、交流、解釋的相關(guān)事宜而為難。而其本質(zhì)原因在于，溝通交流過程中的焦點內(nèi)容是要明確責(zé)任的落實，這一定會對收銀工作者以及其所屬部門中的績效考核測評產(chǎn)生嚴(yán)重影響，最后一定會落實到績效獎勵工資的下發(fā)上。并且，在我國的社會文化傳統(tǒng)當(dāng)中，這樣的溝通與交流一定會在審核工作者和收銀工作者之間演化成人際矛盾。所以，基于互聯(lián)網(wǎng)+平臺構(gòu)建的即時通訊途徑，就能把事后審核工作的落實轉(zhuǎn)化成為跟蹤形式的審核工作，這樣一來，就能夠在發(fā)現(xiàn)問題的時候，及時提醒收銀工作者進行問題糾正，也能夠在實際溝通交流中實現(xiàn)雙贏。2.3解決人力資源方面關(guān)于人員配置的問題當(dāng)前審核工作者方面存在短板的情況，最為嚴(yán)重的短板就是那些已經(jīng)熟練掌握工作技能的審核工作者，根本不能滿足收銀審核相關(guān)工作實際落實需要。并且，審核工作者要獲得成長與發(fā)展，也是需要時間周期的。因此，基于互聯(lián)網(wǎng)+相關(guān)技術(shù)平臺的支持，就能夠使用更加智能化、信息化的方式來即將人員配置層面上的短板問題解決掉，并且最終實現(xiàn)提升收銀審核工作績效的目標(biāo)?；卺槍ι鲜鋈齻€層面是闡釋，為“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下增進收銀審核績效的合理化思路構(gòu)建奠定夯實的基礎(chǔ)，并指明了正確的發(fā)展方向。3增進收銀審核工作績效實現(xiàn)合理化的思路基于上述相關(guān)內(nèi)容，增進收銀審核工作績效實現(xiàn)合理化的思路，可以從下面幾個層面進行構(gòu)建.3.1管理層工作者要注重信息化向?qū)徍斯ぷ魈岢龅囊蠼?jīng)過前面的相關(guān)論述能夠明確的是，為了能夠在互聯(lián)網(wǎng)+時代中增進收銀審核工作績效，這不但要求強化對審核工作人員進行崗位培訓(xùn)教育，更要在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建和諧、完善的信息化平臺。但是所有的這些工作內(nèi)容，都一定要獲得管理層的知識之后才能進行，所以，為了能夠更好地推進后續(xù)工作的開展，作為企業(yè)中的管理層工作人員，一定要注重信息化技術(shù)向?qū)徍斯ぷ魉岢龅囊?，并且伴隨我國當(dāng)前制度系統(tǒng)的逐漸多元化，必須要對信息化平臺的構(gòu)建進行強化，才能夠切實有效地增進收銀審核工作績效，鑒于此，企業(yè)課聘任第三方專業(yè)機構(gòu)工作者到企業(yè)中來，針對管理層工作者進行座談講座演講等。3.2針對收銀審核工作者實施崗位技術(shù)能力培訓(xùn)教育審核工作者是增進收銀審核工作績效是直接執(zhí)行人員，其必須在崗位技能實際操作層面上能夠嫻熟掌握信息化平臺的應(yīng)用技巧。鑒于此，需要針對審核工行作者實施信息化崗位相關(guān)的培訓(xùn)教育，這是實施收銀審核工作績效的必經(jīng)之路。之前已經(jīng)闡釋過，當(dāng)前審核工作者的結(jié)構(gòu)性還存在短板的狀況，也就是說，伴隨企業(yè)強化針對審核信息化平臺的構(gòu)建，這就是在為新的崗位工作者提供技術(shù)層面上的支持，便于其能夠?qū)崿F(xiàn)彎道超車，快速掌握相關(guān)技能。鑒于此，在進行崗位培訓(xùn)工作的時候，一定要將年輕的審核工作者作為重點發(fā)展對象，這樣才能將其對新知識內(nèi)容較強的掌握能力激發(fā)出來。3.3基于電子商務(wù)平臺強化電子票據(jù)相關(guān)的監(jiān)管工作基于互聯(lián)網(wǎng)+平臺來實施增進收銀審核工作績效，其是一項極為繁復(fù)的系統(tǒng)工程，不但要基于企業(yè)在自身對財務(wù)管控工作者對相關(guān)票據(jù)的電子化形式轉(zhuǎn)化，更要盡量爭取讓供應(yīng)商以及商戶都能夠各種票據(jù)的電子化形式轉(zhuǎn)換工作。鑒于此哦，基于供應(yīng)鏈監(jiān)管工作，核心企業(yè)一定要對票據(jù)電子化標(biāo)準(zhǔn)以及進程具有主導(dǎo)作用，并且最后更能夠確保增進收銀審核工作績效的系統(tǒng)性。也就是說，基于當(dāng)前已經(jīng)存在的先關(guān)文獻內(nèi)容，還鮮少有人能夠在供應(yīng)鏈的整體視域下理解和解決這一問題。3.4基于跟蹤審核的工作模式來服務(wù)收銀相關(guān)工作的開展、基于企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建起來的信息化平臺，并且配合應(yīng)用會計電算化系統(tǒng)，就能夠為跟中審核工作提供更為良好的技術(shù)支持。鑒于此，有一點是需要注意的，就是一定要盡量去改變審核工作者同收銀工作者是對立狀態(tài)的既是狀態(tài)，這樣才能夠在工作者互相配合的基礎(chǔ)上既增進審核工作績效，更能夠切實減少收銀工作出現(xiàn)差錯的比率。這樣企業(yè)在進行收銀工作的時候，為了能夠?qū)崿F(xiàn)其健康開展，一定要使用跟蹤審核工作模式。4強化審核工作團隊構(gòu)建的相關(guān)問題在本文中，基于前文的贅述，這里針對強化審核工作團隊構(gòu)建的相關(guān)問題進行拓展。4.1態(tài)度方面作為一個收銀審核工作者，在基于職業(yè)判斷進行審核工作的時候，一定要時刻保持客觀、公正和獨立的態(tài)度。所說的獨立，是因為獨立性是審核工作最為凸顯的特征，其不但要求審核工作保持本質(zhì)上的獨立，在形式上同樣要保證具備其是獨立的，只有這樣，才能夠不受外界諸多因素的影響。并且在這個時候，為了能夠確保審核相關(guān)工作、成果的質(zhì)量以及客觀性，審核工作者一定要矜持使用客觀、公正的態(tài)度實施進行有針對性的審核判斷，一定不能因為個人成見、其他人的唆使、威逼利誘等，做出不整卻的職業(yè)判斷。4.2質(zhì)疑意識與精神實際審核的過程中，審核工作者一定要始終都有質(zhì)疑的精神，對審核工作一定要盡職盡責(zé)地去完成?？墒窃趯徍伺袛噙^程中存有質(zhì)疑的意識，并不是要求審核工作者針對被審核單位新村偏見，而是一定要要求審核工作者認(rèn)真、仔細地實施審核業(yè)務(wù)相關(guān)的工作，不能拖延也不能有一點馬虎。始于質(zhì)疑，對被審核單位中的財務(wù)報表等資料內(nèi)容進行認(rèn)真、仔細的審核落實，且不可因為草率而做出不整卻的審核判斷與意見。4.3專業(yè)技能與知識方面具備夯實的專業(yè)基礎(chǔ)，并且具備勝任審核業(yè)務(wù)相關(guān)工作的技術(shù)能力。著需要審核工作及時進行自我技術(shù)能力層面上的提升，及時而深入地學(xué)習(xí)新辦法的會計法則內(nèi)容，并且也要深入研習(xí)審核先關(guān)的準(zhǔn)則內(nèi)容，對其實施深入、細致的探究、分析、學(xué)習(xí)與掌握，只有這樣，其將來才能夠在實際的審核工作中獲得切實有效的應(yīng)用，不但能夠確保審核工作落實的正確性，更能夠其是增進收銀審核工作的績效，促進企業(yè)財務(wù)管控工作有序落實的同時，更能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的良性、健康發(fā)展，最終在激烈的市場競爭占有一席之地。5結(jié)束語綜上所述，收銀崗位針對企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)管控工作來講是極為關(guān)鍵的，做好針對收銀工作進行的審核活動，并且還能規(guī)避企業(yè)財務(wù)管控工作中出現(xiàn)系統(tǒng)形式的風(fēng)險?；ヂ?lián)網(wǎng)+給現(xiàn)代收銀審核工作的落實奠定了基礎(chǔ)，提供了信息化技術(shù)的平臺，基于這個信息化技術(shù)平臺就能夠?qū)崿F(xiàn)信息資源的共享以及傳輸，更能夠?qū)⑿畔⒌膬?yōu)越性發(fā)揮出來，改善傳統(tǒng)審核工作落實的狀態(tài)?；谥黧w討論的方式，增進受隱身和工作績效的思路有這樣幾種，作為企業(yè)中的管理工作者一定要重視信息化技術(shù)對審核工作提出的要求，針對收銀審核工作人員進行信息化崗位相關(guān)技術(shù)能力的培訓(xùn)教育，基于電子商務(wù)平臺實現(xiàn)對電子票據(jù)的強化監(jiān)管，并且更需要使用跟蹤審核的方式，輔助收銀工作的有序開展，基于以上幾個層面實施構(gòu)建工作，最終才能夠更好地促進企業(yè)實現(xiàn)健康、持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展。2019-12-2217:31:49羅莉貴州商學(xué)院財政金融學(xué)院\t"/page/2019/1222/_blank"新商務(wù)周刊訂閱

2019年11期

收藏\o"分享到微博"\o"分享到微信"\o"分享到QQ"\o"分享到QQ空間"關(guān)鍵詞：\t"/page/2019/1222/_blank"金融服務(wù)\t"/page/2019/1222/_blank"客戶\t"/page/2019/1222/_blank"金融文/羅莉，貴州商學(xué)院財政金融學(xué)院信息化時代，現(xiàn)代化生產(chǎn)生活中產(chǎn)生了大量數(shù)據(jù)，對其分析及利用需求越發(fā)強盛，“大數(shù)據(jù)”概念得到了進一步認(rèn)知和研究。具體來說，大數(shù)據(jù)應(yīng)是一個復(fù)合性概念，以全新的思維角度為依托，充分利用數(shù)據(jù)分析前沿技術(shù)，強調(diào)數(shù)據(jù)、處理技術(shù)和應(yīng)用思維的三位一體，具有海量、迅捷、多樣化、復(fù)雜化等特性?；ヂ?lián)網(wǎng)金融即是指，依托第三方支付、云計算、電商平臺等工具載體，傳統(tǒng)商業(yè)社會得以在互聯(lián)網(wǎng)上實現(xiàn)的一種新興金融服務(wù)，其與傳統(tǒng)金融最大的區(qū)別在于媒介差異，始終倡導(dǎo)開放、平等、協(xié)作、共享的精神理念，因而具有更強的參與度、流暢的協(xié)作性、較低的中間成本等特性優(yōu)勢。大數(shù)據(jù)攜手互聯(lián)網(wǎng)金融實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展已經(jīng)成為新時代的重要研究課題。1大數(shù)據(jù)環(huán)境下互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新發(fā)展存在的問題1.1互聯(lián)網(wǎng)金融平臺大數(shù)據(jù)風(fēng)控能力不強互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)集聚了大量的長尾群體，大量的投資者在互聯(lián)網(wǎng)金融平臺進行資金交易，對互聯(lián)網(wǎng)金融平臺后臺數(shù)據(jù)處理的能力有著很高的要求，需要公司有專業(yè)的團隊去做平臺的大數(shù)據(jù)處理及風(fēng)險管控工作。而互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)中多數(shù)為中小型互聯(lián)網(wǎng)金融公司，原有公司人才具備的技術(shù)能力無法達到處理大數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)，對金融業(yè)務(wù)風(fēng)險不夠敏感，無法建立符合自身平臺需求的大數(shù)據(jù)風(fēng)控體系，一旦出現(xiàn)大規(guī)模的交易，會造成平臺的癱瘓；部分平臺本身既不具備經(jīng)營金融業(yè)務(wù)的能力，又無法獲取專業(yè)金融人才的指導(dǎo)，對金融產(chǎn)品設(shè)計、資本收益配置等經(jīng)驗不足，大數(shù)據(jù)風(fēng)控能力弱，很容易導(dǎo)致互聯(lián)網(wǎng)金融平臺倒閉。1.2技術(shù)安全導(dǎo)致信息泄露是互聯(lián)網(wǎng)金融結(jié)合大數(shù)據(jù)發(fā)展的另一瓶頸大數(shù)據(jù)技術(shù)提高了平臺數(shù)據(jù)收集與挖掘的效率與能力，這些數(shù)據(jù)涉及用戶隱私的多個方面，大數(shù)據(jù)法治的缺乏增大了用戶數(shù)據(jù)信息被平臺濫用及泄露的概率?，F(xiàn)實生活中注冊過互聯(lián)網(wǎng)金融平臺的用戶收到垃圾短信及電話營銷，甚至個人網(wǎng)絡(luò)賬戶被盜用的案例逐年升高。信息泄露包括互聯(lián)網(wǎng)金融機構(gòu)內(nèi)部泄露及技術(shù)安全問題造成的信息泄露兩種情況?；ヂ?lián)網(wǎng)金融企業(yè)在進行自身管理體制建設(shè)時，很少主動考慮建立客戶信息保護機制，這就使得其運營中信息泄露風(fēng)險增大。央行為了降低第三方支付平臺被利用進行洗錢的風(fēng)險，要求第三方支付平臺的用戶都采取實名制度，用戶的相關(guān)信息儲存在第三方支付機構(gòu)系統(tǒng)里。這些信息存在被機構(gòu)內(nèi)部人員售賣的風(fēng)險，機構(gòu)內(nèi)部客戶信息被售賣、與其他機構(gòu)交換客戶信息在今天已經(jīng)成為了一種行業(yè)潛在風(fēng)險?？蛻粜畔⒅阅鼙皇圪u，究其原因就是其內(nèi)部管理體系存在巨大漏洞。2大數(shù)據(jù)環(huán)境下互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新發(fā)展新趨勢2.1打造具有垂直搜索功能的互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)平臺互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)可以依托云計算和大數(shù)據(jù)技術(shù)，連接上下游金融企業(yè)，打造金融產(chǎn)品和金融服務(wù)的聯(lián)盟平臺，匯聚多種類、差異化和高質(zhì)量的金融產(chǎn)品和金融服務(wù)，為客戶提供垂直式的互聯(lián)網(wǎng)金融平臺搜索功能，為客戶進行對金融產(chǎn)品和金融服務(wù)的對比、挑選和購買提供便捷高效的服務(wù)。這樣的互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)平臺能夠為客戶提供全面豐富的金融產(chǎn)品和金融服務(wù)，也為互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)深度挖掘客戶信息數(shù)據(jù)，滿足客戶的個性化需求創(chuàng)造了條件，同時能夠有效緩解交易過程中出現(xiàn)的互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)與客戶之間的信息不對稱問題，大幅度降低交易成本，從而有效實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)和客戶的溝通交流、互利共贏。與此同時，互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)平臺在積累了足夠多的客戶后，將會逐漸成為傳統(tǒng)商業(yè)銀行、基金和信托等的重要銷售渠道。2.2發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)金融客戶對商家（C2B）模式客戶對商家（C2B）模式強調(diào)以客戶為中心，讓客戶處在核心位置，發(fā)揮客戶的積極性和主導(dǎo)性作用。通過將分散但數(shù)量巨大的客戶聚集起來形成一個強大的買方集團，以此來改變在傳統(tǒng)商家對客戶（B2C）模式中客戶所處的不利地位，改變客戶和商家之間的不平等關(guān)系，從而能夠有效降低客戶的購買成本，提高客戶收益。互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)可以利用大數(shù)據(jù)技術(shù)對客戶的消費行為、消費習(xí)慣、消費偏好和消費需求進行數(shù)據(jù)分析，從而有針對性地為目標(biāo)客戶提供個性化、差異化的金融產(chǎn)品和金融服務(wù)，滿足客戶對金融產(chǎn)品和服務(wù)的個性化多元化需求，提升客戶的個性化體驗，逐步形成互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的C2B發(fā)展模式。2.3發(fā)展基于線下?lián)５膫€人對企業(yè)（P2B）模式P2P（即個人對個人）網(wǎng)絡(luò)平臺具有監(jiān)管不到位、風(fēng)險控制能力差的劣勢，頻繁出現(xiàn)P2P平臺爆雷、法人跑路的現(xiàn)象?；ヂ?lián)網(wǎng)金融企業(yè)可以發(fā)展基于線下?lián)！?shù)據(jù)開放的個人對企業(yè)（P2B）模式。P2B模式是一種全新的互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)模式，因為其風(fēng)險控制方式和信托項目較為相似，因此也被稱為“互聯(lián)網(wǎng)信托”。這使得投資者在實現(xiàn)自身利益最大化的同時也能保證資金的安全，可以保障投資者的合法權(quán)益。3助力大數(shù)據(jù)環(huán)境下互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新發(fā)展的途徑3.1全面提升大數(shù)據(jù)核心能力大數(shù)據(jù)背景下，互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新發(fā)展迎來了前所未有的機遇，但同時亦面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，其要想在激烈的市場競爭環(huán)境下謀求持續(xù)發(fā)展，就必須要著力提升自身核心競爭力，善于利用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，推動產(chǎn)品或服務(wù)創(chuàng)新，最大限度地突出自身特色優(yōu)勢，進而從容應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。在具體的踐行過程中，金融機構(gòu)需始終堅持以客戶需求為導(dǎo)向，不斷加強大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的創(chuàng)新力度，推動定制化、個性化服務(wù)體系建設(shè)，在激烈的市場競爭格局中搶占有利位置。除此之外，如上分析所述，現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動不僅僅在于人力和資本，還表現(xiàn)在數(shù)據(jù)建設(shè)方面。對此，互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)企業(yè)還需提升對大數(shù)據(jù)分析處理的轉(zhuǎn)化能力。在以往的金融企業(yè)發(fā)展模式中，其雖然關(guān)涉到一定的數(shù)據(jù)信息處理項目，但更多的局限于結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)處理，與大數(shù)據(jù)處理顯然不在一個量級上，導(dǎo)致其遠遠落后于互聯(lián)網(wǎng)的前進步伐。在此方面，