甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

股權(quán)激勵計劃執(zhí)行與分紅權(quán)約定合同甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵計劃描述1.激勵股權(quán)類型與比例激勵股權(quán)類型為______，激勵股權(quán)比例為______（具體說明如股份比例、期權(quán)數(shù)量等）。激勵股權(quán)應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)以及甲方特定的股權(quán)激勵計劃要求。2.激勵條件與限制乙方獲得激勵股權(quán)需滿足一定的條件，如工作年限、業(yè)績考核等。乙方在獲得激勵股權(quán)后，應(yīng)遵守相應(yīng)的股權(quán)持有期限和分紅權(quán)限制。二、分紅權(quán)約定1.分紅權(quán)分配乙方獲得激勵股權(quán)后，享有相應(yīng)的分紅權(quán)，分紅比例根據(jù)甲方公司章程和股權(quán)激勵計劃規(guī)定執(zhí)行。2.分紅時間與方式分紅時間按照甲方公司財務(wù)年度進(jìn)行，分紅方式為現(xiàn)金分紅或股票分紅，具體方式由雙方協(xié)商確定。三、股權(quán)變更與退出1.股權(quán)變更乙方在獲得激勵股權(quán)后，如發(fā)生股權(quán)轉(zhuǎn)讓、繼承等情況，股權(quán)變更需遵守甲方公司章程和股權(quán)激勵計劃規(guī)定。2.股權(quán)退出乙方在滿足股權(quán)激勵計劃規(guī)定的退出條件后，可按照計劃規(guī)定的方式退出股權(quán)激勵計劃。四、其他約定1.保密條款乙方應(yīng)遵守甲方公司的保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。2.解除條款雙方在特定情況下可解除合同，如違反保密條款、違反合同約定等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方參與激勵計劃的條件和表現(xiàn)進(jìn)行審查和考核。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績和乙方表現(xiàn)調(diào)整激勵計劃的具體條款。義務(wù)：按照激勵計劃約定的時間和方式向乙方支付激勵收益。向乙方提供必要的激勵計劃相關(guān)信息和培訓(xùn)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解激勵計劃的具體內(nèi)容、條件和收益分配方式。有權(quán)根據(jù)激勵計劃規(guī)定，在達(dá)到條件后獲得相應(yīng)的股權(quán)或分紅。義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度和激勵計劃的相關(guān)規(guī)定。積極參與公司工作，努力實現(xiàn)個人和公司的共同目標(biāo)。六、股權(quán)激勵計劃的變更與終止1.變更任何一方如需對激勵計劃進(jìn)行變更，應(yīng)提前______個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。2.終止乙方違反公司規(guī)章制度或激勵計劃的相關(guān)規(guī)定；公司因重大戰(zhàn)略調(diào)整或經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化；雙方協(xié)商一致決定終止激勵計劃。七、分紅權(quán)收益的支付與分配1.支付方式分紅權(quán)收益的支付方式按照激勵計劃約定執(zhí)行，可以是現(xiàn)金、股票或其他形式。2.分配時間分紅權(quán)收益的分配時間根據(jù)激勵計劃的具體規(guī)定執(zhí)行，通常與公司財務(wù)年度或股權(quán)激勵計劃的考核周期相一致。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照激勵計劃約定支付分紅權(quán)收益，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止激勵計劃或未履行激勵計劃的相關(guān)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照激勵計劃規(guī)定參與激勵計劃或未履行相關(guān)義務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)激勵計劃規(guī)定采取相應(yīng)的措施，包括但不限于取消分紅權(quán)收益。如乙方因個人原因造成激勵計劃無法正常執(zhí)行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、股權(quán)激勵計劃變更與解除1.變更本股權(quán)激勵計劃中的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本計劃的一部分，具有與本計劃同等的法律效力。2.解除除本計劃約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本計劃。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本計劃，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本計劃所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行計劃義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決計劃的履行問題，如變更計劃內(nèi)容或解除計劃等。十一、爭議解決1.協(xié)商本計劃履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交具有管轄權(quán)的中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在計劃履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于激勵方案、分紅權(quán)分配等）予以保密。2.保密期限保密期限自計劃簽訂之日起至計劃履行完畢后______年（具體時長）止。十三、計劃生效與有效期1.生效本計劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本計劃有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日