沈陽工會(huì)活動(dòng)方案一、活動(dòng)主題“凝聚職工力量，共筑沈陽輝煌”二、活動(dòng)目的通過開展豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)，增強(qiáng)職工之間的交流與合作，提升職工的歸屬感和凝聚力，促進(jìn)職工身心健康，激發(fā)職工的工作熱情和創(chuàng)造力，為沈陽的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。三、活動(dòng)時(shí)間與地點(diǎn)1.時(shí)間：[具體活動(dòng)時(shí)間區(qū)間]2.地點(diǎn)：沈陽市內(nèi)多個(gè)場(chǎng)地，包括工會(huì)活動(dòng)中心、合作的體育館、公園等四、參與人員沈陽市各企事業(yè)單位工會(huì)會(huì)員五、活動(dòng)內(nèi)容模塊（一）體育競(jìng)技類活動(dòng)1.職工運(yùn)動(dòng)會(huì)項(xiàng)目設(shè)置：田徑類：100米、200米、400米、800米、1500米、4×100米接力、4×400米接力、跳遠(yuǎn)、跳高、鉛球等。球類：籃球（五人制）、足球（五人制）、乒乓球單打和雙打、羽毛球單打和雙打。趣味運(yùn)動(dòng)類：拔河比賽、跳繩比賽（單人跳繩、集體跳繩）、踢毽子比賽、套圈游戲、運(yùn)球接力等。活動(dòng)流程：開幕式：邀請(qǐng)市領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)出席，各參賽隊(duì)伍方陣入場(chǎng)，舉行升旗儀式、領(lǐng)導(dǎo)致辭等環(huán)節(jié)。比賽階段：按照預(yù)定賽程進(jìn)行各項(xiàng)比賽，采用分組淘汰制和循環(huán)賽相結(jié)合的方式，確保比賽的公平、公正、公開。閉幕式：公布比賽成績，舉行頒獎(jiǎng)儀式，為獲獎(jiǎng)隊(duì)伍和個(gè)人頒發(fā)獎(jiǎng)杯、證書和獎(jiǎng)品。2.職工健身挑戰(zhàn)賽挑戰(zhàn)項(xiàng)目：力量挑戰(zhàn)：俯臥撐挑戰(zhàn)（規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成的次數(shù)）、仰臥起坐挑戰(zhàn)（規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成的次數(shù)）、引體向上挑戰(zhàn)（完成的個(gè)數(shù)）。耐力挑戰(zhàn)：平板支撐挑戰(zhàn)（堅(jiān)持的時(shí)間）、長跑挑戰(zhàn)（設(shè)定固定里程，記錄完成時(shí)間）。技能挑戰(zhàn)：籃球技巧挑戰(zhàn)賽（包括運(yùn)球、投籃、傳球等綜合技能）、羽毛球技巧挑戰(zhàn)賽（包括高遠(yuǎn)球、殺球、網(wǎng)前小球等技能）?；顒?dòng)規(guī)則：職工可根據(jù)自身情況選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)挑戰(zhàn)項(xiàng)目報(bào)名參加。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，達(dá)到挑戰(zhàn)標(biāo)準(zhǔn)即可獲得相應(yīng)的挑戰(zhàn)勛章，并進(jìn)入排行榜?；顒?dòng)期間，定期公布排行榜，對(duì)排名靠前的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。（二）文化藝術(shù)交流類活動(dòng)1.職工文藝匯演節(jié)目征集：面向全市職工廣泛征集各類文藝節(jié)目，包括歌曲、舞蹈、小品、相聲、朗誦、樂器演奏等。節(jié)目篩選：組織專業(yè)評(píng)委對(duì)征集到的節(jié)目進(jìn)行篩選，確定入圍匯演的節(jié)目名單。排練指導(dǎo)：為入圍節(jié)目提供排練場(chǎng)地和專業(yè)指導(dǎo)，幫助職工提升節(jié)目質(zhì)量。正式匯演：在工會(huì)活動(dòng)中心或大型劇院舉行文藝匯演，邀請(qǐng)職工家屬和社會(huì)各界人士觀看，展示職工的才藝風(fēng)采。2.職工書畫攝影展作品征集：向職工征集書法、繪畫、攝影作品，主題圍繞沈陽的發(fā)展成就、職工的工作生活等。作品評(píng)選：邀請(qǐng)書畫攝影專家組成評(píng)委團(tuán)，對(duì)征集到的作品進(jìn)行評(píng)選，評(píng)選出一、二、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)。展覽展示：在工會(huì)活動(dòng)中心或公共場(chǎng)所設(shè)立展覽區(qū)域，對(duì)獲獎(jiǎng)作品和優(yōu)秀作品進(jìn)行集中展示，并制作畫冊(cè)留念。3.職工讀書分享會(huì)書籍推薦：定期推薦與職工工作、生活、文化相關(guān)的書籍，鼓勵(lì)職工閱讀。分享交流：組織職工開展讀書分享會(huì)，讓職工分享自己的讀書心得、感悟和收獲，促進(jìn)職工之間的思想交流。專家講座：邀請(qǐng)文化學(xué)者、作家等舉辦專題講座，解讀經(jīng)典書籍，提升職工的文化素養(yǎng)。（三）職業(yè)技能培訓(xùn)與競(jìng)賽類活動(dòng)1.職業(yè)技能培訓(xùn)培訓(xùn)課程設(shè)置：根據(jù)不同行業(yè)和崗位需求，開設(shè)各類職業(yè)技能培訓(xùn)課程，如電工技能培訓(xùn)、鉗工技能培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)編程培訓(xùn)、市場(chǎng)營銷培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)等。培訓(xùn)師資：邀請(qǐng)行業(yè)專家、技術(shù)能手、高校教師等擔(dān)任培訓(xùn)講師，確保培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)方式：采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操、線上學(xué)習(xí)等相結(jié)合的方式，方便職工靈活參加培訓(xùn)。2.職業(yè)技能競(jìng)賽競(jìng)賽項(xiàng)目：與職業(yè)技能培訓(xùn)課程相對(duì)應(yīng)，設(shè)置電工技能競(jìng)賽、鉗工技能競(jìng)賽、計(jì)算機(jī)編程競(jìng)賽、市場(chǎng)營銷方案設(shè)計(jì)競(jìng)賽、財(cái)務(wù)報(bào)表分析競(jìng)賽等。競(jìng)賽規(guī)則：制定詳細(xì)的競(jìng)賽規(guī)則和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，確保競(jìng)賽的公平、公正、公開。獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置：對(duì)在職業(yè)技能競(jìng)賽中獲得優(yōu)異成績的職工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書、晉升機(jī)會(huì)等，激勵(lì)職工提升職業(yè)技能水平。（四）職工關(guān)愛與福利類活動(dòng)1.職工健康體檢體檢機(jī)構(gòu)選擇：與專業(yè)的體檢機(jī)構(gòu)合作，為職工提供全面的健康體檢服務(wù)，包括身體各項(xiàng)指標(biāo)檢查、疾病篩查等。體檢項(xiàng)目定制：根據(jù)職工的年齡、性別、工作性質(zhì)等因素，定制個(gè)性化的體檢套餐，確保體檢的針對(duì)性和有效性。健康報(bào)告與咨詢：為職工提供詳細(xì)的健康體檢報(bào)告，并邀請(qǐng)專家為職工進(jìn)行健康咨詢和解讀，幫助職工了解自身健康狀況，預(yù)防疾病。2.職工子女暑期托管班托管班開設(shè)：在暑假期間，開設(shè)職工子女暑期托管班，解決職工子女暑期無人照顧的問題。課程設(shè)置：安排豐富多彩的課程，如作業(yè)輔導(dǎo)、興趣培養(yǎng)（繪畫、書法、音樂、手工等）、安全教育、戶外活動(dòng)等。師資配備：聘請(qǐng)專業(yè)教師和志愿者擔(dān)任托管班老師，確保托管班的教學(xué)質(zhì)量和安全管理。3.職工心理健康講座與輔導(dǎo)講座開展：邀請(qǐng)心理學(xué)專家舉辦職工心理健康講座，普及心理健康知識(shí)，提高職工的心理調(diào)適能力。輔導(dǎo)服務(wù)：設(shè)立職工心理健康咨詢室，為職工提供一對(duì)一的心理咨詢和輔導(dǎo)服務(wù)，幫助職工緩解工作壓力，解決心理問題。（五）職工志愿服務(wù)類活動(dòng)1.社區(qū)志愿服務(wù)服務(wù)內(nèi)容：組織職工志愿者走進(jìn)社區(qū)，開展關(guān)愛孤寡老人、關(guān)愛留守兒童、環(huán)境衛(wèi)生整治、義務(wù)維修等志愿服務(wù)活動(dòng)?；顒?dòng)安排：定期制定社區(qū)志愿服務(wù)計(jì)劃，明確服務(wù)時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容，組織職工志愿者有序參與。宣傳推廣：通過媒體報(bào)道、社區(qū)宣傳等方式，宣傳職工志愿服務(wù)活動(dòng)的成果和意義，營造良好的社會(huì)氛圍。2.環(huán)保公益活動(dòng)活動(dòng)形式：開展植樹造林、垃圾分類宣傳、河流湖泊清理等環(huán)保公益活動(dòng)，增強(qiáng)職工的環(huán)保意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感。組織實(shí)施：與環(huán)保部門、社會(huì)組織等合作，共同組織環(huán)保公益活動(dòng)，確?；顒?dòng)的專業(yè)性和實(shí)效性。長期堅(jiān)持：將環(huán)保公益活動(dòng)作為一項(xiàng)長期工作，定期開展，為保護(hù)沈陽的生態(tài)環(huán)境貢獻(xiàn)力量。六、活動(dòng)預(yù)算活動(dòng)預(yù)算主要包括以下幾個(gè)方面：1.體育競(jìng)技類活動(dòng)費(fèi)用：包括運(yùn)動(dòng)會(huì)場(chǎng)地租賃、器材購置、獎(jiǎng)品獎(jiǎng)金、裁判員費(fèi)用等；健身挑戰(zhàn)賽的挑戰(zhàn)勛章制作、排行榜展示費(fèi)用等。預(yù)計(jì)[X]元。2.文化藝術(shù)交流類活動(dòng)費(fèi)用：文藝匯演的舞臺(tái)搭建、燈光音響租賃、節(jié)目排練指導(dǎo)費(fèi)用、演員服裝道具費(fèi)用、觀眾組織費(fèi)用等；書畫攝影展的展覽場(chǎng)地租賃、畫冊(cè)制作費(fèi)用、作品裝裱費(fèi)用等；讀書分享會(huì)的書籍購置、專家講座費(fèi)用等。預(yù)計(jì)[X]元。3.職業(yè)技能培訓(xùn)與競(jìng)賽類活動(dòng)費(fèi)用：培訓(xùn)課程的師資費(fèi)用、教材費(fèi)用、實(shí)操設(shè)備購置費(fèi)用；競(jìng)賽活動(dòng)的場(chǎng)地租賃、競(jìng)賽器材購置、評(píng)委費(fèi)用、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品費(fèi)用等。預(yù)計(jì)[X]元。4.職工關(guān)愛與福利類活動(dòng)費(fèi)用：健康體檢的機(jī)構(gòu)合作費(fèi)用、體檢套餐費(fèi)用；子女暑期托管班的場(chǎng)地租賃、師資費(fèi)用、課程材料費(fèi)用等；心理健康講座與輔導(dǎo)的專家費(fèi)用、咨詢室布置費(fèi)用等。預(yù)計(jì)[X]元。5.職工志愿服務(wù)類活動(dòng)費(fèi)用：社區(qū)志愿服務(wù)和環(huán)保公益活動(dòng)的交通補(bǔ)貼、物資采購費(fèi)用等。預(yù)計(jì)[X]元。6.其他費(fèi)用：包括活動(dòng)宣傳費(fèi)用、活動(dòng)組織管理費(fèi)用、不可預(yù)見費(fèi)用等。預(yù)計(jì)[X]元?？傤A(yù)算：[X]元七、活動(dòng)組織與實(shí)施1.成立活動(dòng)組織委員會(huì)由沈陽市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主任，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)活動(dòng)的整體策劃、組織協(xié)調(diào)和決策指導(dǎo)。2.明確各部門職責(zé)宣傳部門：負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳推廣工作，通過工會(huì)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、報(bào)紙、電視臺(tái)等媒體渠道，廣泛宣傳活動(dòng)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)和參與方式，營造良好的活動(dòng)氛圍。組織部門：負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體組織實(shí)施工作，包括活動(dòng)方案的制定與執(zhí)行、參賽人員的報(bào)名與資格審查、活動(dòng)場(chǎng)地的安排與布置、活動(dòng)流程的組織與協(xié)調(diào)等。后勤保障部門：負(fù)責(zé)活動(dòng)的后勤保障工作，包括活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算與管理、物資采購與供應(yīng)、餐飲住宿安排、安全保衛(wèi)工作等，確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行。競(jìng)賽裁判部門：負(fù)責(zé)體育競(jìng)技類、職業(yè)技能競(jìng)賽類活動(dòng)的裁判工作，制定詳細(xì)的裁判規(guī)則和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，確保比賽的公平、公正、公開。3.活動(dòng)實(shí)施步驟籌備階段（提前[X]個(gè)月）成立活動(dòng)組織委員會(huì)，明確各部門職責(zé)。制定活動(dòng)方案，確定活動(dòng)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等。發(fā)布活動(dòng)通知，廣泛宣傳活動(dòng)信息，接受職工報(bào)名。落實(shí)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，采購活動(dòng)所需物資和器材。確定活動(dòng)場(chǎng)地，進(jìn)行場(chǎng)地布置和設(shè)備調(diào)試。組織工作人員培訓(xùn)，明確工作任務(wù)和要求。實(shí)施階段（活動(dòng)期間）按照活動(dòng)方案和流程，有序組織各項(xiàng)活動(dòng)的開展。加強(qiáng)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的組織管理和安全保衛(wèi)工作，確?；顒?dòng)安全順利進(jìn)行。做好活動(dòng)的宣傳報(bào)道工作，及時(shí)發(fā)布活動(dòng)動(dòng)態(tài)和成果。對(duì)活動(dòng)進(jìn)行全程記錄，包括照片、視頻等資料收集。及時(shí)處理活動(dòng)中出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件，確?；顒?dòng)的正常秩序?？偨Y(jié)階段（活動(dòng)結(jié)束后[X]周內(nèi)）對(duì)活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，評(píng)估活動(dòng)效果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。召開活動(dòng)總結(jié)表彰大會(huì)，對(duì)在活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。整理活動(dòng)資料，形成活動(dòng)檔案，為今后的活動(dòng)提供參考。八、活動(dòng)評(píng)估與反饋1.設(shè)立評(píng)估指標(biāo)參與度：統(tǒng)計(jì)參與活動(dòng)的職工人數(shù)、參與活動(dòng)的項(xiàng)目數(shù)量等，評(píng)估活動(dòng)的吸引力和職工的參與積極性。滿意度：通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)訪談等方式，了解職工對(duì)活動(dòng)內(nèi)容、組織安排、服務(wù)質(zhì)量等方面的滿意度。效果評(píng)估：評(píng)估活動(dòng)對(duì)職工凝聚力、工作熱情、職業(yè)技能提升等方面的