2024-2025學(xué)年輔警招聘考試考前沖刺練習(xí)題附參考答案詳解1.輔警在協(xié)助民警執(zhí)法過程中，遇到當事人情緒激動并試圖暴力抗法，輔警首先應(yīng)該采取的措施是（）A.立即使用警械制服當事人B.迅速躲避，等待民警支援C.口頭警告，表明執(zhí)法身份和意圖D.與當事人進行激烈爭吵，制止其行為答案：C答案分析：遇到當事人試圖暴力抗法，應(yīng)先口頭警告表明身份和意圖，給當事人一個冷靜和配合的機會。A項不能立即用警械，可能造成不必要傷害；B項躲避不是首要做法；D項與當事人爭吵會激化矛盾。2.下列屬于輔警不得從事的工作是（）A.協(xié)助維護案（事）件現(xiàn)場秩序B.參與偵查犯罪活動C.協(xié)助開展治安檢查D.協(xié)助疏導(dǎo)交通答案：B答案分析：輔警可以協(xié)助開展多項輔助性工作，但偵查犯罪活動屬于公安機關(guān)人民警察的職權(quán)，輔警不得參與。A、C、D都是輔警可以從事的協(xié)助工作。3.輔警在日常巡邏中發(fā)現(xiàn)可疑人員，應(yīng)該（）A.直接將其帶回公安機關(guān)B.上前盤查，了解基本情況C.立即對其進行搜身檢查D.遠遠跟蹤，不與可疑人員接觸答案：B答案分析：發(fā)現(xiàn)可疑人員應(yīng)先上前盤查了解基本情況。A項不能直接帶回，需初步核實情況；C項搜身需有相應(yīng)權(quán)限和條件；D項遠遠跟蹤可能錯過了解情況的最佳時機。4.公安機關(guān)對輔警的管理，遵循（）的原則。A.誰使用、誰管理、誰負責B.統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一管理C.分級管理、分工負責D.條塊結(jié)合、以塊為主答案：A答案分析：“誰使用、誰管理、誰負責”是輔警管理的基本原則，能明確責任主體，確保輔警管理的有效性。B、C、D不符合輔警管理這一特定原則。5.輔警在工作中應(yīng)當遵守的紀律不包括（）A.不得泄露國家秘密和警務(wù)工作秘密B.可以適當接受當事人的禮品C.不得參與任何形式的賭博活動D.不得擅離職守答案：B答案分析：輔警不得接受當事人禮品，這違反廉潔紀律。A、C、D都是輔警必須遵守的紀律要求。6.在協(xié)助民警處理群體性事件時，輔警的主要任務(wù)是（）A.直接參與對鬧事人員的抓捕B.維護現(xiàn)場秩序，防止事態(tài)擴大C.與鬧事人員進行談判協(xié)商D.對事件原因進行調(diào)查答案：B答案分析：處理群體性事件時，輔警主要是維護現(xiàn)場秩序，防止事態(tài)擴大。A項抓捕不是輔警主要任務(wù)；C項談判協(xié)商通常由專業(yè)人員進行；D項調(diào)查事件原因是民警職責。7.輔警執(zhí)行任務(wù)時，必須（）A.著輔警制式服裝，佩戴標識B.自行決定著裝方式C.只要攜帶工作證件即可D.穿著便服，便于行動答案：A答案分析：輔警執(zhí)行任務(wù)應(yīng)著制式服裝并佩戴標識，以表明身份和執(zhí)行任務(wù)的嚴肅性。B項不能自行決定；C項僅帶證件不夠；D項著便服不符合執(zhí)行任務(wù)著裝要求。8.以下關(guān)于輔警履行職責的說法，正確的是（）A.輔警可以獨立作出行政處罰決定B.輔警可以在民警帶領(lǐng)下參與治安巡邏C.輔警可以單獨對犯罪嫌疑人進行訊問D.輔警可以直接決定對違法行為人進行拘留答案：B答案分析：輔警可在民警帶領(lǐng)下參與治安巡邏等輔助性工作。A、C、D中作出行政處罰、訊問犯罪嫌疑人、決定拘留等都屬于人民警察職權(quán)，輔警無權(quán)獨立進行。9.輔警在協(xié)助民警進行交通疏導(dǎo)時，遇到闖紅燈的行人，應(yīng)該（）A.對其進行嚴厲斥責B.直接罰款C.耐心勸阻，宣傳交通法規(guī)D.強行將其帶離現(xiàn)場答案：C答案分析：對于闖紅燈行人，應(yīng)耐心勸阻并宣傳法規(guī)，引導(dǎo)其遵守交通規(guī)則。A項斥責可能引起沖突；B項輔警無罰款權(quán)力；D項強行帶離不恰當。10.輔警在工作中，對于群眾的求助，應(yīng)該（）A.以自己能力有限為由拒絕B.熱情接待，盡力提供幫助C.讓群眾直接找民警D.拖延時間，不做處理答案：B答案分析：輔警對于群眾求助應(yīng)熱情接待盡力幫助，體現(xiàn)服務(wù)群眾的宗旨。A、C、D做法都不符合要求，會損害群眾利益和輔警形象。11.公安機關(guān)對輔警的培訓(xùn)內(nèi)容不包括（）A.思想政治教育B.計算機編程技能C.法律法規(guī)知識D.警務(wù)技能訓(xùn)練答案：B答案分析：輔警培訓(xùn)主要圍繞思想政治、法律法規(guī)、警務(wù)技能等與工作相關(guān)內(nèi)容，計算機編程技能并非普遍培訓(xùn)內(nèi)容。A、C、D都是常見培訓(xùn)內(nèi)容。12.輔警在協(xié)助民警辦理案件時，發(fā)現(xiàn)民警存在違法違紀行為，應(yīng)該（）A.裝作沒看見，繼續(xù)協(xié)助工作B.向上級公安機關(guān)報告C.直接與民警發(fā)生沖突D.私下提醒民警，但不報告答案：B答案分析：發(fā)現(xiàn)民警違法違紀應(yīng)向上級報告，以維護執(zhí)法公正和公安機關(guān)形象。A項裝作沒看見是不負責任；C項直接沖突不可取；D項不報告可能使問題得不到解決。13.輔警的工資福利、裝備被裝、教育培訓(xùn)等經(jīng)費保障，主要由（）A.中央財政負擔B.地方財政負擔C.公安機關(guān)自籌D.社會捐贈答案：B答案分析：輔警相關(guān)經(jīng)費保障主要由地方財政負擔，這符合事權(quán)與財權(quán)相匹配原則。A項中央財政一般不直接承擔；C項公安機關(guān)自籌不是主要方式；D項社會捐贈不穩(wěn)定也不是主要保障途徑。14.輔警在執(zhí)行任務(wù)時，遇到緊急情況需要使用警械，應(yīng)該（）A.自行決定使用警械的種類和方式B.立即向民警報告并等待指示C.在確保安全的前提下，按照規(guī)定使用D.先使用警械，事后再向民警說明答案：C答案分析：遇到緊急情況，輔警在確保安全前提下按規(guī)定使用警械。A項不能自行決定；B項緊急情況可能來不及等待指示；D項應(yīng)先合理使用警械保障安全，而不是事后說明。15.下列哪種情況輔警可以解除勞動合同（）A.認為工作太累，不想干了B.用人單位未按照合同約定支付勞動報酬C.與同事發(fā)生矛盾D.覺得工作環(huán)境不好答案：B答案分析：用人單位未按約定支付報酬，輔警可解除勞動合同維護自身權(quán)益。A、C、D不是法定解除合同的合理理由。16.輔警在協(xié)助民警進行戶口登記工作時，應(yīng)該（）A.隨意更改登記信息B.嚴格按照規(guī)定程序辦理C.對群眾態(tài)度冷漠D.不審核相關(guān)材料答案：B答案分析：戶口登記工作要嚴格按規(guī)定程序辦理，確保信息準確。A項隨意更改違法；C項態(tài)度冷漠影響服務(wù)質(zhì)量；D項不審核材料會導(dǎo)致登記錯誤。17.輔警在巡邏過程中發(fā)現(xiàn)有火災(zāi)發(fā)生，首先應(yīng)該（）A.立即撥打119報警B.沖進火場滅火C.等待民警來處理D.疏散周圍群眾答案：A答案分析：發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)先撥打119報警，讓專業(yè)消防力量來處理。B項輔警沖進火場危險且不專業(yè)；C項等待民警會延誤救援；D項疏散群眾可在報警后協(xié)助進行。18.輔警的考核內(nèi)容主要包括（）A.工作業(yè)績、紀律作風(fēng)、廉潔自律B.身高、體重、體能C.文化程度、專業(yè)技能D.家庭背景、社會關(guān)系答案：A答案分析：輔警考核主要圍繞工作業(yè)績、紀律作風(fēng)、廉潔自律等工作相關(guān)方面。B項身體指標不是主要考核內(nèi)容；C項文化程度、專業(yè)技能可作為入職參考；D項家庭背景、社會關(guān)系與考核無關(guān)。19.輔警在協(xié)助民警進行治安清查時，對拒不配合的人員應(yīng)該（）A.直接采取強制措施B.耐心說服教育，爭取其配合C.置之不理，繼續(xù)清查D.辱罵對方，迫使其配合答案：B答案分析：對拒不配合人員應(yīng)先耐心說服教育，爭取配合。A項不能直接采取強制措施；C項置之不理不利于工作開展；D項辱罵違反紀律。20.輔警在工作中，應(yīng)當做到（）A.聽從指揮，服從安排B.只做自己想做的工作C.對領(lǐng)導(dǎo)的安排有意見就拒絕執(zhí)行D.工作時間自由安排答案：A答案分析：輔警要聽從指揮、服從安排，保證工作有序開展。B、C、D都不符合工作要求，會影響工作效率和質(zhì)量。21.輔警在協(xié)助民警處理交通事故時，應(yīng)該（）A.對事故責任進行認定B.協(xié)助保護現(xiàn)場，疏導(dǎo)交通C.與事故雙方進行賠償協(xié)商D.扣押事故車輛和駕駛證答案：B答案分析：處理交通事故時，輔警協(xié)助保護現(xiàn)場、疏導(dǎo)交通。A項認定事故責任是交警職責；C項賠償協(xié)商不是輔警工作；D項扣押車輛和證件需有執(zhí)法權(quán)限。22.輔警在工作中與群眾發(fā)生糾紛，應(yīng)該（）A.與群眾爭吵，維護自己的權(quán)益B.冷靜處理，及時向上級報告C.直接動手與群眾對抗D.逃離現(xiàn)場，避免沖突答案：B答案分析：與群眾發(fā)生糾紛應(yīng)冷靜處理并及時上報，妥善解決問題。A項爭吵會激化矛盾；C項動手對抗違法違紀；D項逃離現(xiàn)場不負責任。23.輔警在協(xié)助民警進行犯罪嫌疑人追捕時，應(yīng)該（）A.沖在最前面，獨自抓捕B.按照民警指揮，做好協(xié)助工作C.在后方觀望，等待結(jié)果D.擅自改變追捕路線答案：B答案分析：追捕犯罪嫌疑人時，輔警應(yīng)按民警指揮協(xié)助工作。A項獨自抓捕危險且不符合規(guī)定；C項觀望不履行職責；D項擅自改變路線會打亂追捕計劃。24.輔警在工作中使用網(wǎng)絡(luò)社交媒體時，應(yīng)該（）A.隨意發(fā)布警務(wù)工作信息B.傳播未經(jīng)證實的謠言C.遵守法律法規(guī)和網(wǎng)絡(luò)道德D.用網(wǎng)絡(luò)攻擊他人答案：C答案分析：使用網(wǎng)絡(luò)社交媒體要遵守法律法規(guī)和道德。A項隨意發(fā)布警務(wù)信息會泄露秘密；B項傳播謠言違法；D項攻擊他人違反道德和法律。25.輔警在協(xié)助民警進行社區(qū)治安防范工作時，應(yīng)該（）A.只在白天巡邏，晚上休息B.定期檢查社區(qū)內(nèi)的安全隱患C.對社區(qū)居民的隱私進行窺探D.阻止居民正常的社交活動答案：B答案分析：協(xié)助社區(qū)治安防范應(yīng)定期檢查安全隱患。A項只白天巡邏不能保證安全；C項窺探隱私違法；D項阻止居民正常社交活動不合理。26.輔警在工作中，對于上級的錯誤指令應(yīng)該（）A.堅決執(zhí)行B.拒絕執(zhí)行，并向上級提出改正意見C.表面執(zhí)行，實際不做D.按自己的想法執(zhí)行答案：B答案分析：對于錯誤指令應(yīng)拒絕執(zhí)行并提改正意見，避免造成不良后果。A項執(zhí)行錯誤指令可能導(dǎo)致違法；C項表面執(zhí)行不負責；D項按自己想法執(zhí)行不符合工作要求。27.輔警在協(xié)助民警進行執(zhí)法活動時，必須（）A.出示工作證件B.穿便服隱藏身份C.不表明自己的身份D.與民警保持一定距離答案：A答案分析：協(xié)助執(zhí)法要出示工作證件表明身份。B項穿便服不利于表明身份；C項不表明身份會影響執(zhí)法的合法性和權(quán)威性；D項與民警保持距離不利于協(xié)助工作。28.輔警在工作中，遇到暴力襲擊時，應(yīng)該（）A.放棄抵抗，任由對方攻擊B.奮起反抗，不惜一切代價制服對方C.盡量躲避，及時向民警或上級報告D.與對方談判，爭取和平解決答案：C答案分析：遇到暴力襲擊應(yīng)盡量躲避并及時報告，避免不必要的傷害。A項放棄抵抗不可取；B項不惜一切代價制服對方可能超出輔警能力且危險；D項談判在暴力襲擊時不適用。29.輔警在協(xié)助民警進行大型活動安保工作時，應(yīng)該（）A.提前到達崗位，做好準備工作B.活動開始后再到崗位C.在崗位上玩手機、聊天D.隨意離崗，去其他地方游玩答案：A答案分析：大型活動安保應(yīng)提前到崗做好準備。B項活動開始后到崗會影響安保工作；C項崗位上玩手機聊天失職；D項隨意離崗違反紀律。30.輔警在工作中，對于群眾的誤解和指責，應(yīng)該（）A.立即反駁，為自己辯解B.耐心解釋，化解誤解C.懷恨在心，伺機報復(fù)D.不理會群眾，繼續(xù)工作答案：B答案分析：面對誤解指責應(yīng)耐心解釋化解。A項立即反駁可能激化矛盾；C項報復(fù)違法違紀；D項不理會不利于解決問題。31.輔警在協(xié)助民警進行證據(jù)收集工作時，應(yīng)該（）A.偽造證據(jù)B.按照規(guī)定程序收集和保管證據(jù)C.隨意丟棄證據(jù)D.不記錄證據(jù)來源答案：B答案分析：證據(jù)收集要按規(guī)定程序進行并保管好。A項偽造證據(jù)違法；C項隨意丟棄證據(jù)會影響案件處理；D項不記錄來源使證據(jù)效力受影響。32.輔警在工作中，應(yīng)該保持（）的工作態(tài)度。A.消極怠工B.認真負責C.敷衍了事D.得過且過答案：B答案分析：輔警工作應(yīng)認真負責，保證工作質(zhì)量。A、C、D都是不良工作態(tài)度。33.輔警在協(xié)助民警進行人口普查時，應(yīng)該（）A.泄露普查對象的個人信息B.如實記錄普查信息C.對普查對象進行歧視D.隨意編造普查數(shù)據(jù)答案：B答案分析：人口普查要如實記錄信息。A項泄露信息違法；C項歧視普查對象違反原則；D項編造數(shù)據(jù)影響普查準確性。34.輔警在工作中，與同事之間應(yīng)該（）A.互相競爭，不擇手段B.團結(jié)協(xié)作，互相支持C.各自為政，互不干涉D.經(jīng)常發(fā)生矛盾和沖突答案：B答案分析：同事間應(yīng)團結(jié)協(xié)作、互相支持，提高工作效率。A項不擇手段競爭不可?。籆項各自為政不利于團隊合作；D項矛盾沖突影響工作氛圍。35.輔警在協(xié)助民警進行消防檢查時，發(fā)現(xiàn)消防設(shè)施損壞，應(yīng)該（）A.視而不見，繼續(xù)檢查B.要求場所負責人立即修復(fù)C.自行維修消防設(shè)施D.只記錄不處理答案：B答案分析：發(fā)現(xiàn)消防設(shè)施損壞應(yīng)要求負責人立即修復(fù)，保障消防安全。A項視而不見失職；C項自行維修可能不專業(yè)且超出職責；D項只記錄不處理不能解決問題。36.輔警在工作中，對于涉及國家機密的信息（）A.可以在小范圍內(nèi)傳播B.絕對保密，不向任何人透露C.只告訴關(guān)系好的同事D.為了工作需要可以適當泄露答案：B答案分析：國家機密信息要絕對保密，不向任何人透露。A、C、D都會導(dǎo)致機密泄露。37.輔警在協(xié)助民警進行巡邏防控時，發(fā)現(xiàn)可疑物品，應(yīng)該（）A.立即上前查看物品內(nèi)容B.遠離可疑物品，及時報告民警C.自行處理可疑物品D.踢開可疑物品繼續(xù)巡邏答案：B答案分析：發(fā)現(xiàn)可疑物品應(yīng)遠離并報告，避免危險。A項立即查看可能有危險；C項自行處理超出能力；D項踢開可能引發(fā)危險。38.輔警在工作中，對于領(lǐng)導(dǎo)的表揚和批評應(yīng)該（）A.只接受表揚，不接受批評B.正確對待，有則改之，無則加勉C.對表揚沾沾自喜，對批評懷恨在心D.不理會表揚和批評答案：B答案分析：要正確對待表揚和批評，促進自身成長。A、C、D都不是正確態(tài)度。39.輔警在協(xié)助民警進行交通管理時，遇到醉酒駕駛?cè)藛T，應(yīng)該（）A.讓其自行離開B.立即進行拘留C.控制其行為，等待民警處理D.對其進行罰款答案：C答案分析：遇到醉酒駕駛?cè)藛T應(yīng)控制其行為等待民警，輔警無拘留和罰款權(quán)力，A項讓其離開會造成安全隱患。40.輔警在工作中，應(yīng)該不斷提高自己的（）A.學(xué)歷水平B.業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)C.社交能力D.娛樂技能答案：B答案分析：工作中應(yīng)提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，更好地完成任務(wù)。A項學(xué)歷水平不是關(guān)鍵；C項社交能力不是核心；D項娛樂技能與工作無關(guān)。41.輔警在協(xié)助民警進行案件調(diào)查時，應(yīng)該（）A.誘導(dǎo)證人提供虛假證言B.客觀公正地收集證據(jù)C.偏袒一方當事人D.隱瞞案件相關(guān)事實答案：B答案分析：案件調(diào)查要客觀公正收集證據(jù)。A項誘導(dǎo)證人違法；C項偏袒一方違反原則；D項隱瞞事實影響案件處理。42.輔警在工作中，遇到群眾咨詢問題，應(yīng)該（）A.以不知道為由拒絕回答B(yǎng).耐心解答，盡量提供準確信息C.讓群眾自己去查資料D.隨意編造答案應(yīng)付群眾答案：B答案分析：對群眾咨詢應(yīng)耐心解答提供準確信息。A項拒絕回答不負責；C項讓群眾自己查資料不積極；D項編造答案誤導(dǎo)群眾。43.輔警在協(xié)助民警進行押解犯罪嫌疑人時，應(yīng)該（）A.與犯罪嫌疑人聊天，建立良好關(guān)系B.嚴格遵守押解規(guī)定，確保安全C.放松警惕，讓犯罪嫌疑人自由活動D.對犯罪嫌疑人進行打罵體罰答案：B答案分析：押解要嚴格遵守規(guī)定確保安全。A項與嫌疑人聊天可能影響安全；C項放松警惕會導(dǎo)致嫌疑人逃脫；D項打罵體罰違法。44.輔警在工作中，對于自己不熟悉的業(yè)務(wù)（）A.不懂裝懂，強行處理B.虛心向同事和上級請教C.不管不問，等別人處理D.推給其他同事，自己不參與答案：B答案分析：不熟悉業(yè)務(wù)應(yīng)虛心請教，提高能力。A項不懂裝懂易出錯；C項不管不問失職；D項推諉責任不可取。45.輔警在協(xié)助民警進行應(yīng)急救援時，應(yīng)該（）A.先考慮自己的安全，再進行救援B.不顧危險，盲目沖進救援現(xiàn)場C.在確保自身安全的前提下，積極參與救援D.等待專業(yè)救援人員來處理，自己不行動答案：C答案分析