。3.1.3操作可行性系統(tǒng)的操作可行性，說(shuō)明系統(tǒng)雖然可以開(kāi)發(fā)出來(lái)，但是與能正常使用還有一段距離。只有系統(tǒng)設(shè)計(jì)的界面清晰，邏輯合理，操作易懂并且具有可維護(hù)性才能在眾多的軟件系統(tǒng)中脫穎而出，不會(huì)被迅速淘汰。基于C#的企業(yè)員工管理系統(tǒng)就具有界面清晰、邏輯合理、操作易懂和可維護(hù)性的優(yōu)點(diǎn)REF_Ref29519\r\h[10]。綜上所述，基于C#的企業(yè)員工管理系統(tǒng)是具備操作可行的。3.2功能性需求分析系統(tǒng)的功能分析也是極其重要的。對(duì)于疫情期間，人員的健康管理工作是非常有必要的，目前發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在大多數(shù)系統(tǒng)都沒(méi)有健康報(bào)告這個(gè)功能。在完成好企業(yè)員工管理系統(tǒng)其他功能的基礎(chǔ)上，特別加入了健康報(bào)告的功能。3.2.1登錄界面模塊登錄界面管理員和員工可根據(jù)自己的賬戶(hù)進(jìn)入不同系統(tǒng)。3.2.2員工信息管理模塊管理員登錄系統(tǒng)后可以管理員工的個(gè)人信息。員工登錄系統(tǒng)后只有查看個(gè)人信息、修改部分D信息的權(quán)限。3.2.3員工考勤管理模塊每個(gè)企業(yè)要想強(qiáng)大，必須都要有自己的規(guī)章制度，規(guī)章制度最首要的就是要求員工要按時(shí)上班下班，不能無(wú)故缺勤。為了方便統(tǒng)計(jì)員工每天上下班的情況，所以開(kāi)發(fā)了員工考勤管理模塊。傳統(tǒng)的紙質(zhì)化考勤管理，會(huì)人力物力，考勤統(tǒng)計(jì)對(duì)管理者來(lái)說(shuō)也是一項(xiàng)巨大的工作考驗(yàn)。本系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的考勤管理模塊，不再需要人工統(tǒng)計(jì)，會(huì)自動(dòng)記錄員工上下班打卡情況。為管理者節(jié)省大量時(shí)間去做其他工作。普通員工用戶(hù)登錄系統(tǒng)后自動(dòng)打卡，下班時(shí)點(diǎn)擊下班打卡。3.2.4員工績(jī)效管理模塊及時(shí)完成工作，是每個(gè)員工最基本的任務(wù)，企業(yè)管理者需要及時(shí)了解每位員工的工作進(jìn)度，以便合理的做出下一步工作安排。也能方便查看每一位員工的工作進(jìn)度，是管理者必不可缺的模塊。3.2.5員工健康管理模塊在疫情期間，更好的防控疫情發(fā)展是每個(gè)企業(yè)和個(gè)人都應(yīng)該做的事情，更是對(duì)每個(gè)企業(yè)的考驗(yàn)。為了更加全面細(xì)致地了解企業(yè)內(nèi)所有員工的身體健康情況，需要對(duì)每位員工的健康狀況以及出行情況進(jìn)行每日一次的采集。而傳統(tǒng)的信息采集工作方式不但不利于疫情防控，而且也浪費(fèi)大量的人力物力，甚至?xí)?dǎo)致疫情防控工作完全失效。該模塊對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，可以避免很多人與人的接觸，也能減少能多繁瑣的工作量。本模塊需要填寫(xiě)以下內(nèi)容：當(dāng)日體溫、是否接觸過(guò)(疑似)新冠患者等。管理員可以查看員工的健康信息。3.2.6部門(mén)管理模塊企業(yè)內(nèi)部每項(xiàng)工作都要分工明確，不同的工作分給不同的部門(mén)去做，這樣不僅能提高效率，也能方便企業(yè)管理。所以部門(mén)管理模塊能夠有效的幫助管理者管理企業(yè)。3.2.7職位管理模塊每個(gè)企業(yè)都有自己的等級(jí)制度，職位就是等級(jí)制度的體現(xiàn)，每個(gè)員工都有自己職位，并且這個(gè)職位是不固定的，會(huì)隨著時(shí)間和經(jīng)歷而發(fā)生變化。而且企業(yè)的職位也會(huì)隨著企業(yè)的不斷壯大而有所增加，職位管理模塊能夠直接增加或減少職位，也能改變某位員工的職位。3.2.8退出系統(tǒng)點(diǎn)擊退出按鈕，退出系統(tǒng)。3.3系統(tǒng)用戶(hù)用例分析3.3.1管理員用例分析管理員是系統(tǒng)的主要參與者，其在系統(tǒng)功能中的作用主要是添加、修改、刪除、查詢(xún)員工信息，查看員工考勤信息和績(jī)效信息，以及管理、維護(hù)部門(mén)與職位信息?，F(xiàn)在全民疫情防控期間，管理員通過(guò)系統(tǒng)就可以掌握員工的健康信息，方便快捷。管理員用例圖如圖3-1所示。圖3-1管理員用例圖3.3.2員工用例分析員工登錄系統(tǒng)后有你查看個(gè)人信息的權(quán)限，有修改部分信息的權(quán)限，有上班打卡、下班打卡的權(quán)限以及健康報(bào)告的權(quán)限。員工用例圖如圖3-2所示。圖3-2員工用例圖3.4非功能性需求分析1.系統(tǒng)反應(yīng)速度在上下班打卡高峰期時(shí)，系統(tǒng)不卡頓、不閃退，并且數(shù)據(jù)及時(shí)更新。2.操作簡(jiǎn)單易懂對(duì)于企業(yè)管理者來(lái)說(shuō)，系統(tǒng)操作越簡(jiǎn)單越利于管理者更快的完成工作。4系統(tǒng)設(shè)計(jì)4.1系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)根據(jù)前期的調(diào)查和分析情況，系統(tǒng)用戶(hù)分為以下兩個(gè)：管理員、普通員工。接下來(lái)通過(guò)兩種用戶(hù)來(lái)展示總體模塊圖?？傮w模塊圖如下圖4-1所示。圖4-1企業(yè)員工管理系統(tǒng)的總體模塊圖4.2系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì)4.2.1登錄界面模塊需求：用戶(hù)名或密碼輸入有誤時(shí)，系統(tǒng)會(huì)攔截登錄，并彈出一條提示信息“用戶(hù)或密碼錯(cuò)誤！”。若想在登錄界面退出系統(tǒng)，直接點(diǎn)擊退出按鈕即可。4.2.2員工信息管理模塊需求：管理員登錄企業(yè)員工管理系統(tǒng)后，在員工信息管理界面，顯示全部員工的個(gè)人信息；普通員工登錄系統(tǒng)后，僅可查看自己的信息，在個(gè)人信息修改區(qū)可修改部分個(gè)人信息。新增：在新增員工信息區(qū)，按要求輸入數(shù)據(jù)：姓名、性別、電話、密碼、部門(mén)（只可選擇已存在的部門(mén)）、職位（只可選擇已存在的職位）。點(diǎn)擊新增按鈕，有提示信息“添加成功！”，并且寫(xiě)入數(shù)據(jù)庫(kù)，刷新員工信息界面。查詢(xún)：可根據(jù)名稱(chēng)、職位、部門(mén)屬性篩選員工個(gè)人信息，選擇篩選條件之后，在輸入框內(nèi)輸入員工姓名或者選擇職位和部門(mén)，點(diǎn)擊查詢(xún)按鈕，顯示符合篩選條件的員工的個(gè)人信息。修改：選中一條員工數(shù)據(jù)，在修改員工信息區(qū)，輸入框內(nèi)顯示員工現(xiàn)有的數(shù)據(jù)，按要求修改員工數(shù)據(jù)：姓名、性別、電話、密碼、部門(mén)（只可選擇已存在的部門(mén)）、職位（只可選擇已存在的職位）。點(diǎn)擊修改按鈕即可修改本條數(shù)據(jù)。刪除：選中一條員工數(shù)據(jù)，點(diǎn)擊刪除按鈕即可刪除數(shù)據(jù)。員工信息管理的系統(tǒng)流程圖如圖4-2所示。圖4-2員工信息管理的系統(tǒng)流程圖4.2.3員工考勤管理模塊需求：管理員登錄企業(yè)員工管理系統(tǒng)后，進(jìn)入員工考勤管理界面，顯示全部員工的考勤信息；普通員工登錄系統(tǒng)后彈出上班打卡彈窗，打卡后方可進(jìn)入系統(tǒng)，進(jìn)入后僅能查看自己的考勤記錄，以及下班打卡。查詢(xún)：可根據(jù)不同屬性篩選員工考勤信息，在輸入框內(nèi)輸入篩選條件之后，點(diǎn)擊查詢(xún)按鈕，顯示符合篩選條件的考勤數(shù)據(jù)。修改：選中一條需要修改的考勤數(shù)據(jù)，在修改信息區(qū)，按要求修改員工的考勤信息：姓名（不可修改）、上班時(shí)間、下班時(shí)間、請(qǐng)假情況（是或否）。點(diǎn)擊修改按鈕即可修改本條員工考勤信息 。員工考勤管理的系統(tǒng)流程圖如圖4-3所示。圖4-3員工考勤管理的系統(tǒng)流程圖4.2.4員工績(jī)效管理模塊需求：管理員登錄企業(yè)員工管理系統(tǒng)后，進(jìn)入員工績(jī)效管理界面，顯示全部員工的績(jī)效信息。查詢(xún)：可根據(jù)不同屬性篩選員工績(jī)效信息，在輸入框內(nèi)輸入篩選條件之后，點(diǎn)擊查詢(xún)按鈕，顯示符合篩選條件的員工的績(jī)效信息。新增：在新增員工績(jī)效信息區(qū)，按要求輸入數(shù)據(jù)：姓名（數(shù)據(jù)庫(kù)已存在的數(shù)據(jù)）、工作進(jìn)度、加班情況。點(diǎn)擊新增按鈕，有提示信息“添加成功！”，并且寫(xiě)入數(shù)據(jù)庫(kù)，刷新績(jī)效信息界面。修改：選中一條員工績(jī)效數(shù)據(jù)，在修改員工績(jī)效信息區(qū)，輸入框內(nèi)顯示員工現(xiàn)有的績(jī)效數(shù)據(jù)，按要求修改員工績(jī)效數(shù)據(jù)：姓名（不可修改）、工作進(jìn)度、加班情況。點(diǎn)擊修改按鈕，有提示信息“修改成功！”。員工績(jī)效管理的系統(tǒng)流程圖如圖4-4所示。圖4-4員工績(jī)效管理的系統(tǒng)流程圖4.2.5員工健康管理模塊需求：管理員登錄系統(tǒng)，進(jìn)入健康報(bào)告管理模塊后，顯示全部員工的健康報(bào)告信息；普通員工登錄系統(tǒng)后，可進(jìn)行健康報(bào)告，也可修改已報(bào)告的健康信息。查詢(xún)：可根據(jù)不同屬性篩選員工健康報(bào)告信息，在輸入框內(nèi)輸入篩選條件之后，點(diǎn)擊查詢(xún)按鈕，顯示符合篩選條件的員工健康報(bào)告信息。修改：選中一條員工健康數(shù)據(jù)，在修改員工健康報(bào)告信息區(qū)，輸入框內(nèi)顯示員工現(xiàn)有的健康報(bào)告數(shù)據(jù)，按要求修改員工健康報(bào)告數(shù)據(jù)：?jiǎn)T工編號(hào)（不可修改）、姓名（不可修改）、上報(bào)時(shí)間、體溫、異常接觸。點(diǎn)擊修改按鈕，有提示信息“修改成功！”，并且寫(xiě)入數(shù)據(jù)庫(kù)，刷新健康報(bào)告的信息界面。員工健康管理的系統(tǒng)流程圖如圖4-5所示。圖4-5員工健康管理的系統(tǒng)流程圖4.2.6部門(mén)管理模塊需求：進(jìn)入部門(mén)管理模塊后，顯示全部的部門(mén)信息。新增：在新增部門(mén)信息區(qū)，按要求輸入數(shù)據(jù)：部門(mén)名稱(chēng)、部門(mén)經(jīng)理（已存在的員工）、部門(mén)人數(shù)、工作內(nèi)容。點(diǎn)擊新增按鈕，會(huì)有一條提示信息“新增成功！”，并且寫(xiě)入數(shù)據(jù)庫(kù)，刷新部門(mén)信息界面。查詢(xún)：可根據(jù)不同屬性篩選部門(mén)信息。修改：選中一條部門(mén)信息，在修改部門(mén)信息區(qū)，輸入框內(nèi)顯示部門(mén)現(xiàn)有的數(shù)據(jù)，按要求修改部門(mén)數(shù)據(jù)：部門(mén)名稱(chēng)、部門(mén)經(jīng)理（已存在的員工）、部門(mén)人數(shù)、工作內(nèi)容。刪除：選中一條想要?jiǎng)h除的部門(mén)信息，點(diǎn)擊刪除按鈕，即可刪除本條信息。部門(mén)管理的系統(tǒng)流程圖如圖4-6所示。圖4-6部門(mén)管理的系統(tǒng)流程圖4.2.7職位管理模塊需求：進(jìn)入職位管理模塊后，顯示全部的職位信息。查詢(xún)：可根據(jù)職位名稱(chēng)屬性篩選職位信息，選擇篩選條件之后，在輸入框內(nèi)輸入關(guān)鍵詞，點(diǎn)擊查詢(xún)按鈕，顯示符合篩選條件的職位信息。新增：在新增職位信息區(qū)，按要求輸入數(shù)據(jù)：職位名稱(chēng)、職位人數(shù)、工作內(nèi)容。點(diǎn)擊新增按鈕，有提示信息“新增成功！”，并且寫(xiě)入數(shù)據(jù)庫(kù)，刷新職位信息界面。修改：選中一條職位信息，在職位信息修改區(qū)，輸入框內(nèi)顯示職位現(xiàn)有的數(shù)據(jù)，按要求修改職位數(shù)據(jù)：職位名稱(chēng)、職位人數(shù)、工作內(nèi)容。點(diǎn)擊修改按鈕，有提示信息“修改成功！”，并且寫(xiě)入數(shù)據(jù)庫(kù)，刷新職位信息界面。刪除：選中一條想要?jiǎng)h除的職位信息，點(diǎn)擊刪除按鈕，即可直接刪除本條信息。職位管理的系統(tǒng)流程圖如圖4-7所示。圖4-7職位管理的系統(tǒng)流程圖4.2.8退出系統(tǒng)需求：點(diǎn)擊退出按鈕，直接退出企業(yè)員工管理系統(tǒng)。4.3數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)4.3.1數(shù)據(jù)庫(kù)E-R圖設(shè)計(jì)E-R圖體現(xiàn)了整個(gè)系統(tǒng)數(shù)據(jù)實(shí)體的設(shè)計(jì)過(guò)程以及實(shí)體和實(shí)體之間的聯(lián)系?；贑#的企業(yè)員工管理系統(tǒng)的概要E-R圖，如下圖4-8所示。圖4-8基于C#的企業(yè)員工管理系統(tǒng)的E-R圖1.員工信息實(shí)體員工信息包括電話、職位、部門(mén)、員工姓名、性別、登錄密碼、員工ID等屬性。員工信息實(shí)體E-R圖，如下圖4-9所示。圖4-9員工信息實(shí)體E-R圖2.考勤信息實(shí)體考勤信息包括下班時(shí)間、請(qǐng)假情況、員工ID、上班時(shí)間、員工姓名、考勤ID等屬性。考勤信息實(shí)體的E-R圖，如下圖4-10所示。圖4-10考勤信息實(shí)體的E-R圖3.績(jī)效信息實(shí)體績(jī)效信息包括加班情況、工作進(jìn)度、員工姓名、員工ID、績(jī)效ID等屬性。績(jī)效實(shí)體的E-R圖，如下圖4-11所示。圖4-11績(jī)效信息實(shí)體的E-R圖4.健康報(bào)告信息實(shí)體健康報(bào)告信息包括異常接觸、健康報(bào)告ID、員工ID、員工姓名、上報(bào)日期、體溫等屬性。健康報(bào)告信息實(shí)體的E-R圖，如下圖4-12所示。圖4-12健康報(bào)告信息實(shí)體的E-R圖5.部門(mén)信息實(shí)體部門(mén)信息包括工作內(nèi)容、部門(mén)名稱(chēng)、部門(mén)經(jīng)理、部門(mén)人數(shù)、部門(mén)ID等屬性。部門(mén)信息實(shí)體E-R圖，如下圖4-13所示。圖4-13部門(mén)信息實(shí)體的E-R圖6.職位信息實(shí)體職位信息包括工作內(nèi)容、職位名稱(chēng)、職位人數(shù)、職位ID等屬性。職位信息實(shí)體的E-R圖，如圖4-14所示。圖4-14職位信息實(shí)體的E-R圖7.管理員信息實(shí)體管理員信息包括登錄密碼、管理員用戶(hù)名、管理員ID等屬性。管理員信息實(shí)體的E-R圖，如圖4-15所示。圖4-15管理員信息實(shí)體的E-R圖4.3.2數(shù)據(jù)庫(kù)表設(shè)計(jì)員工信息實(shí)體信息表數(shù)據(jù)表中有登錄密碼、職位、電話、性別、部門(mén)、員工姓名、員工ID等字段。主鍵是為員工ID。員工信息實(shí)體信息表如表4-1所示。表4-1員工信息實(shí)體信息表字段名數(shù)據(jù)類(lèi)型長(zhǎng)度主鍵名稱(chēng)IdInt10主鍵員工IDNameVarchar100否員工姓名SexVarchar20否性別TelVarchar100否電話PasswordVarchar100否登錄密碼DepartmentNameVarchar100否部門(mén)PositionNameVarchar100否職位考勤信息實(shí)體信息表數(shù)據(jù)表中有請(qǐng)假情況、下班時(shí)間、員工ID、員工姓名、上班時(shí)間、考勤ID等字段來(lái)存儲(chǔ)該功能的基本信息。考勤ID是主鍵?？记谛畔?shí)體信息表如表4-2所示。表4-2考勤信息實(shí)體信息表字段名數(shù)據(jù)類(lèi)型長(zhǎng)度主鍵名稱(chēng)IdInt10主鍵考勤IDUidInt10否員工IDNameVarchar100否員工姓名OpenonDatetime20否上班時(shí)間DownDatetime20否下班時(shí)間LeaveVarchar200否請(qǐng)假情況績(jī)效信息實(shí)體信息表績(jī)效信息實(shí)體信息表如表4-3所示。數(shù)據(jù)表中有加班情況、工作進(jìn)度、績(jī)效ID、員工ID、員工姓名等字段來(lái)存儲(chǔ)該功能的基本信息?？?jī)效ID是主鍵，工作進(jìn)度為員工當(dāng)月的工作完成的情況。其他字段用來(lái)對(duì)績(jī)效信息的辨認(rèn)和管理。表4-3績(jī)效信息實(shí)體信息表字段名數(shù)據(jù)類(lèi)型長(zhǎng)度主鍵名稱(chēng)IdInt10主鍵績(jī)效IDUidInt10否員工IDNameVarchar100否員工姓名WorkVarchar20否工作進(jìn)度AddVarchar20否加班情況健康報(bào)告信息實(shí)體信息表健康報(bào)告信息實(shí)體信息表如表4-4所示。數(shù)據(jù)表中有異常接觸、員工姓名、上報(bào)日期、員工ID、體溫、健康報(bào)告ID等字段來(lái)存儲(chǔ)該功能的基本信息。健康報(bào)告ID是主鍵。其他字段用來(lái)對(duì)健康報(bào)告信息的管理。表4-4員工健康信息實(shí)體信息表字段名數(shù)據(jù)類(lèi)型長(zhǎng)度主鍵名稱(chēng)IdInt10主鍵健康報(bào)告IDUidInt10否員工IDNameVarchar100否員工姓名ReportDatetime20否上報(bào)日期TemVarchar100否體溫ContactVarchar100否異常接觸部門(mén)信息實(shí)體信息表數(shù)據(jù)表中有部門(mén)人數(shù)、部門(mén)名稱(chēng)、工作內(nèi)容、部門(mén)經(jīng)理、部門(mén)ID等字段來(lái)存儲(chǔ)部門(mén)的基本信息。部門(mén)ID為主鍵。部門(mén)信息實(shí)體信息表如表4-5所示。表4-5部門(mén)信息實(shí)體信息表字段名數(shù)據(jù)類(lèi)型長(zhǎng)度主鍵名稱(chēng)IdInt10主鍵部門(mén)IDDepartmentNameVarchar100否部門(mén)名稱(chēng)DManagerVarchar100否部門(mén)經(jīng)理DNumberInt10否部門(mén)人數(shù)DworkVarchar100否工作內(nèi)容職位信息實(shí)體信息表職位信息實(shí)體信息表如表4-6所示。數(shù)據(jù)表中有職位ID、職位名稱(chēng)、職位人數(shù)、工作內(nèi)容等字段來(lái)存儲(chǔ)職位的基本信息。職位ID為主鍵，工作內(nèi)容為該職位主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容。表4-6職位信息實(shí)體信息表字段名數(shù)據(jù)類(lèi)型長(zhǎng)度主鍵名稱(chēng)IdInt10主鍵職位IDPositionNameVarchar100否職位名稱(chēng)PNumberInt10否職位人數(shù)PWorkVarchar100否工作內(nèi)容管理員信息實(shí)體信息表數(shù)據(jù)表中有管理員登錄密碼、用戶(hù)名、管理員ID等字段來(lái)存儲(chǔ)管理員的基本信息。管理員ID為主鍵。管理員信息實(shí)體信息表如表4-7所示。表4-7管理員信息實(shí)體信息表字段名數(shù)據(jù)類(lèi)型長(zhǎng)度主鍵名稱(chēng)IdInt10主鍵管理員IDNameVarchar200否管理員用戶(hù)名PasswordVarchar100否登錄密碼5系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)5.1登錄模塊的實(shí)現(xiàn)在登錄界面，通過(guò)管理員賬號(hào)或員工賬號(hào)可登錄權(quán)限的不同系統(tǒng)界面。系統(tǒng)登錄頁(yè)面截圖如下圖5-1所示。圖5-1系統(tǒng)登錄頁(yè)面截圖5.2員工信息管理模塊的實(shí)現(xiàn)管理員登錄系統(tǒng)后，能查看所有員工的信息，也能夠?qū)T工信息增刪查改。員工信息管理頁(yè)面截圖如下圖5-2所示。圖5-2管理員登錄后員工信息管理頁(yè)面截圖員工登錄系統(tǒng)，進(jìn)入個(gè)人信息界面，可以查看個(gè)人信息，也可修改部分信息。員工登錄后員工信息管理頁(yè)面截圖如下圖5-3所示。圖5-3員工登錄后員工信息管理頁(yè)面截圖5.3員工考勤管理模塊的實(shí)現(xiàn)管理員登錄后，能夠?qū)T工考勤信息修改或查詢(xún)，也能夠查看考勤信息?？记谛畔⒐芾眄?yè)面截圖如下圖5-4所示。圖5-4管理員登錄后考勤管理頁(yè)面截圖員工登錄后，需要先點(diǎn)擊打卡上班，才能進(jìn)入系統(tǒng)界面。打卡上班頁(yè)面截圖如下圖5-5所示。圖5-5員工登錄后打卡上班截圖員工打卡上班之后，可以查看個(gè)人的考勤記錄。考勤信息查看頁(yè)面截圖如下圖5-6所示。圖5-6員工登錄后考勤查看頁(yè)面截圖員工下班之前需要點(diǎn)擊“下班打卡”。下班打卡頁(yè)面截圖如下圖5-7所示。圖5-7員工登錄后下班打卡頁(yè)面截圖5.4員工績(jī)效管理模塊的實(shí)現(xiàn)管理員登錄企業(yè)員工管理系統(tǒng)，在員工績(jī)效管理界面能夠?qū)T工績(jī)效信息增刪查改，查看也能查看員工的績(jī)效信息?？?jī)效信息管理頁(yè)面截圖如下圖5-8所示。圖5-8管理員登錄后績(jī)效管理頁(yè)面截圖5.5員工健康管理信息管理模塊的實(shí)現(xiàn)員工按照規(guī)定每天上報(bào)健康狀況，管理員登錄企業(yè)員工管理系統(tǒng)，進(jìn)入健康上報(bào)界面后，能夠查看員工的健康報(bào)告信息，也可以修改查詢(xún)員工健康報(bào)告的信息。健康報(bào)告信息管理頁(yè)面截圖如下圖5-9所示。圖5-9管理員登錄后健康管理頁(yè)面截圖員工登錄后，需更新自己當(dāng)天的健康狀況，如體溫、異常接觸等。員工登錄后健康報(bào)告信息管理頁(yè)面截圖如下圖5-10所示。圖5-10員工登錄后健康管理頁(yè)面截圖5.6部門(mén)管理模塊的實(shí)現(xiàn)在管理員登錄系統(tǒng)后，能夠管理部門(mén)信息。部門(mén)信息管理頁(yè)面截圖如下圖5-11所示。圖5-11管理員登錄后部門(mén)管理頁(yè)面截圖5.7職位管理模塊的實(shí)現(xiàn)管理員登錄企業(yè)員工管理系統(tǒng)后，能夠查看全部職位的信息，也可以增刪查改職位信息。管理員登錄后職位信息管理頁(yè)面截圖如下圖5-12所示。圖5-12管理員登錄后職位管理頁(yè)面截圖6系統(tǒng)測(cè)試對(duì)系統(tǒng)使用手工測(cè)試的方式來(lái)測(cè)試所有的功能模塊。6.1測(cè)試用例企業(yè)員工管理系統(tǒng)的測(cè)試用例如下所示。1.登錄界面的測(cè)試用例通過(guò)賬號(hào)和密碼不同組合的輸入方式，測(cè)試了登錄界面的功能。系統(tǒng)登錄界面測(cè)試用例如下表6-1所示。表6-1系統(tǒng)登錄測(cè)試用例序號(hào)輸入數(shù)據(jù)期望結(jié)果實(shí)際結(jié)果結(jié)果1輸入管理員賬號(hào)“admin”，密碼“123456”，點(diǎn)擊登錄系統(tǒng)正常登錄系統(tǒng)正常登錄通過(guò)2輸入管理員賬號(hào)“admin”，密碼“123”，點(diǎn)擊登錄有提示信息“用戶(hù)或密碼錯(cuò)誤！”有提示信息“用戶(hù)或密碼錯(cuò)誤！”通過(guò)3點(diǎn)擊登錄界面的注冊(cè)按鈕彈出新增員工界面彈出新增員工界面通過(guò)4輸入用戶(hù)名“員工1”，密碼“123456”，點(diǎn)擊登錄系統(tǒng)正常登錄系統(tǒng)正常登錄通過(guò)5輸入用戶(hù)名“員工1”，密碼“123”，點(diǎn)擊登錄有提示信息“用戶(hù)或密碼錯(cuò)誤！”有提示信息“用戶(hù)或密碼錯(cuò)誤！”通過(guò)2.管理員系統(tǒng)測(cè)試用例通過(guò)點(diǎn)擊不同的按鈕，測(cè)試管理員系統(tǒng)界面按鈕。管理員系統(tǒng)按鈕測(cè)試用例如下表6-2所示。表6-2管理員系統(tǒng)主模塊按鈕測(cè)試用例序號(hào)操作預(yù)期結(jié)果實(shí)際結(jié)果結(jié)果1單擊“員工管理”按鈕顯示關(guān)于員工管理的四個(gè)模塊顯示關(guān)于員工管理的四個(gè)模塊通過(guò)2單擊“企業(yè)管理”按鈕顯示關(guān)于企業(yè)管理的兩個(gè)模塊顯示關(guān)于企業(yè)管理的兩個(gè)模塊通過(guò)3單擊“系統(tǒng)管理”按鈕顯示退出按鈕顯示退出按鈕通過(guò)4單擊“員工信息管理”按鈕顯示員工個(gè)人信息管理主頁(yè)面顯示員工個(gè)人信息管理主頁(yè)面通過(guò)5單擊“員工考勤管理”按鈕顯示員工考勤信息管理主頁(yè)面顯示員工考勤信息管理主頁(yè)面通過(guò)6單擊“員工績(jī)效管理”按鈕顯示員工績(jī)效信息管理主頁(yè)面顯示員工績(jī)效信息管理主頁(yè)面通過(guò)7單擊“員工健康管理”按鈕顯示員工健康信息管理主頁(yè)面顯示員工健康信息管理主頁(yè)面通過(guò)8單擊“部門(mén)管理”按鈕顯示部門(mén)信息管理主頁(yè)面跳轉(zhuǎn)到公告管理頁(yè)面通過(guò)9單擊“職位管理”按鈕顯示職位信息管理主頁(yè)面跳轉(zhuǎn)到健康報(bào)告管理頁(yè)面通過(guò)10單擊“退出”按鈕退出系統(tǒng)退出系統(tǒng)通過(guò)通過(guò)不同條件組合輸入測(cè)試員工管理模塊的基本功能。員工管理模塊測(cè)試用例如下表6-3所示。表6-3管理員系統(tǒng)員工模塊測(cè)試用例序號(hào)操作預(yù)期結(jié)果實(shí)際結(jié)果結(jié)果1在新增員工信息區(qū)，按要求輸入數(shù)據(jù)，點(diǎn)擊“新增用戶(hù)”按鈕提示“添加成功！”提示“添加成功！”通過(guò)2選中一條員工數(shù)據(jù)，在修改員工信息區(qū)，按要求輸入數(shù)據(jù)，點(diǎn)擊“修改”按鈕提示“修改成功！”，提示“修改成功！”通過(guò)3選中一條員工數(shù)據(jù)，在刪除員工信息區(qū)，點(diǎn)擊“刪除”按鈕提示“刪除成功！”，提示“刪除成功！”通過(guò)4在查詢(xún)員工信息區(qū)，按要求輸入數(shù)據(jù)，點(diǎn)擊“查詢(xún)”按鈕員工信息界面只顯示符合篩選條件的員工信息員工信息界面只顯示符合篩選條件的員工信息通過(guò)5選中一條員工考勤數(shù)據(jù)，在修改員工考勤信息區(qū)，按要求輸入數(shù)據(jù)，點(diǎn)擊“修改”按鈕提示“修改成功！”，提示“修改成功！”通過(guò)6在查詢(xún)員工考勤信息區(qū)，按要求輸入數(shù)據(jù)，點(diǎn)擊“查詢(xún)”按鈕考勤信息界面只顯示符合篩選條件的考勤信息考勤信息界面只顯示符合篩選條件的考勤信息通過(guò)7在新增員工績(jī)效信息區(qū)，按要求輸入數(shù)據(jù)，點(diǎn)擊“添加”按鈕提示“添加成功！”提示“添加成功！”通過(guò)8選中一條員工績(jī)效數(shù)據(jù)，在修改員工績(jī)效信息區(qū)，按要求輸入數(shù)據(jù)，點(diǎn)擊“修改”按鈕提示“修改成功！”，提示“修改成功！”通過(guò)9在查詢(xún)員工績(jī)效信息區(qū)，按要求輸入數(shù)據(jù)，點(diǎn)擊“查詢(xún)”按鈕績(jī)效信息界面只顯示符合篩選條件的績(jī)效信息績(jī)效信息界面只顯示符合篩選條件的績(jī)效信息通過(guò)10選中一條員工健康報(bào)告數(shù)據(jù)，在修改員工健康報(bào)告信息區(qū)，按要求輸入數(shù)據(jù)，點(diǎn)擊“修改”按鈕提示“修改成功！”，提示“修改成功！”通過(guò)11在查詢(xún)健康報(bào)告信息區(qū)，按要求輸入數(shù)據(jù)，點(diǎn)擊“查詢(xún)”按鈕健康報(bào)告信息界面只顯示符合篩選條件的健康報(bào)告信息健康報(bào)告信息界面只顯示符合篩選條件的健康報(bào)告信息通過(guò)通過(guò)不同條件組合輸入測(cè)試了企業(yè)管理模塊的基本功能。企業(yè)管理模塊測(cè)試用例如下表6-4所示。表6-4管理員系統(tǒng)企業(yè)模塊測(cè)試用例序號(hào)操作預(yù)期結(jié)果實(shí)際結(jié)果結(jié)果1在新增部門(mén)信息區(qū)，按要求輸入數(shù)據(jù)，點(diǎn)擊“新增部門(mén)”按鈕提示“添加成功！”提示“添加成功！”通過(guò)2選中一條部門(mén)數(shù)據(jù)，在修改部門(mén)信息區(qū)，按要求輸入數(shù)據(jù)，點(diǎn)擊“修改”按鈕提示“修改成功！”，提示“修改成功！”通過(guò)3選中一條部門(mén)數(shù)據(jù)，在刪除部門(mén)信息區(qū)，點(diǎn)擊“刪除”按鈕提示“刪除成功！”，提示“刪除成功！”通過(guò)4在查詢(xún)部門(mén)信息區(qū)，按要求輸入數(shù)據(jù)，點(diǎn)擊“查詢(xún)”按鈕部門(mén)信息界面只顯示符合篩選條件的部門(mén)信息部門(mén)信息界面只顯示符合篩選條件的部門(mén)信息通過(guò)5在新增職位部門(mén)信息區(qū)，按要求輸入數(shù)據(jù)，點(diǎn)擊“新增職位”按鈕提示“添加成功！”提示“添加成功！”通過(guò)6選中一條職位數(shù)據(jù)，在修改職位信息區(qū)，按要求輸入數(shù)據(jù)，點(diǎn)擊“修改”按鈕提示“修改成功！”，提示“修改成功！”通過(guò)7選中一條職位數(shù)據(jù)，在刪除職位信息區(qū)，點(diǎn)擊“刪除”按鈕提示“刪除成功！”，提示“刪除成功！”通過(guò)8在查詢(xún)職位信息區(qū)，按要求輸入數(shù)據(jù)，點(diǎn)擊“查詢(xún)”按鈕職位信息界面只顯示符合篩選條件的職位信息職位信息界面只顯示符合篩選條