工會包水餃活動方案一、活動主題“餃香四溢，情暖職工”二、活動目的通過組織工會包水餃活動，豐富職工的業(yè)余生活，增強職工之間的溝通與交流，營造團結和諧的工作氛圍，讓職工感受到工會大家庭的溫暖，提升職工的歸屬感和幸福感。三、活動時間[具體活動時間]，時長預計為[X]小時。四、活動地點單位職工食堂或合適的室內場地五、參與人員本單位全體工會會員六、活動準備1.食材準備根據參與人數，精確計算所需面粉、餡料（如豬肉白菜餡、韭菜雞蛋餡等）、蔥姜蒜、食用油、鹽、醬油、醋等食材的數量，并提前采購。確保食材新鮮、安全、衛(wèi)生，符合食品質量標準。對采購的食材進行嚴格的驗收，檢查其質量和數量，確保與采購清單一致。2.工具準備準備充足的搟面杖、案板、刀具、圍裙、一次性手套、盛放水餃的托盤、煮水餃的鍋具等工具，并保證工具的清潔和完好。對工具進行分類整理和編號，便于活動現場的管理和使用。3.場地布置在活動場地懸掛活動主題橫幅，擺放桌椅，劃分出包水餃區(qū)域、休息區(qū)域等功能區(qū)域，營造溫馨、熱鬧的活動氛圍。在休息區(qū)域設置飲料供應點，準備好熱水、茶水、果汁等飲品，為職工提供便利。4.人員安排成立活動組織小組，負責活動的策劃、組織、協(xié)調和實施。小組成員包括活動負責人、食材采購人員、現場指導人員、安全保障人員、攝影攝像人員等，明確各成員的職責和分工。邀請經驗豐富的水餃制作師傅擔任現場指導人員，負責向職工傳授包水餃的技巧和方法。5.宣傳通知通過單位內部公告欄、微信群、電子郵件等渠道發(fā)布活動通知，詳細介紹活動的時間、地點、內容、參與方式等信息，確保全體工會會員知曉。在通知中強調活動的趣味性和意義，鼓勵職工積極參與。七、活動流程1.開場致辭（10分鐘）由工會主席發(fā)表開場講話，對參與活動的職工表示歡迎和感謝，介紹活動的目的、流程和注意事項，激發(fā)職工的參與熱情。2.分組與培訓（30分鐘）根據職工人數進行合理分組，每組推選一名組長，負責組織本組成員開展活動。現場指導人員向職工講解包水餃的基本技巧和方法，包括如何調餡、搟面皮、包水餃等步驟，并進行現場示范。3.包水餃比賽（60分鐘）分組進行包水餃比賽，在規(guī)定時間內，各小組包出的水餃數量最多、質量最好的獲勝。比賽過程中，鼓勵職工發(fā)揮創(chuàng)意，包出各種形狀的水餃，增加活動的趣味性。現場工作人員負責統(tǒng)計各小組包水餃的數量，并對包水餃的過程進行拍照和錄像，記錄精彩瞬間。4.煮水餃與品嘗（30分鐘）組織職工將包好的水餃下鍋煮熟，在煮水餃的過程中，大家可以自由交流，分享包水餃的心得和體會。水餃煮熟后，將其盛放在碗中，職工可以根據自己的口味添加調料，品嘗自己親手包的水餃，感受勞動成果帶來的喜悅。5.活動總結與頒獎（20分鐘）活動結束后，由工會主席對活動進行總結，對表現出色的小組和個人進行表彰和獎勵，頒發(fā)榮譽證書和獎品。邀請職工代表分享參與活動的感受和體會，聽取職工對工會活動的意見和建議，以便今后更好地開展工會工作。八、活動預算1.食材費用：[X]元2.工具費用：[X]元3.獎品費用：[X]元4.飲品費用：[X]元5.其他費用（如橫幅制作、場地布置等）：[X]元總預算：[X]元九、活動評估1.設立評估指標參與度：統(tǒng)計實際參與活動的職工人數，計算參與率，評估活動的吸引力和職工的積極性。滿意度：通過問卷調查或現場訪談的方式，收集職工對活動內容、組織安排、場地環(huán)境等方面的滿意度評價，了解職工的需求和意見。效果評估：觀察活動對職工之間溝通交流、團隊合作氛圍的影響，評估活動是否達到了增強職工凝聚力和歸屬感的目的。2.收集反饋意見在活動現場設置意見箱，鼓勵職工隨時提出對活動的建議和意見?；顒咏Y束后，及時通過電子郵件、微信群等方式向職工發(fā)送調查問卷，收集他們對活動的全面評價。3.總結經驗教訓根據收集到的評估數據和反饋意見，對活動進行全面總結，分析活動的優(yōu)點和不足之處。針對存在的問題，提出改進措施和建議，為今后舉辦類似活動提供參考和借鑒，不斷提升工會活動的質量和水平。十、注意事項1.活動現場要保持良好的秩序，避免出現擁擠、混亂等情況，確保職工的人身安全。2.食材的處理要符合衛(wèi)生標準，生熟分開，防止食物中毒。3.活動過程中要注意節(jié)約