甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

節(jié)日促銷活動員工勞動合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、節(jié)日促銷活動描述1.活動名稱與時間活動名稱為______，活動時間為______（具體日期）?；顒觾?nèi)容應包括但不限于促銷活動、打折優(yōu)惠、贈品贈送等。2.活動目標乙方應確保節(jié)日促銷活動達到既定的銷售目標，包括但不限于銷售額、銷售量等。活動期間，乙方應積極配合甲方，確保活動的順利進行。二、員工職責與要求1.員工職責乙方應安排具備相關工作經(jīng)驗的員工參與節(jié)日促銷活動，負責現(xiàn)場銷售、顧客接待、促銷活動執(zhí)行等工作。員工需遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。2.員工要求員工年齡在______歲至______歲之間，性別不限。三、勞動合同期限與待遇1.勞動合同期限本合同期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.員工待遇員工工資按照甲方規(guī)定的標準執(zhí)行，包括基本工資、加班費、獎金等。員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。四、合同終止與違約責任1.合同終止（1）乙方未按時完成活動目標；（2）員工嚴重違反甲方規(guī)章制度；（3）發(fā)生不可抗力因素。2.違約責任甲方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。乙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失等。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方參與節(jié)日促銷活動的員工進行工作表現(xiàn)評估，如發(fā)現(xiàn)員工不符合要求，有權(quán)調(diào)整或解除勞動合同。有權(quán)根據(jù)節(jié)日促銷活動的實際情況調(diào)整員工的工作時間、工作內(nèi)容等，但應提前通知乙方。義務：為參與節(jié)日促銷活動的員工提供必要的培訓和指導，確保員工了解活動內(nèi)容和要求。按照合同約定支付員工工資和福利，確保員工的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：在合同期間，員工有權(quán)獲得甲方提供的工資和福利待遇。如因甲方原因?qū)е聞趧雍贤獬瑔T工有權(quán)要求甲方支付相應的經(jīng)濟補償。義務：按照合同約定的時間和地點參加節(jié)日促銷活動，并遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。積極參與節(jié)日促銷活動，完成甲方分配的工作任務。六、考核與評估1.考核方式甲方將對參與節(jié)日促銷活動的員工進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、銷售業(yè)績等?？己私Y(jié)果將作為員工工資調(diào)整和獎懲的依據(jù)。2.評估標準評估標準以本合同約定的工作職責、工作表現(xiàn)以及甲方制定的相關考核標準為準。七、工資與福利1.工資員工的工資按照甲方規(guī)定的標準執(zhí)行，包括基本工資、獎金、提成等。員工工資將按月支付，具體支付日期由雙方另行約定。2.福利員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假等福利待遇。八、合同解除與違約責任1.合同解除（1）員工嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）員工無法勝任工作，經(jīng)培訓后仍不能達到要求；（3）發(fā)生不可抗力因素。2.違約責任若甲方違反合同約定，每逾期一天，應按照員工工資的______%向員工支付違約金。若乙方違反合同約定，每逾期一天，應按照員工工資的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付相應的經(jīng)濟補償。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于促銷活動方案、員工個人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：__