職業(yè)病防治法專項培訓(xùn)演講人：日期:職業(yè)病防治法概述職業(yè)病防治法主要內(nèi)容職業(yè)病預(yù)防與控制策略職業(yè)病診斷與鑒定流程職業(yè)病病人待遇與保障政策企業(yè)如何應(yīng)對職業(yè)病防治法挑戰(zhàn)目錄CONTENTS01職業(yè)病防治法概述CHAPTER職業(yè)病防治法的立法背景是為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。立法背景職業(yè)病防治法的實施對于加強(qiáng)職業(yè)病防治工作，提高職業(yè)病防治水平，保障勞動者的健康權(quán)益，推動經(jīng)濟(jì)社會的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。立法意義立法背景與意義適用范圍職業(yè)病防治法適用于中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)病防治活動。適用對象用人單位、勞動者、職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門等都是職業(yè)病防治法的適用對象。法律適用范圍及對象職業(yè)病定義與分類職業(yè)病分類職業(yè)病分類包括塵肺、職業(yè)性放射性疾病、職業(yè)中毒、物理因素所致職業(yè)病等多種類型，每種類型下又包含多種具體疾病。職業(yè)病定義職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。02職業(yè)病防治法主要內(nèi)容CHAPTER用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)病防治責(zé)任制用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，保護(hù)勞動者健康。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供符合國家規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)設(shè)施用人單位應(yīng)當(dāng)采取有效的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施，為勞動者提供符合國家規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)設(shè)施，如防護(hù)服、防塵口罩等。用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定對職業(yè)病危害因素進(jìn)行監(jiān)測和檢測用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定對職業(yè)病危害因素進(jìn)行定期監(jiān)測和檢測，確保工作場所的職業(yè)病危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。用人單位職責(zé)與義務(wù)用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)病危害事故，保障勞動者的健康權(quán)益。用人單位職責(zé)與義務(wù)勞動者享有獲得職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓(xùn)的權(quán)利用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高勞動者的職業(yè)病防護(hù)意識和能力。勞動者享有獲得職業(yè)健康檢查的權(quán)利用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定為勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)病危害事故。勞動者享有獲得職業(yè)病診斷和治療的權(quán)利用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定為勞動者提供職業(yè)病診斷和治療服務(wù)，并按照規(guī)定承擔(dān)職業(yè)病診斷和治療的費用。勞動者享有拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)的權(quán)利勞動者在職業(yè)活動中享有拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)的權(quán)利，用人單位不得因此而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。勞動者權(quán)利與保障措施法律責(zé)任用人單位違反職業(yè)病防治法規(guī)定，將由衛(wèi)生行政部門依法給予警告、罰款、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓等行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。衛(wèi)生行政部門監(jiān)督檢查衛(wèi)生行政部門有權(quán)對用人單位的職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違法違規(guī)行為進(jìn)行處罰。職業(yè)病危害因素監(jiān)測和檢測衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)對用人單位職業(yè)病危害因素進(jìn)行監(jiān)測和檢測，并將結(jié)果向社會公布。職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)組織對職業(yè)病危害事故進(jìn)行調(diào)查處理，并采取必要的措施，防止事故擴(kuò)大和職業(yè)病危害的進(jìn)一步蔓延。監(jiān)督管理與法律責(zé)任03職業(yè)病預(yù)防與控制策略CHAPTER采用局部排風(fēng)、全面通風(fēng)、除塵系統(tǒng)等措施，降低工作場所中有害物質(zhì)的濃度。通風(fēng)與除塵采取密閉、隔離、自動化等措施，減少有害物質(zhì)的泄漏和擴(kuò)散。毒物防護(hù)采用隔音、消音、減振等措施，降低噪聲和振動對工人的影響。噪聲與振動控制工程技術(shù)措施010203個體防護(hù)措施呼吸防護(hù)選用防塵口罩、防毒面具等，減少有害物質(zhì)的吸入。采用耳塞、耳罩等，減少噪聲對聽力的損傷。耳部防護(hù)使用防護(hù)服、手套等，減少有害物質(zhì)對皮膚的接觸和刺激。皮膚防護(hù)對從事有毒有害作業(yè)的工人進(jìn)行定期健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病。健康檢查嚴(yán)格按照職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行診斷，確保診斷的準(zhǔn)確性。職業(yè)病診斷建立工人健康檔案，記錄工人的職業(yè)史、健康檢查情況等信息，為職業(yè)病防治提供依據(jù)。檔案管理健康監(jiān)測與檔案管理04職業(yè)病診斷與鑒定流程CHAPTER從事職業(yè)病診斷的醫(yī)師應(yīng)當(dāng)具備職業(yè)病診斷相應(yīng)資格，并需定期接受培訓(xùn)。診斷人員資質(zhì)具有與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員、診斷設(shè)備和場地等條件。職業(yè)病診斷應(yīng)具備的條件職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。診斷機(jī)構(gòu)資質(zhì)診斷機(jī)構(gòu)及人員資質(zhì)要求包括詢問職業(yè)史、現(xiàn)場調(diào)查、醫(yī)學(xué)檢查等步驟，確保診斷結(jié)果的準(zhǔn)確性和公正性。診斷程序勞動者對職業(yè)病診斷結(jié)果有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。鑒定途徑職業(yè)病鑒定由設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。鑒定機(jī)構(gòu)診斷程序與鑒定途徑爭議處理機(jī)制司法途徑勞動者或用人單位對仲裁結(jié)果不服，可以向人民法院提起訴訟，由法院進(jìn)行最終裁決。爭議仲裁協(xié)商不成，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由仲裁委員會進(jìn)行裁決。爭議協(xié)商勞動者與用人單位對職業(yè)病診斷結(jié)果有爭議時，應(yīng)首先進(jìn)行協(xié)商解決。05職業(yè)病病人待遇與保障政策CHAPTER工傷保險覆蓋確保職業(yè)病病人依法享受工傷保險待遇，將職業(yè)病納入工傷保險范疇，實現(xiàn)應(yīng)保盡保。工傷認(rèn)定與賠償職業(yè)病診斷與工傷認(rèn)定相銜接，保障職業(yè)病病人獲得醫(yī)療救治、康復(fù)服務(wù)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)群戏?quán)益。工傷保險費率調(diào)整根據(jù)職業(yè)病危害程度，合理調(diào)整工傷保險費率，減輕用人單位負(fù)擔(dān)。工傷保險制度銜接醫(yī)療救治保障制定職業(yè)病診療規(guī)范，提高職業(yè)病診療水平，確保職業(yè)病病人得到及時、有效的治療。職業(yè)病診療規(guī)范藥品供應(yīng)與保障加強(qiáng)職業(yè)病防治相關(guān)藥品的供應(yīng)與保障，確保職業(yè)病病人能夠及時獲得所需藥品。職業(yè)病病人可享受職業(yè)病醫(yī)療救治保障政策，包括醫(yī)療費用報銷、醫(yī)療期保障等。醫(yī)療保障政策落實康復(fù)服務(wù)保障職業(yè)病病人可享受康復(fù)服務(wù)，包括康復(fù)訓(xùn)練、心理輔導(dǎo)等，幫助其恢復(fù)健康、重返社會。救助制度銜接建立職業(yè)病病人救助制度，與最低生活保障、社會福利等制度相銜接，保障職業(yè)病病人的基本生活。社會力量參與鼓勵和支持社會力量參與職業(yè)病病人的康復(fù)與救助工作，構(gòu)建多元化的康復(fù)與救助服務(wù)體系。康復(fù)與救助服務(wù)體系建設(shè)06企業(yè)如何應(yīng)對職業(yè)病防治法挑戰(zhàn)CHAPTER加強(qiáng)內(nèi)部管理制度建設(shè)制定職業(yè)病防治計劃和實施方案企業(yè)應(yīng)制定詳細(xì)的職業(yè)病防治計劃和實施方案，明確職業(yè)病防治的目標(biāo)、任務(wù)、措施和時間節(jié)點。建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案企業(yè)應(yīng)建立健全的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，記錄員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、健康檢查結(jié)果和治療情況等。落實職業(yè)病防治措施企業(yè)應(yīng)落實預(yù)防、控制職業(yè)病的各項措施，包括工程技術(shù)、個體防護(hù)、管理、培訓(xùn)等方面的措施。鼓勵員工參與職業(yè)病防治工作企業(yè)應(yīng)鼓勵員工積極參與職業(yè)病防治工作，提出改進(jìn)建議，促進(jìn)工作場所環(huán)境的改善。定期開展職業(yè)健康宣傳和培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)定期開展職業(yè)健康宣傳和培訓(xùn)，提高員工對職業(yè)病危害的認(rèn)識和防護(hù)能力。實行特殊工種持證上崗制度對于存在職業(yè)病危害的特殊工種，企業(yè)應(yīng)實行持證上崗制度，確保員工具備相關(guān)的操作技能和職業(yè)病防護(hù)知識。提高員工安全意識和操作技能01按照規(guī)定報送職業(yè)病防治情況企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定及時向政府監(jiān)管部門報告職業(yè)病防治情況，包括職業(yè)病危害因素檢測結(jié)