公司月度茶話會策劃方案一、活動主題“輕松交流，共話發(fā)展”二、活動目的1.加強員工之間的溝通與交流，營造輕松和諧的工作氛圍，增強團隊凝聚力。2.及時了解員工的工作需求、意見和建議，為公司優(yōu)化管理、制定決策提供參考依據(jù)。3.表彰優(yōu)秀員工，樹立榜樣，激勵全體員工積極進取，提高工作效率和業(yè)績。三、活動時間[具體月份][具體日期]，[上午/下午/晚上][開始時間][結(jié)束時間]四、活動地點公司[具體樓層]會議室五、參會人員公司全體員工六、活動流程（一）前期準備1.策劃籌備成立活動策劃小組，負責(zé)活動的整體策劃與組織實施。明確小組成員的職責(zé)分工，確保各項工作有序進行。2.場地布置提前預(yù)定會議室，根據(jù)活動主題進行場地布置。在會議室懸掛橫幅、擺放綠植、設(shè)置茶歇區(qū)等，營造溫馨舒適的氛圍。3.物資準備準備活動所需的飲品、茶點、水果等物資。準備投影儀、音響設(shè)備、麥克風(fēng)等，確?；顒禹樌M行。制作活動相關(guān)的PPT、視頻等資料。4.人員通知通過公司內(nèi)部郵件、微信群等渠道發(fā)布活動通知，告知員工活動的時間、地點、主題等信息。提醒員工提前安排好工作，準時參加活動。（二）活動開場1.主持人開場介紹活動的目的、流程和到場嘉賓。歡迎全體員工參加本次月度茶話會。2.領(lǐng)導(dǎo)致辭公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表致辭，對過去一個月的工作進行總結(jié)回顧。對員工的辛勤付出表示感謝，并展望未來的發(fā)展方向。（三）工作匯報1.部門負責(zé)人匯報各部門負責(zé)人依次上臺，對本部門過去一個月的工作進展、取得的成績、存在的問題及下一步工作計劃進行匯報。匯報時間控制在[X]分鐘左右，要求內(nèi)容簡潔明了、重點突出。2.互動交流員工針對部門負責(zé)人的匯報內(nèi)容進行提問、交流和討論。鼓勵員工分享自己在工作中的經(jīng)驗、心得和體會，提出寶貴的意見和建議。（四）優(yōu)秀表彰1.評選標準根據(jù)員工在過去一個月的工作表現(xiàn)，從工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面制定評選標準。2.評選流程由各部門負責(zé)人推薦優(yōu)秀員工候選人。人力資源部門對候選人進行審核和篩選，確定最終的優(yōu)秀員工名單。3.表彰環(huán)節(jié)公司領(lǐng)導(dǎo)為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書和獎品。邀請優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，分享自己的工作經(jīng)驗和成長歷程。（五）游戲互動1.游戲設(shè)計根據(jù)活動主題和員工特點，設(shè)計一些有趣的團隊游戲，如“接力猜謎語”、“你劃我猜”、“團隊拼圖”等。游戲規(guī)則要簡單易懂，具有趣味性和挑戰(zhàn)性。2.游戲分組將員工分成若干小組，每組人數(shù)盡量均衡。小組分組可以采用隨機抽簽的方式，確保每個員工都有機會參與游戲。3.游戲環(huán)節(jié)主持人介紹游戲規(guī)則和注意事項。各小組按照順序依次進行游戲，游戲過程中要充分發(fā)揮團隊協(xié)作精神，爭取取得好成績。游戲結(jié)束后，對獲勝小組進行獎勵，頒發(fā)小禮品。（六）自由交流1.茶歇時間員工在輕松愉悅的氛圍中享用茶點、水果，自由交流?？梢苑窒砩钪械娜な隆⑴d趣愛好等，增進彼此之間的了解和感情。2.深度交流鼓勵員工圍繞工作、生活、職業(yè)發(fā)展等話題進行深入交流。公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門負責(zé)人可以參與到員工的交流中，傾聽員工的心聲，解答員工的疑問。（七）活動總結(jié)1.主持人總結(jié)主持人對本次活動進行總結(jié)，回顧活動的精彩瞬間和取得的成效。感謝全體員工的積極參與和支持，希望大家在今后的工作中繼續(xù)保持良好的狀態(tài)，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。2.活動結(jié)束活動結(jié)束后，工作人員清理場地，整理物資。七、活動預(yù)算1.場地布置費用：[X]元2.飲品、茶點、水果費用：[X]元3.榮譽證書、獎品費用：[X]元4.游戲道具、小禮品費用：[X]元5.其他費用：[X]元總預(yù)算：[X]元八、注意事項1.活動期間要保持良好的秩序，遵守會議室的規(guī)定，愛護公共設(shè)施。2.注意活動時間的把控，確保各項流程按計劃進行，避免出現(xiàn)拖延現(xiàn)象。3