市團(tuán)校健全管理制度市團(tuán)校管理制度匯編一、總則（一）目的為加強(qiáng)市團(tuán)校內(nèi)部管理，規(guī)范工作流程，提高工作效率，確保各項(xiàng)工作有序開(kāi)展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于市團(tuán)校全體教職工。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策要求。2.科學(xué)規(guī)范原則：建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，使管理工作規(guī)范化、科學(xué)化。3.公平公正原則：對(duì)待全體教職工一視同仁，公平公正地執(zhí)行各項(xiàng)制度。4.高效務(wù)實(shí)原則：以提高工作效率為目標(biāo)，注重實(shí)際效果，務(wù)實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作。二、行政管理制度（一）考勤制度1.工作時(shí)間市團(tuán)校實(shí)行每周[X]天工作制，每天工作時(shí)間為[具體時(shí)間段]。如有特殊情況需要調(diào)整工作時(shí)間，需提前經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并通知全體教職工。2.考勤方式采用打卡或簽到的方式記錄出勤情況。教職工應(yīng)在規(guī)定的上班時(shí)間前打卡或簽到，下班時(shí)間后打卡或簽退。因公外出或請(qǐng)假未能按時(shí)打卡/簽到的，需提前向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)備，并填寫(xiě)相關(guān)手續(xù)。3.遲到、早退及曠工處理遲到或早退在[X]分鐘以?xún)?nèi)的，每月累計(jì)次數(shù)不超過(guò)[X]次的，給予警告提醒。遲到或早退超過(guò)[X]分鐘的，每次扣除[X]元績(jī)效工資。無(wú)故曠工半天的，扣除當(dāng)日工資及[X]倍績(jī)效工資；曠工一天及以上的，除扣除相應(yīng)工資和績(jī)效工資外，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。（二）請(qǐng)銷(xiāo)假制度1.請(qǐng)假類(lèi)型病假：需提供醫(yī)院診斷證明。事假：因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假?；榧佟a(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.請(qǐng)假流程教職工請(qǐng)假需提前填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，注明請(qǐng)假類(lèi)型、起止時(shí)間、請(qǐng)假事由等。請(qǐng)假[X]天以?xún)?nèi)（含[X]天），由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人審批。請(qǐng)假[X]天以上至[X]天的，經(jīng)所在部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后，報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批。請(qǐng)假超過(guò)[X]天的，需經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。3.銷(xiāo)假請(qǐng)假結(jié)束后，教職工應(yīng)及時(shí)到學(xué)校辦公室辦理銷(xiāo)假手續(xù)。如有續(xù)假需要，應(yīng)提前按照請(qǐng)假流程辦理續(xù)假手續(xù)。（三）會(huì)議制度1.會(huì)議分類(lèi)校委會(huì)會(huì)議：由校領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加，研究學(xué)校重大決策、重要工作部署等。全校教職工大會(huì)：傳達(dá)上級(jí)精神，部署學(xué)校整體工作，通報(bào)重要事項(xiàng)等。部門(mén)工作會(huì)議：各部門(mén)自行組織召開(kāi)，總結(jié)工作進(jìn)展，安排工作任務(wù)等。專(zhuān)項(xiàng)工作會(huì)議：針對(duì)特定專(zhuān)項(xiàng)工作召開(kāi)的會(huì)議。2.會(huì)議組織會(huì)議組織部門(mén)負(fù)責(zé)確定會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員、會(huì)議議程等，并提前通知相關(guān)人員。會(huì)議需做好記錄，重要會(huì)議形成會(huì)議紀(jì)要，由會(huì)議組織部門(mén)負(fù)責(zé)整理并傳達(dá)給相關(guān)人員。3.會(huì)議紀(jì)律參會(huì)人員應(yīng)提前到達(dá)會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)，不得遲到、早退、缺席。會(huì)議期間應(yīng)將手機(jī)調(diào)至靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)，不得隨意接聽(tīng)電話(huà)或交頭接耳，保持會(huì)議秩序。（四）公文管理制度1.公文種類(lèi)學(xué)校公文主要包括通知、報(bào)告、請(qǐng)示、批復(fù)、函等。2.公文起草與審核公文由相關(guān)部門(mén)或人員負(fù)責(zé)起草，內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確、規(guī)范、簡(jiǎn)潔。起草完成的公文需經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核，重要公文還需經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)。3.公文簽發(fā)審核通過(guò)的公文按照學(xué)校公文審批流程進(jìn)行簽發(fā)。一般性公文由分管校領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)；涉及重大事項(xiàng)的公文由校長(zhǎng)簽發(fā)。4.公文印發(fā)與歸檔公文經(jīng)簽發(fā)后，由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一印發(fā)，并做好登記。公文辦理完畢后，應(yīng)及時(shí)整理歸檔，以備查閱。三、教學(xué)管理制度（一）教學(xué)計(jì)劃制定1.各專(zhuān)業(yè)教學(xué)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)大綱和學(xué)員實(shí)際情況制定。2.教學(xué)計(jì)劃應(yīng)明確課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度、考核方式等內(nèi)容。3.教學(xué)計(jì)劃需經(jīng)學(xué)校教學(xué)管理部門(mén)審核，分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。（二）教師授課管理1.教師應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃認(rèn)真?zhèn)湔n，撰寫(xiě)教案，確保教學(xué)內(nèi)容豐富、準(zhǔn)確。2.教師應(yīng)按時(shí)上下課，嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律，維持良好的教學(xué)秩序。3.鼓勵(lì)教師采用多樣化的教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員學(xué)習(xí)積極性。4.學(xué)校定期組織教師教學(xué)觀摩、教學(xué)研討等活動(dòng)，促進(jìn)教師教學(xué)水平提升。（三）學(xué)員學(xué)籍管理1.學(xué)員入學(xué)時(shí)需填寫(xiě)個(gè)人信息，學(xué)校建立學(xué)員學(xué)籍檔案。2.對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)成績(jī)、考勤情況、獎(jiǎng)懲記錄等進(jìn)行詳細(xì)記載。3.學(xué)員完成規(guī)定課程學(xué)習(xí)，成績(jī)合格，頒發(fā)相應(yīng)的結(jié)業(yè)證書(shū)；符合畢業(yè)條件的，頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)。4.學(xué)員如有轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、退學(xué)等情況，需按照學(xué)校規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。（四）教學(xué)設(shè)施設(shè)備管理1.學(xué)校教學(xué)設(shè)施設(shè)備由專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理和維護(hù)。2.定期對(duì)教學(xué)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查、維修和保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行。3.建立教學(xué)設(shè)施設(shè)備使用登記制度，學(xué)員和教師使用時(shí)需做好記錄。4.對(duì)損壞或報(bào)廢的教學(xué)設(shè)施設(shè)備，應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)進(jìn)行處理。四、財(cái)務(wù)管理制度（一）預(yù)算管理1.學(xué)校每年編制年度預(yù)算，經(jīng)校委會(huì)審議通過(guò)后執(zhí)行。2.預(yù)算編制應(yīng)遵循“量入為出、收支平衡”的原則，合理安排各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。3.嚴(yán)格控制預(yù)算執(zhí)行，確需調(diào)整預(yù)算的，應(yīng)按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù)。（二）收入管理1.學(xué)校各項(xiàng)收入應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定及時(shí)足額收取。2.收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)需經(jīng)物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)，并向社會(huì)公示。3.加強(qiáng)對(duì)收入的核算和管理，確保收入真實(shí)、完整、及時(shí)入賬。（三）支出管理1.學(xué)校各項(xiàng)支出應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則。2.支出審批應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的審批流程進(jìn)行，確保資金使用合規(guī)、合理。3.嚴(yán)格控制費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，報(bào)銷(xiāo)憑證應(yīng)真實(shí)、合法、有效，手續(xù)齊全。（四）資產(chǎn)與負(fù)債管理1.學(xué)校資產(chǎn)包括固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)等，應(yīng)定期進(jìn)行清查盤(pán)點(diǎn)，確保資產(chǎn)安全完整。2.加強(qiáng)對(duì)負(fù)債的管理，合理控制債務(wù)規(guī)模，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。（五）財(cái)務(wù)監(jiān)督1.學(xué)校建立健全財(cái)務(wù)監(jiān)督制度，定期開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)和檢查。2.財(cái)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對(duì)財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行監(jiān)督和審核。3.接受上級(jí)主管部門(mén)和相關(guān)部門(mén)的財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改。五、后勤管理制度（一）校園環(huán)境衛(wèi)生管理1.劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域，各部門(mén)負(fù)責(zé)本區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生清掃和維護(hù)。2.制定環(huán)境衛(wèi)生清掃標(biāo)準(zhǔn)，定期開(kāi)展校園環(huán)境衛(wèi)生大掃除活動(dòng)。3.加強(qiáng)對(duì)公共區(qū)域的衛(wèi)生管理，及時(shí)清理垃圾和雜物，保持校園整潔美觀。（二）水電及設(shè)施設(shè)備管理1.安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)水電設(shè)施設(shè)備的日常巡查和維護(hù)，確保正常運(yùn)行。2.教育引導(dǎo)教職工和學(xué)員節(jié)約用水、用電，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。3.對(duì)水電設(shè)施設(shè)備的維修和改造項(xiàng)目，應(yīng)按照規(guī)定程序進(jìn)行申報(bào)和審批。（三）物資采購(gòu)與管理1.學(xué)校物資采購(gòu)應(yīng)遵循“按需采購(gòu)、質(zhì)優(yōu)價(jià)廉、公開(kāi)透明”的原則。2.建立物資采購(gòu)審批制度，明確采購(gòu)流程和審批權(quán)限。3.加強(qiáng)對(duì)采購(gòu)物資的驗(yàn)收和入庫(kù)管理，確保物資質(zhì)量和數(shù)量符合要求。4.定期對(duì)庫(kù)存物資進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，合理控制庫(kù)存水平。（四）安全保衛(wèi)管理1.建立健全安全保衛(wèi)制度，加強(qiáng)校園安全保衛(wèi)工作。2.配備必要的安全保衛(wèi)人員和設(shè)施設(shè)備，落實(shí)24小時(shí)值班制度。3.加強(qiáng)對(duì)校園出入人員和車(chē)輛的管理，做好登記和檢查工作。4.定期開(kāi)展安全教育和安全演練活動(dòng)，提高教職工和學(xué)員的安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。六、考核與獎(jiǎng)懲制度（一）考核原則1.客觀公正原則：以實(shí)際工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)?yōu)橐罁?jù)進(jìn)行考核。2.全面考核原則：從德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考核。3.注重實(shí)效原則：考核結(jié)果與教職工的獎(jiǎng)懲、晉升等掛鉤，注重考核的實(shí)際效果。（二）考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)1.德：主要考核政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德等方面表現(xiàn)。2.能：考核業(yè)務(wù)能力、工作水平、創(chuàng)新能力等。3.勤：考核出勤情況、工作態(tài)度、敬業(yè)精神等。4.績(jī)：重點(diǎn)考核工作業(yè)績(jī)和工作成果。5.廉：考核廉潔自律情況?？己藰?biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同崗位和職責(zé)制定詳細(xì)具體的量化指標(biāo)。（三）考核方式與周期1.考核方式包括平時(shí)考核、年度考核等。2.平時(shí)考核由各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，定期對(duì)教職工的工作表現(xiàn)進(jìn)行記錄和評(píng)價(jià)。3.年度考核在每年年末進(jìn)行，按照個(gè)人總結(jié)、民主測(cè)評(píng)、部門(mén)評(píng)價(jià)、學(xué)校審核的程序進(jìn)行。（四）獎(jiǎng)懲辦法1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)年度考核優(yōu)秀的教職工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金等。在教學(xué)、科研、管理等工作中表現(xiàn)突出，為學(xué)校做出重大貢