2025年勞動關系協(xié)調(diào)員（高級）考試試卷：勞動爭議調(diào)解與仲裁案例分析解析考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.勞動爭議調(diào)解與仲裁的主要目的是：A.維護勞動者的合法權益B.保障用人單位的合法權益C.促進勞動關系和諧穩(wěn)定D.以上都是2.勞動爭議調(diào)解的基本原則是：A.公平、公正、公開B.民主、自愿、合法C.依法、合理、及時D.公正、公平、公開3.勞動爭議調(diào)解委員會的調(diào)解員應當具備以下條件：A.具備法律專業(yè)知識B.具備勞動爭議調(diào)解經(jīng)驗C.具備良好的道德品質(zhì)D.以上都是4.勞動爭議仲裁委員會的仲裁員應當具備以下條件：A.具備法律專業(yè)知識B.具備勞動爭議仲裁經(jīng)驗C.具備良好的道德品質(zhì)D.以上都是5.勞動爭議調(diào)解的程序包括：A.調(diào)解申請、調(diào)解準備、調(diào)解實施、調(diào)解終結(jié)B.調(diào)解申請、調(diào)解準備、調(diào)解實施、調(diào)解監(jiān)督C.調(diào)解申請、調(diào)解準備、調(diào)解實施、調(diào)解執(zhí)行D.調(diào)解申請、調(diào)解準備、調(diào)解實施、調(diào)解仲裁6.勞動爭議仲裁的程序包括：A.仲裁申請、仲裁準備、仲裁實施、仲裁終結(jié)B.仲裁申請、仲裁準備、仲裁實施、仲裁監(jiān)督C.仲裁申請、仲裁準備、仲裁實施、仲裁執(zhí)行D.仲裁申請、仲裁準備、仲裁實施、仲裁仲裁7.勞動爭議調(diào)解與仲裁的區(qū)別在于：A.主體不同B.目的不同C.程序不同D.以上都是8.勞動爭議調(diào)解與仲裁的聯(lián)系在于：A.目的相同B.主體相同C.程序相同D.以上都是9.勞動爭議調(diào)解與仲裁的共同點在于：A.都以維護勞動者和用人單位的合法權益為目的B.都遵循公平、公正、公開的原則C.都遵循合法、合理、及時的原則D.以上都是10.勞動爭議調(diào)解與仲裁的關系是：A.并行關系B.互補關系C.交叉關系D.互相替代關系二、多項選擇題（每題3分，共30分）1.勞動爭議調(diào)解的特點包括：A.自愿性B.公正性C.及時性D.和解性E.裁決性2.勞動爭議仲裁的特點包括：A.法定性B.獨立性C.公正性D.及時性E.強制性3.勞動爭議調(diào)解委員會的調(diào)解員應當具備以下素質(zhì)：A.具備良好的道德品質(zhì)B.具備法律專業(yè)知識C.具備勞動爭議調(diào)解經(jīng)驗D.具備溝通協(xié)調(diào)能力E.具備心理素質(zhì)4.勞動爭議仲裁委員會的仲裁員應當具備以下素質(zhì)：A.具備良好的道德品質(zhì)B.具備法律專業(yè)知識C.具備勞動爭議仲裁經(jīng)驗D.具備判斷能力E.具備溝通協(xié)調(diào)能力5.勞動爭議調(diào)解的程序包括：A.調(diào)解申請B.調(diào)解準備C.調(diào)解實施D.調(diào)解終結(jié)E.調(diào)解執(zhí)行6.勞動爭議仲裁的程序包括：A.仲裁申請B.仲裁準備C.仲裁實施D.仲裁終結(jié)E.仲裁執(zhí)行7.勞動爭議調(diào)解與仲裁的共同點包括：A.目的相同B.原則相同C.主體相同D.程序相同E.法律效力相同8.勞動爭議調(diào)解與仲裁的區(qū)別包括：A.主體不同B.目的不同C.程序不同D.法律效力不同E.裁決方式不同9.勞動爭議調(diào)解與仲裁的聯(lián)系包括：A.目的相同B.原則相同C.主體相同D.程序相同E.法律效力相同10.勞動爭議調(diào)解與仲裁的關系包括：A.并行關系B.互補關系C.交叉關系D.互相替代關系E.獨立關系三、判斷題（每題2分，共20分）1.勞動爭議調(diào)解與仲裁是兩種不同的糾紛解決方式。（）2.勞動爭議調(diào)解是勞動爭議仲裁的前置程序。（）3.勞動爭議調(diào)解與仲裁的仲裁員可以兼任調(diào)解員。（）4.勞動爭議調(diào)解與仲裁的法律效力相同。（）5.勞動爭議調(diào)解與仲裁的調(diào)解協(xié)議具有法律效力。（）6.勞動爭議調(diào)解與仲裁的仲裁裁決具有法律效力。（）7.勞動爭議調(diào)解與仲裁的調(diào)解結(jié)果可以強制執(zhí)行。（）8.勞動爭議調(diào)解與仲裁的仲裁裁決可以強制執(zhí)行。（）9.勞動爭議調(diào)解與仲裁的調(diào)解程序比仲裁程序簡單。（）10.勞動爭議調(diào)解與仲裁的仲裁程序比調(diào)解程序復雜。（）四、簡答題（每題10分，共20分）1.簡述勞動爭議調(diào)解的基本原則。2.簡述勞動爭議仲裁的程序。五、論述題（15分）1.論述勞動爭議調(diào)解與仲裁在維護勞動關系和諧穩(wěn)定中的作用。六、案例分析題（15分）1.某公司員工李某因工作原因與公司發(fā)生爭議，李某向公司提出解除勞動合同，公司拒絕。李某不服，向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解。請分析以下問題：（1）李某申請調(diào)解是否符合法律規(guī)定？（2）調(diào)解委員會在調(diào)解過程中應遵循哪些原則？（3）若調(diào)解不成功，李某可采取哪些措施維護自己的合法權益？本次試卷答案如下：一、單項選擇題1.D解析：勞動爭議調(diào)解與仲裁的主要目的是維護勞動者和用人單位的合法權益，同時促進勞動關系和諧穩(wěn)定。2.B解析：勞動爭議調(diào)解的基本原則是民主、自愿、合法，即調(diào)解過程要充分尊重雙方意愿，遵循法律規(guī)定。3.D解析：勞動爭議調(diào)解委員會的調(diào)解員應當具備法律專業(yè)知識、勞動爭議調(diào)解經(jīng)驗、良好的道德品質(zhì)。4.D解析：勞動爭議仲裁委員會的仲裁員應當具備法律專業(yè)知識、勞動爭議仲裁經(jīng)驗、良好的道德品質(zhì)。5.A解析：勞動爭議調(diào)解的程序包括調(diào)解申請、調(diào)解準備、調(diào)解實施、調(diào)解終結(jié)。6.A解析：勞動爭議仲裁的程序包括仲裁申請、仲裁準備、仲裁實施、仲裁終結(jié)。7.D解析：勞動爭議調(diào)解與仲裁的區(qū)別在于主體、目的、程序、法律效力等方面。8.A解析：勞動爭議調(diào)解與仲裁的聯(lián)系在于目的相同，都是為了維護勞動者和用人單位的合法權益。9.D解析：勞動爭議調(diào)解與仲裁的共同點在于都遵循公平、公正、公開的原則，以維護勞動者和用人單位的合法權益為目的。10.B解析：勞動爭議調(diào)解與仲裁的關系是互補關系，即調(diào)解不成功時，可以申請仲裁。二、多項選擇題1.ABCD解析：勞動爭議調(diào)解的特點包括自愿性、公正性、及時性、和解性。2.ABCDE解析：勞動爭議仲裁的特點包括法定性、獨立性、公正性、及時性、強制性。3.ABCDE解析：勞動爭議調(diào)解委員會的調(diào)解員應當具備良好的道德品質(zhì)、法律專業(yè)知識、勞動爭議調(diào)解經(jīng)驗、溝通協(xié)調(diào)能力、心理素質(zhì)。4.ABCDE解析：勞動爭議仲裁委員會的仲裁員應當具備良好的道德品質(zhì)、法律專業(yè)知識、勞動爭議仲裁經(jīng)驗、判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力。5.ABCDE解析：勞動爭議調(diào)解的程序包括調(diào)解申請、調(diào)解準備、調(diào)解實施、調(diào)解終結(jié)。6.ABCDE解析：勞動爭議仲裁的程序包括仲裁申請、仲裁準備、仲裁實施、仲裁終結(jié)。7.ABCDE解析：勞動爭議調(diào)解與仲裁的共同點包括目的相同、原則相同、主體相同、程序相同、法律效力相同。8.ABCD解析：勞動爭議調(diào)解與仲裁的區(qū)別包括主體不同、目的不同、程序不同、法律效力不同、裁決方式不同。9.ABCDE解析：勞動爭議調(diào)解與仲裁的聯(lián)系包括目的相同、原則相同、主體相同、程序相同、法律效力相同。10.ABC解析：勞動爭議調(diào)解與仲裁的關系包括并行關系、互補關系、交叉關系。三、判斷題1.√解析：勞動爭議調(diào)解與仲裁是兩種不同的糾紛解決方式。2.√解析：勞動爭議調(diào)解是勞動爭議仲裁的前置程序。3.×解析：勞動爭議調(diào)解與仲裁的仲裁員不能兼任調(diào)解員。4.×解析：勞動爭議調(diào)解與仲裁的法律效力不同，調(diào)解協(xié)議不具有法律效力，仲裁裁決具有法律效力。5.×解析：勞動爭議調(diào)解與仲裁的調(diào)解協(xié)議不具有法律效力，不能強制執(zhí)行。6.√解析：勞動爭議調(diào)解與仲裁的仲裁裁決具有法律效力，可以強制執(zhí)行。7.×解析：勞動爭議調(diào)解與仲裁的調(diào)解結(jié)果不具有法律效力，不能強制執(zhí)行。8.√解析：勞動爭議調(diào)解與仲裁的仲裁裁決具有法律效力，可以強制執(zhí)行。9.×解析：勞動爭議調(diào)解與仲裁的調(diào)解程序比仲裁程序簡單。10.√解析：勞動爭議調(diào)解與仲裁的仲裁程序比調(diào)解程序復雜。四、簡答題1.解析：勞動爭議調(diào)解的基本原則包括民主、自愿、合法、公正、及時。2.解析：勞動爭議仲裁的程序包括仲裁申請、仲裁準備、仲裁實施、仲裁終結(jié)。五、論述題解析：勞動爭議調(diào)解與仲裁在維護勞動關系和諧穩(wěn)定中的作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面：（1）通過調(diào)解和仲裁，及時解決勞動爭議，保障勞動者和用人單位的合法權益。（2）促進雙方溝通，增進理解，化解矛盾，維護勞動關系和諧穩(wěn)定。（3）提高勞動爭議解決效率，降低解決成本。（4）有利于維護社會公平正義，構(gòu)建和諧社會。六、案例分析題解析：（1）李某申請調(diào)解符合法律規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和