評估人員保密管理制度總則目的為規(guī)范公司評估人員的行為，確保公司評估工作涉及的各類信息安全，防止信息泄露給公司造成損失，特制定本保密管理制度。適用范圍本制度適用于公司所有參與評估工作的人員，包括但不限于內(nèi)部評估團(tuán)隊成員、外部聘請的評估專家、臨時參與評估工作的工作人員等?；驹瓌t1.保密性原則：評估人員應(yīng)嚴(yán)格保守在評估工作中知悉的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等各類秘密信息，不得向任何無關(guān)人員透露。2.完整性原則：確保所涉及的秘密信息在存儲、傳輸和使用過程中的完整性，防止信息被篡改、刪除或丟失。3.合規(guī)性原則：評估人員的保密行為應(yīng)符合國家法律法規(guī)以及公司的各項規(guī)章制度要求。保密內(nèi)容公司商業(yè)秘密1.公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、市場策略、銷售數(shù)據(jù)、財務(wù)信息等，這些信息對于公司在市場競爭中的地位和發(fā)展具有重要影響。2.未公開的業(yè)務(wù)合作方案、合作協(xié)議、合作伙伴信息等，涉及公司與外部機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系及潛在商業(yè)機(jī)會。技術(shù)秘密1.公司擁有的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)訣竅、研發(fā)成果、技術(shù)方案等，是公司核心競爭力的重要體現(xiàn)。2.正在研發(fā)過程中的技術(shù)項目信息，包括技術(shù)路線、實驗數(shù)據(jù)、研究進(jìn)展等，確保研發(fā)成果的保密性和創(chuàng)新性?？蛻粜畔?.客戶的基本資料，如客戶名稱、聯(lián)系方式、地址、經(jīng)營范圍等。2.客戶的業(yè)務(wù)需求、交易記錄、采購偏好、項目報價等敏感信息，保護(hù)客戶隱私，維護(hù)公司與客戶的良好合作關(guān)系。評估工作相關(guān)信息1.評估項目的具體內(nèi)容、評估標(biāo)準(zhǔn)、評估方法、評估數(shù)據(jù)等，這些信息是評估工作順利進(jìn)行的關(guān)鍵，不得泄露給無關(guān)人員。2.評估過程中形成的各類報告、文檔、記錄等，包括初稿、修改稿、最終稿等，確保評估工作的專業(yè)性和公正性。保密措施信息存儲1.評估人員應(yīng)將涉及保密信息的文件、資料、數(shù)據(jù)等存儲在公司指定的安全存儲設(shè)備或系統(tǒng)中，如加密的服務(wù)器、專用的移動存儲介質(zhì)等。2.對于存儲在個人電腦中的保密信息，應(yīng)設(shè)置訪問密碼，并定期進(jìn)行備份，防止數(shù)據(jù)丟失。同時，個人電腦應(yīng)安裝必要的殺毒軟件和防火墻，確保信息安全。信息傳輸1.在傳輸保密信息時，應(yīng)采用加密傳輸方式，如使用公司內(nèi)部的加密郵件系統(tǒng)、加密文件傳輸工具等，確保信息在傳輸過程中不被竊取或篡改。2.禁止通過公共網(wǎng)絡(luò)（如免費(fèi)WiFi）傳輸涉及公司機(jī)密的信息，如需傳輸重要信息，應(yīng)使用公司提供的專用網(wǎng)絡(luò)或虛擬專用網(wǎng)絡(luò)（VPN）。信息使用1.評估人員僅在履行評估工作職責(zé)所需的范圍內(nèi)使用保密信息，不得擅自擴(kuò)大使用范圍或用于其他非工作目的。2.在使用保密信息時，應(yīng)嚴(yán)格按照公司規(guī)定的流程和權(quán)限進(jìn)行操作，不得私自復(fù)制、傳播、共享保密信息。如需向他人提供保密信息，必須經(jīng)過公司相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)的書面批準(zhǔn)，并確保接收方具備相應(yīng)的保密條件和能力。辦公環(huán)境安全1.評估人員應(yīng)妥善保管涉及保密信息的文件、資料等，不得隨意放置在辦公桌上或公共場所，以防他人獲取。離開辦公區(qū)域時，應(yīng)將保密文件鎖入抽屜或文件柜中。2.在辦公場所討論保密信息時，應(yīng)選擇相對封閉、安全的空間，避免無關(guān)人員旁聽。如有必要，應(yīng)對討論內(nèi)容進(jìn)行記錄，并按照保密要求進(jìn)行管理。人員管理1.公司對評估人員進(jìn)行定期的保密培訓(xùn)，提高評估人員的保密意識和技能，使其了解保密工作的重要性和相關(guān)法律法規(guī)要求。培訓(xùn)內(nèi)容包括保密制度、信息安全知識、保密技術(shù)等方面。2.在新員工入職時，應(yīng)與評估人員簽訂保密協(xié)議，明確其保密義務(wù)和違約責(zé)任。保密協(xié)議應(yīng)包括保密范圍、保密期限、保密措施、違約責(zé)任等條款，確保評估人員在入職后嚴(yán)格遵守公司的保密制度。3.對于違反保密制度的評估人員，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括警告、罰款、解除勞動合同等，并依法追究其法律責(zé)任。保密流程項目啟動階段1.在評估項目啟動前，項目負(fù)責(zé)人應(yīng)向參與項目的評估人員詳細(xì)介紹項目的保密要求和注意事項，并發(fā)放保密資料。2.評估人員應(yīng)認(rèn)真閱讀保密資料，了解項目涉及的保密信息范圍和保密措施，并簽署保密承諾書，承諾嚴(yán)格遵守公司的保密制度。項目實施階段1.評估人員在項目實施過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照公司規(guī)定的保密流程和措施進(jìn)行操作，確保保密信息的安全。2.如發(fā)現(xiàn)保密信息存在安全隱患或可能發(fā)生泄露的情況，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行處理，并及時向項目負(fù)責(zé)人和公司保密管理部門報告。項目結(jié)束階段1.項目結(jié)束后，評估人員應(yīng)將涉及保密信息的文件、資料、數(shù)據(jù)等進(jìn)行整理和歸檔，并按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行交接或銷毀。2.對于不再使用的保密存儲設(shè)備，如移動硬盤、U盤等，應(yīng)進(jìn)行格式化或銷毀處理，確保其中的保密信息無法恢復(fù)。監(jiān)督與檢查監(jiān)督機(jī)制1.公司設(shè)立保密管理部門，負(fù)責(zé)對評估人員的保密工作進(jìn)行日常監(jiān)督和檢查。保密管理部門應(yīng)定期對評估人員的辦公環(huán)境、信息存儲和使用情況等進(jìn)行檢查，確保保密制度的有效執(zhí)行。2.公司鼓勵全體員工對違反保密制度的行為進(jìn)行監(jiān)督舉報，對于舉報屬實的人員，公司將給予一定的獎勵。檢查內(nèi)容1.檢查評估人員是否遵守保密制度的各項規(guī)定，如是否妥善保管保密信息、是否按照規(guī)定的流程傳輸和使用保密信息等。2.檢查保密措施的落實情況，如信息存儲設(shè)備是否安全、辦公環(huán)境是否符合保密要求等。3.檢查保密培訓(xùn)的效果，通過考試、問卷調(diào)查等方式了解評估人員對保密知識的掌握程度和保密意識的提高情況。違規(guī)處理1.對于在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違反保密制度的行為，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。對于情節(jié)較輕的違規(guī)行為，如未妥善保管保密文件等，給予警告、責(zé)令改正等處罰；對于情節(jié)較重的違規(guī)行為，如故意泄露保密信息等，將依法解除勞動合同，并追究其法律責(zé)任。2.如因評估人員違反保密制度給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，公司將要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。