2025年勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（十一級(jí)）考試試卷：勞動(dòng)保障法律援助考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題（每題2分，共20分）1.勞動(dòng)保障法律援助是指為勞動(dòng)者提供以下哪項(xiàng)服務(wù)？A.法律咨詢B.法律援助C.法律援助和訴訟代理D.法律援助和調(diào)解服務(wù)2.勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)保障法律援助，應(yīng)當(dāng)向以下哪個(gè)機(jī)構(gòu)提出？A.勞動(dòng)保障行政部門B.工會(huì)組織C.民法法院D.公安機(jī)關(guān)3.勞動(dòng)保障法律援助的申請(qǐng)條件不包括以下哪項(xiàng)？A.勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害B.勞動(dòng)者無(wú)力支付律師費(fèi)用C.勞動(dòng)者所在單位拒絕支付工資D.勞動(dòng)者自愿申請(qǐng)4.勞動(dòng)保障法律援助機(jī)構(gòu)接到申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行以下哪項(xiàng)工作？A.審查申請(qǐng)材料B.指派法律援助人員C.組織調(diào)解D.以上都是5.勞動(dòng)保障法律援助機(jī)構(gòu)對(duì)申請(qǐng)人的申請(qǐng)材料進(jìn)行審查，以下哪項(xiàng)不屬于審查內(nèi)容？A.申請(qǐng)人身份證明B.申請(qǐng)人合法權(quán)益受到侵害的事實(shí)C.申請(qǐng)人是否自愿申請(qǐng)D.申請(qǐng)人所在單位是否同意申請(qǐng)6.勞動(dòng)保障法律援助機(jī)構(gòu)指派法律援助人員，以下哪項(xiàng)不屬于指派范圍？A.法律咨詢B.法律援助C.訴訟代理D.調(diào)解服務(wù)7.勞動(dòng)者接受勞動(dòng)保障法律援助后，以下哪項(xiàng)行為是不允許的？A.自行與用人單位協(xié)商解決爭(zhēng)議B.參加勞動(dòng)保障法律援助機(jī)構(gòu)組織的調(diào)解C.接受法律援助人員的法律咨詢D.向人民法院提起訴訟8.勞動(dòng)保障法律援助機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者的法律援助申請(qǐng)，以下哪項(xiàng)處理方式是不正確的？A.對(duì)符合條件的申請(qǐng)，及時(shí)指派法律援助人員B.對(duì)不符合條件的申請(qǐng)，及時(shí)告知申請(qǐng)人C.對(duì)不符合條件的申請(qǐng)，要求申請(qǐng)人提供補(bǔ)充材料D.對(duì)不符合條件的申請(qǐng)，不予答復(fù)9.勞動(dòng)保障法律援助機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者的法律援助申請(qǐng)，以下哪項(xiàng)處理方式是不正確的？A.對(duì)符合條件的申請(qǐng)，及時(shí)指派法律援助人員B.對(duì)不符合條件的申請(qǐng)，及時(shí)告知申請(qǐng)人C.對(duì)不符合條件的申請(qǐng)，要求申請(qǐng)人提供補(bǔ)充材料D.對(duì)不符合條件的申請(qǐng)，不予答復(fù)10.勞動(dòng)保障法律援助機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者的法律援助申請(qǐng)，以下哪項(xiàng)處理方式是不正確的？A.對(duì)符合條件的申請(qǐng)，及時(shí)指派法律援助人員B.對(duì)不符合條件的申請(qǐng)，及時(shí)告知申請(qǐng)人C.對(duì)不符合條件的申請(qǐng)，要求申請(qǐng)人提供補(bǔ)充材料D.對(duì)不符合條件的申請(qǐng)，不予答復(fù)二、判斷題（每題2分，共20分）1.勞動(dòng)保障法律援助是勞動(dòng)者維護(hù)自身合法權(quán)益的重要途徑。（）2.勞動(dòng)保障法律援助機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者的法律援助申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)審查、答復(fù)。（）3.勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)保障法律援助，應(yīng)當(dāng)符合以下條件：合法權(quán)益受到侵害、無(wú)力支付律師費(fèi)用、自愿申請(qǐng)。（）4.勞動(dòng)保障法律援助機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者的法律援助申請(qǐng)，可以要求申請(qǐng)人提供補(bǔ)充材料。（）5.勞動(dòng)者接受勞動(dòng)保障法律援助后，可以自行與用人單位協(xié)商解決爭(zhēng)議。（）6.勞動(dòng)保障法律援助機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者的法律援助申請(qǐng)，可以組織調(diào)解。（）7.勞動(dòng)保障法律援助機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者的法律援助申請(qǐng)，可以指派法律援助人員提供法律咨詢、法律援助、訴訟代理和調(diào)解服務(wù)。（）8.勞動(dòng)者接受勞動(dòng)保障法律援助后，可以接受法律援助人員的法律咨詢。（）9.勞動(dòng)保障法律援助機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者的法律援助申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)對(duì)符合條件的申請(qǐng)及時(shí)指派法律援助人員。（）10.勞動(dòng)保障法律援助機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者的法律援助申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)對(duì)不符合條件的申請(qǐng)及時(shí)告知申請(qǐng)人。（）四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共30分）1.簡(jiǎn)述勞動(dòng)保障法律援助的范圍。要求：列出勞動(dòng)保障法律援助的主要范圍，并簡(jiǎn)要說(shuō)明。2.簡(jiǎn)述勞動(dòng)保障法律援助的程序。要求：描述勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)保障法律援助的基本程序，包括申請(qǐng)、審查、指派、實(shí)施等環(huán)節(jié)。3.簡(jiǎn)述勞動(dòng)保障法律援助機(jī)構(gòu)在援助過(guò)程中的職責(zé)。要求：列舉勞動(dòng)保障法律援助機(jī)構(gòu)在援助過(guò)程中應(yīng)承擔(dān)的主要職責(zé)，如提供法律咨詢、協(xié)助調(diào)解、代理訴訟等。五、論述題（20分）1.論述勞動(dòng)保障法律援助在維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益中的作用。要求：從法律援助的必要性、作用和意義等方面進(jìn)行論述，結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行分析。六、案例分析題（30分）1.案例背景：某公司拖欠員工工資，員工向勞動(dòng)保障法律援助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?jiān)Ｒ螅悍治鲈摪咐袆趧?dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)保障法律援助的合理性，以及勞動(dòng)保障法律援助機(jī)構(gòu)在援助過(guò)程中應(yīng)采取的措施。本次試卷答案如下：一、選擇題（每題2分，共20分）1.A解析：勞動(dòng)保障法律援助主要包括法律咨詢、法律援助、訴訟代理和調(diào)解服務(wù)。2.A解析：勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)保障法律援助，應(yīng)向勞動(dòng)保障行政部門提出申請(qǐng)。3.C解析：勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)保障法律援助，應(yīng)當(dāng)符合合法權(quán)益受到侵害、無(wú)力支付律師費(fèi)用、自愿申請(qǐng)等條件。4.D解析：勞動(dòng)保障法律援助機(jī)構(gòu)接到申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審查、指派法律援助人員、組織調(diào)解等工作。5.C解析：審查申請(qǐng)材料包括申請(qǐng)人身份證明、申請(qǐng)人合法權(quán)益受到侵害的事實(shí)、申請(qǐng)人是否自愿申請(qǐng)等。6.D解析：勞動(dòng)保障法律援助機(jī)構(gòu)指派法律援助人員的范圍包括法律咨詢、法律援助、訴訟代理和調(diào)解服務(wù)。7.A解析：勞動(dòng)者接受勞動(dòng)保障法律援助后，不得自行與用人單位協(xié)商解決爭(zhēng)議。8.D解析：勞動(dòng)保障法律援助機(jī)構(gòu)對(duì)不符合條件的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)不予答復(fù)。9.D解析：勞動(dòng)保障法律援助機(jī)構(gòu)對(duì)不符合條件的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)不予答復(fù)。10.D解析：勞動(dòng)保障法律援助機(jī)構(gòu)對(duì)不符合條件的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)不予答復(fù)。二、判斷題（每題2分，共20分）1.√解析：勞動(dòng)保障法律援助是勞動(dòng)者維護(hù)自身合法權(quán)益的重要途徑。2.√解析：勞動(dòng)保障法律援助機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者的法律援助申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)審查、答復(fù)。3.√解析：勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)保障法律援助，應(yīng)當(dāng)符合合法權(quán)益受到侵害、無(wú)力支付律師費(fèi)用、自愿申請(qǐng)等條件。4.√解析：勞動(dòng)保障法律援助機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者的法律援助申請(qǐng)，可以要求申請(qǐng)人提供補(bǔ)充材料。5.×解析：勞動(dòng)者接受勞動(dòng)保障法律援助后，不得自行與用人單位協(xié)商解決爭(zhēng)議。6.√解析：勞動(dòng)保障法律援助機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者的法律援助申請(qǐng)，可以組織調(diào)解。7.√解析：勞動(dòng)保障法律援助機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者的法律援助申請(qǐng)，可以指派法律援助人員提供法律咨詢、法律援助、訴訟代理和調(diào)解服務(wù)。8.√解析：勞動(dòng)者接受勞動(dòng)保障法律援助后，可以接受法律援助人員的法律咨詢。9.√解析：勞動(dòng)保障法律援助機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者的法律援助申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)對(duì)符合條件的申請(qǐng)及時(shí)指派法律援助人員。10.√解析：勞動(dòng)保障法律援助機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者的法律援助申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)對(duì)不符合條件的申請(qǐng)及時(shí)告知申請(qǐng)人。四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共30分）1.答案：勞動(dòng)保障法律援助的范圍包括：（1）勞動(dòng)者因勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁、訴訟的；（2）勞動(dòng)者因勞動(dòng)保障法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)申請(qǐng)仲裁、訴訟的；（3）勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)的；（4）勞動(dòng)者因勞動(dòng)保障法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)需要法律援助的。解析：根據(jù)勞動(dòng)保障法律援助的范圍，列出主要內(nèi)容包括勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟、其他法律事項(xiàng)申請(qǐng)仲裁、訴訟、其他事項(xiàng)申請(qǐng)和法律援助等。2.答案：勞動(dòng)保障法律援助的程序包括：（1）申請(qǐng)人提出申請(qǐng)；（2）勞動(dòng)保障法律援助機(jī)構(gòu)審查申請(qǐng)；（3）勞動(dòng)保障法律援助機(jī)構(gòu)指派法律援助人員；（4）法律援助人員提供法律咨詢、法律援助、訴訟代理和調(diào)解服務(wù)；（5）法律援助案件處理結(jié)果反饋。解析：根據(jù)勞動(dòng)保障法律援助的程序，描述基本環(huán)節(jié)包括申請(qǐng)、審查、指派、提供服務(wù)和反饋結(jié)果等。3.答案：勞動(dòng)保障法律援助機(jī)構(gòu)在援助過(guò)程中的職責(zé)包括：（1）審查申請(qǐng)人的申請(qǐng)材料，確定是否符合援助條件；（2）指派法律援助人員為申請(qǐng)人提供法律咨詢、法律援助、訴訟代理和調(diào)解服務(wù)；（3）監(jiān)督法律援助人員的援助工作，確保服務(wù)質(zhì)量；（4）對(duì)援助案件進(jìn)行處理結(jié)果反饋。解析：根據(jù)勞動(dòng)保障法律援助機(jī)構(gòu)在援助過(guò)程中的職責(zé)，列舉主要職責(zé)包括審查申請(qǐng)、指派人員、監(jiān)督工作和反饋結(jié)果等。五、論述題（20分）答案：勞動(dòng)保障法律援助在維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益中的作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（1）幫助勞動(dòng)者了解勞動(dòng)保障法律、法規(guī)，提高法律意識(shí)；（2）為勞動(dòng)者提供法律咨詢、法律援助、訴訟代理和調(diào)解服務(wù)，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益；（3）促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，預(yù)防和減少勞動(dòng)爭(zhēng)議；（4）推動(dòng)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的實(shí)施，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。解析：從法律援助的必要性、作用和意義等方面進(jìn)行論述，結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行分析。六、案例分析題（30分）答案：1.該案例中勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)保障法律援助的合理性：（1）勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害，即公司拖欠工資；（2）勞動(dòng)者無(wú)力支付律師費(fèi)用；（3）勞動(dòng)者自愿申請(qǐng)勞動(dòng)保障