甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)股權(quán)激勵(lì)與業(yè)績(jī)掛鉤合同范本甲方（互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵(lì)對(duì)象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵(lì)方案描述1.激勵(lì)股權(quán)種類與比例股權(quán)激勵(lì)種類為______，激勵(lì)股權(quán)比例為______（具體說明如股權(quán)份額、期權(quán)數(shù)量等）。激勵(lì)股權(quán)應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司章程的規(guī)定。2.激勵(lì)條件乙方獲得的股權(quán)激勵(lì)應(yīng)與公司業(yè)績(jī)掛鉤，具體掛鉤指標(biāo)為______（如凈利潤(rùn)、營(yíng)業(yè)收入、市場(chǎng)占有率等）。乙方需滿足公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，方可獲得相應(yīng)激勵(lì)股權(quán)。乙方保證所提供業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)真實(shí)有效，如有虛假，甲方有權(quán)收回股權(quán)激勵(lì)。二、股權(quán)激勵(lì)數(shù)量與價(jià)格1.股權(quán)激勵(lì)數(shù)量甲方預(yù)計(jì)授予乙方的股權(quán)激勵(lì)數(shù)量為______（單位）。實(shí)際授予數(shù)量以公司最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.股權(quán)激勵(lì)價(jià)格股權(quán)激勵(lì)價(jià)格為______元/（單位），該價(jià)格根據(jù)市場(chǎng)行情及公司估值計(jì)算得出，最終價(jià)格以實(shí)際授予數(shù)量和相應(yīng)單價(jià)結(jié)算為準(zhǔn)。三、交割時(shí)間與地點(diǎn)1.交割時(shí)間甲方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）將股權(quán)激勵(lì)交割給乙方。交割時(shí)間可根據(jù)公司業(yè)績(jī)完成情況調(diào)整，但調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.交割地點(diǎn)股權(quán)激勵(lì)交割地點(diǎn)為甲方注冊(cè)地或雙方約定的其他地點(diǎn)。四、股權(quán)激勵(lì)期限與解除1.股權(quán)激勵(lì)期限乙方獲得的股權(quán)激勵(lì)期限為______年，自股權(quán)激勵(lì)交割之日起計(jì)算。期限屆滿后，乙方可根據(jù)公司章程及股權(quán)激勵(lì)協(xié)議相關(guān)規(guī)定行使股權(quán)。2.股權(quán)激勵(lì)解除乙方如有違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職等行為，甲方有權(quán)解除股權(quán)激勵(lì)。乙方如有正當(dāng)理由，可向甲方提出解除股權(quán)激勵(lì)申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后解除。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)乙方未達(dá)到約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，有權(quán)限制或取消股權(quán)激勵(lì)。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整股權(quán)激勵(lì)方案，但應(yīng)提前通知乙方并確保乙方權(quán)益不受侵害。義務(wù)：在激勵(lì)期間為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方提升工作能力和業(yè)績(jī)。按照合同約定的時(shí)間和方式支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)股權(quán)激勵(lì)協(xié)議獲得相應(yīng)的股權(quán)或期權(quán)。如因公司原因?qū)е鹿蓹?quán)激勵(lì)未能實(shí)現(xiàn)，有權(quán)要求甲方進(jìn)行補(bǔ)償。義務(wù)：全力履行工作職責(zé)，努力完成公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。不得泄露公司商業(yè)秘密，不得損害公司利益。六、績(jī)效考核與結(jié)果1.績(jī)效考核方式甲方將根據(jù)公司制定的績(jī)效考核制度對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等。乙方應(yīng)積極配合績(jī)效考核，如實(shí)提供相關(guān)數(shù)據(jù)和資料。2.績(jī)效考核結(jié)果績(jī)效考核結(jié)果將作為股權(quán)激勵(lì)發(fā)放的依據(jù)，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間由雙方另行約定。如乙方績(jī)效考核不合格，甲方有權(quán)根據(jù)情況調(diào)整或取消股權(quán)激勵(lì)。七、激勵(lì)款項(xiàng)支付與變更1.激勵(lì)款項(xiàng)支付甲方應(yīng)在考核結(jié)果確定后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由雙方約定。2.激勵(lì)款項(xiàng)變更如公司業(yè)績(jī)或股權(quán)激勵(lì)政策發(fā)生變化，甲方有權(quán)對(duì)股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。乙方有權(quán)根據(jù)激勵(lì)款項(xiàng)變更情況調(diào)整工作目標(biāo)和努力方向。八、解除與終止1.解除條件如乙方違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)解除股權(quán)激勵(lì)協(xié)議。如公司發(fā)生重大變故，如破產(chǎn)、解散等，股權(quán)激勵(lì)協(xié)議自動(dòng)終止。2.終止條件如雙方協(xié)商一致，股權(quán)激勵(lì)協(xié)議可終止。如乙方因個(gè)人原因離職，股權(quán)激勵(lì)協(xié)議自動(dòng)終止，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定退還已獲得的股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)。九、合同的變更與解除1.變更本股權(quán)激勵(lì)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至______仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于股權(quán)激勵(lì)方案、業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本股權(quán)激勵(lì)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施完畢或雙方約定的終止條件成就之日止。甲方代表（簽