特殊工種審批管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司特殊工種作業(yè)管理，規(guī)范特殊工種審批流程，確保特殊工種作業(yè)人員的安全與健康，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)涉及特殊工種作業(yè)的部門、崗位及人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方有關(guān)特殊工種管理的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。2.安全第一原則：始終將保障特殊工種作業(yè)人員的生命安全和身體健康放在首位。3.科學(xué)管理原則：運(yùn)用科學(xué)的方法和手段，對(duì)特殊工種作業(yè)進(jìn)行全面、系統(tǒng)的管理。二、特殊工種定義及范圍（一）特殊工種定義特殊工種是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對(duì)操作者本人、他人的生命健康及周圍設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。（二）特殊工種范圍1.電工作業(yè)：包括高壓電工作業(yè)、低壓電工作業(yè)。2.焊接與熱切割作業(yè)：如熔化焊接與熱切割作業(yè)、壓力焊作業(yè)、釬焊作業(yè)等。3.高處作業(yè)：分為一級(jí)高處作業(yè)、二級(jí)高處作業(yè)、三級(jí)高處作業(yè)和特級(jí)高處作業(yè)。4.制冷與空調(diào)作業(yè)：包括制冷與空調(diào)設(shè)備運(yùn)行操作作業(yè)、制冷與空調(diào)設(shè)備安裝修理作業(yè)。5.煤礦安全作業(yè)：如煤礦井下瓦斯檢查工、煤礦安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控工等。6.金屬非金屬礦山安全作業(yè)：如金屬非金屬礦井通風(fēng)工、尾礦作業(yè)工等。7.石油天然氣安全作業(yè)：如司鉆作業(yè)等。8.冶金（有色）生產(chǎn)安全作業(yè)：如煤氣作業(yè)等。9.危險(xiǎn)化學(xué)品安全作業(yè)：如光氣及光氣化工藝作業(yè)、氯堿電解工藝作業(yè)等。10.煙花爆竹安全作業(yè)：如煙火藥制造作業(yè)、黑火藥制造作業(yè)等。11.有限空間安全作業(yè)：在封閉或部分封閉，進(jìn)出口較為狹窄有限，未被設(shè)計(jì)為固定工作場(chǎng)所，自然通風(fēng)不良，易造成有毒有害、易燃易爆物質(zhì)積聚或氧含量不足的空間內(nèi)進(jìn)行的作業(yè)。三、特殊工種作業(yè)人員資格要求（一）基本條件1.年齡滿18周歲，且不超過國(guó)家法定退休年齡。2.經(jīng)社區(qū)或者縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢健康合格，并無妨礙從事特殊工種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷。3.具有初中及以上文化程度。4.具備必要的安全技術(shù)知識(shí)與技能。5.相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。（二）培訓(xùn)要求1.特殊工種作業(yè)人員必須參加專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括安全操作規(guī)程、事故案例分析、安全法律法規(guī)等。2.培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定要求。3.培訓(xùn)結(jié)束后，需參加相應(yīng)的考核，考核合格后方可取得特種作業(yè)操作證。（三）證書要求1.特殊工種作業(yè)人員必須取得有效的特種作業(yè)操作證，方可上崗作業(yè)。2.特種作業(yè)操作證有效期為[具體時(shí)長(zhǎng)]，到期需進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審應(yīng)在有效期屆滿前[規(guī)定時(shí)長(zhǎng)]內(nèi)，由本人或所在單位向原考核發(fā)證機(jī)關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)。四、特殊工種審批流程（一）申請(qǐng)1.涉及特殊工種作業(yè)的部門或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，應(yīng)提前[規(guī)定時(shí)長(zhǎng)]填寫《特殊工種作業(yè)申請(qǐng)表》，詳細(xì)說明作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)時(shí)間、作業(yè)地點(diǎn)、作業(yè)人員等信息。2.申請(qǐng)表需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核簽字后，提交至人力資源部門。（二）審核1.人力資源部門收到申請(qǐng)表后，對(duì)申請(qǐng)信息進(jìn)行初步審核，重點(diǎn)審核作業(yè)人員的資格證書、培訓(xùn)記錄等。2.審核通過后，將申請(qǐng)表轉(zhuǎn)至安全管理部門。（三）安全評(píng)估1.安全管理部門組織專業(yè)人員對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括作業(yè)環(huán)境、設(shè)備設(shè)施、安全防護(hù)措施等。2.根據(jù)安全評(píng)估結(jié)果，出具安全評(píng)估報(bào)告。如評(píng)估不合格，需提出整改意見，整改合格后方可進(jìn)行特殊工種作業(yè)。（四）審批1.安全評(píng)估報(bào)告提交至公司分管領(lǐng)導(dǎo)處，由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行最終審批。2.分管領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，申請(qǐng)表返回人力資源部門備案。（五）備案人力資源部門將審批通過的《特殊工種作業(yè)申請(qǐng)表》及相關(guān)資料進(jìn)行存檔備案，建立特殊工種作業(yè)人員檔案。五、特殊工種作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理（一）作業(yè)前準(zhǔn)備1.作業(yè)人員必須熟悉作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境和安全操作規(guī)程，穿戴好相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.檢查作業(yè)設(shè)備設(shè)施是否完好，安全防護(hù)裝置是否齊全有效。3.清理作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，確保無障礙物和危險(xiǎn)因素。（二）現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督1.作業(yè)過程中，必須有專人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。監(jiān)督人員應(yīng)熟悉作業(yè)流程和安全要求，及時(shí)糾正作業(yè)人員的違規(guī)行為。2.監(jiān)督人員應(yīng)密切關(guān)注作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全狀況，如發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)立即停止作業(yè)，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。（三）應(yīng)急處置1.作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備和器材，如滅火器、急救箱、安全帶等。2.作業(yè)人員應(yīng)熟悉應(yīng)急處置流程，掌握基本的應(yīng)急救援技能。一旦發(fā)生事故，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)行自救互救，并及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門。六、特殊工種作業(yè)人員檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.特種作業(yè)操作證復(fù)印件。2.安全技術(shù)培訓(xùn)記錄。3.年度安全考核記錄。4.健康體檢報(bào)告。5.《特殊工種作業(yè)申請(qǐng)表》及相關(guān)審批資料。6.其他與特殊工種作業(yè)人員相關(guān)的資料。（二）檔案建立人力資源部門負(fù)責(zé)為每一位特殊工種作業(yè)人員建立個(gè)人檔案，并指定專人負(fù)責(zé)檔案的管理。（三）檔案更新1.特殊工種作業(yè)人員的特種作業(yè)操作證復(fù)審、安全技術(shù)培訓(xùn)、年度安全考核等信息發(fā)生變化時(shí)，人力資源部門應(yīng)及時(shí)更新檔案內(nèi)容。2.定期對(duì)特殊工種作業(yè)人員檔案進(jìn)行清理和整理，確保檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性。七、監(jiān)督檢查與考核（一）監(jiān)督檢查1.安全管理部門定期對(duì)特殊工種作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括作業(yè)人員資格證書、安全操作規(guī)程執(zhí)行情況、現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)措施等。2.人力資源部門定期對(duì)特殊工種作業(yè)人員檔案進(jìn)行檢查，確保檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性。（二）考核1.對(duì)于違反本管理制度的特殊工種作業(yè)人員，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、暫停作業(yè)、吊銷特種作業(yè)操作證等處罰。2.對(duì)于在特殊工種作業(yè)管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，給予表