企業(yè)食宿管理制度總則1.目的本制度旨在規(guī)范公司員工的食宿管理，為員工提供安全、舒適、便捷的食宿環(huán)境，保障員工的正常生活和工作需求，同時合理控制公司食宿成本，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體在職員工。3.基本原則以人為本原則：充分考慮員工的生活需求，提供優(yōu)質(zhì)的食宿服務(wù)，保障員工的生活質(zhì)量。規(guī)范管理原則：明確食宿管理的各項流程和標準，確保管理工作的規(guī)范化、制度化。成本控制原則：在保障員工食宿質(zhì)量的前提下，合理控制食宿費用，提高公司資源利用效率。安全衛(wèi)生原則：加強食宿場所的安全管理和衛(wèi)生監(jiān)督，確保員工的人身安全和健康。宿舍管理1.宿舍分配新員工入職時，由行政部門根據(jù)員工崗位、性別等因素進行宿舍分配，并填寫《員工宿舍分配登記表》。員工如需更換宿舍，應(yīng)提前向行政部門提交書面申請，經(jīng)批準后辦理相關(guān)手續(xù)。2.宿舍設(shè)施配備公司為員工宿舍配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。員工應(yīng)愛護宿舍設(shè)施，如有損壞應(yīng)及時報告行政部門，由行政部門安排維修或賠償事宜。3.宿舍衛(wèi)生管理員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)的整潔衛(wèi)生，定期打掃房間，整理個人物品。宿舍公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間、廚房等）由全體住宿員工輪流負責打掃，每周進行一次大掃除。行政部門將定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查，對衛(wèi)生不達標的宿舍進行通報批評，并要求限期整改。4.宿舍安全管理員工應(yīng)增強安全意識，遵守宿舍安全規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)使用明火、私拉亂接電線、存放易燃易爆物品等。離開宿舍時應(yīng)關(guān)好門窗，切斷電器電源，妥善保管個人財物。行政部門將定期對宿舍進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時督促整改，確保員工的人身和財產(chǎn)安全。5.宿舍作息時間為保證員工的休息質(zhì)量，宿舍實行統(tǒng)一的作息時間。夏季作息時間為：早上6:00晚上11:00；冬季作息時間為：早上6:30晚上10:30。員工應(yīng)遵守作息時間，不得在休息時間大聲喧嘩、播放高分貝音樂等影響他人休息。食堂管理1.食堂就餐時間早餐時間：[具體時間區(qū)間1]午餐時間：[具體時間區(qū)間2]晚餐時間：[具體時間區(qū)間3]如有特殊情況需要調(diào)整就餐時間，行政部門將提前通知員工。2.食堂菜品供應(yīng)食堂應(yīng)根據(jù)季節(jié)和員工口味，合理安排菜品供應(yīng)，保證菜品的多樣性和營養(yǎng)均衡。每周制定一次菜譜，并提前公布在食堂公告欄上，接受員工監(jiān)督。員工如有特殊飲食需求（如素食、回民餐等），應(yīng)提前向行政部門報備，食堂將盡量予以滿足。3.食堂衛(wèi)生管理食堂工作人員應(yīng)嚴格遵守食品衛(wèi)生安全規(guī)定，持健康證上崗，定期進行體檢。食堂操作間應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，廚具、餐具應(yīng)定期清洗消毒，食品應(yīng)妥善存放，防止變質(zhì)。行政部門將定期對食堂衛(wèi)生進行檢查，確保食堂環(huán)境符合衛(wèi)生標準。4.食堂就餐秩序員工應(yīng)遵守食堂就餐秩序，排隊打飯，不得插隊、擁擠。愛護食堂設(shè)施和環(huán)境衛(wèi)生，不得在食堂內(nèi)隨地吐痰、亂扔垃圾。節(jié)約糧食，避免浪費，如有剩余飯菜應(yīng)倒入指定容器內(nèi)。5.食堂費用管理公司為員工提供免費工作餐，餐費標準為[X]元/人/天。員工因工作需要加班，可憑加班申請單向行政部門領(lǐng)取加班餐補貼，補貼標準為[X]元/人/次。行政部門應(yīng)定期對食堂費用進行核算，確保費用合理使用，并向員工公布食堂費用收支情況。食宿費用管理1.食宿費用標準宿舍水電費按照實際用量分攤到每個宿舍，由宿舍成員共同承擔。食堂食材采購、設(shè)備維護、人員工資等費用由公司統(tǒng)一支付，納入公司運營成本。2.費用報銷員工因特殊情況需要自行解決食宿問題的，可憑有效票據(jù)向行政部門申請食宿補貼。補貼標準為：住宿補貼[X]元/月，伙食補貼[X]元/月。員工申請食宿補貼時，應(yīng)填寫《食宿補貼申請表》，附上相關(guān)票據(jù)，經(jīng)部門負責人審核、行政部門審批后，由財務(wù)部門發(fā)放補貼。3.費用結(jié)算行政部門每月定期與宿舍管理員、食堂工作人員進行費用結(jié)算，核對水電費、食材采購等費用明細。財務(wù)部門根據(jù)行政部門提供的結(jié)算清單，及時支付相關(guān)費用，并做好賬務(wù)處理。違規(guī)處理1.宿舍違規(guī)處理員工如有違反宿舍管理規(guī)定的行為，行政部門將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰：第一次違規(guī)，給予口頭警告，并責令整改。第二次違規(guī)，給予書面警告，并扣除當月部分績效獎金。第三次違規(guī)，給予嚴重警告，扣除當月全部績效獎金，并取消半年內(nèi)的宿舍評優(yōu)資格。如因違規(guī)行為造成公司財產(chǎn)損失或他人人身傷害的，員工應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，公司保留追究法律責任的權(quán)利。2.食堂違規(guī)處理員工如有違反食堂管理規(guī)定的行為，行政部門將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰：第一次違規(guī)，給予口頭警告，并責令改正。第二次違規(guī)，給予書面警告，并扣除當月部分績效獎金。第三次違規(guī)，給予嚴重警告，扣除當月全部績效獎金，并取消半年內(nèi)的食堂就餐資格。食堂工作人員如有違反食品衛(wèi)生安全規(guī)定的行為，行政部門將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰：第一次違規(guī)，給予警告，并處以[X]元罰款。第二次違規(guī)，給予嚴重警告，并處以[X]元罰款