護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)力與護(hù)理科研管理重點(diǎn)基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)歸納一、護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)力概述1.護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)力的定義a.護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)力是指護(hù)理管理者在護(hù)理工作中，運(yùn)用科學(xué)的方法和技巧，引導(dǎo)、激勵(lì)和協(xié)調(diào)護(hù)理團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)護(hù)理目標(biāo)的能力。b.護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)力包括領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、領(lǐng)導(dǎo)效能等方面。c.護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)力是護(hù)理管理的重要組成部分，對(duì)提高護(hù)理質(zhì)量、保障患者安全具有重要意義。2.護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)力的特點(diǎn)a.專業(yè)性：護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)力要求管理者具備扎實(shí)的護(hù)理專業(yè)知識(shí)和技能。b.人文性：護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)調(diào)以人為本，關(guān)注護(hù)理人員的成長(zhǎng)和發(fā)展。c.創(chuàng)新性：護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)力要求管理者具備創(chuàng)新思維，不斷改進(jìn)護(hù)理工作方法。3.護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)力的作用a.提高護(hù)理質(zhì)量：護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)力有助于優(yōu)化護(hù)理流程，提高護(hù)理質(zhì)量。b.保障患者安全：護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)力有助于加強(qiáng)護(hù)理團(tuán)隊(duì)協(xié)作，降低患者安全風(fēng)險(xiǎn)。c.促進(jìn)護(hù)理學(xué)科發(fā)展：護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)力有助于推動(dòng)護(hù)理學(xué)科的創(chuàng)新和發(fā)展。d.提升護(hù)理團(tuán)隊(duì)凝聚力：護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)力有助于增強(qiáng)護(hù)理團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二、護(hù)理科研管理概述1.護(hù)理科研管理的定義a.護(hù)理科研管理是指護(hù)理管理者在護(hù)理科研活動(dòng)中，運(yùn)用科學(xué)的方法和手段，對(duì)科研資源進(jìn)行合理配置、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督控制的過程。b.護(hù)理科研管理包括科研項(xiàng)目管理、科研團(tuán)隊(duì)管理、科研經(jīng)費(fèi)管理等方面。c.護(hù)理科研管理是推動(dòng)護(hù)理學(xué)科發(fā)展的重要保障。2.護(hù)理科研管理的特點(diǎn)a.專業(yè)性：護(hù)理科研管理要求管理者具備扎實(shí)的護(hù)理專業(yè)知識(shí)和科研能力。b.系統(tǒng)性：護(hù)理科研管理要求管理者具備全局觀念，統(tǒng)籌規(guī)劃科研工作。c.創(chuàng)新性：護(hù)理科研管理要求管理者具備創(chuàng)新思維，推動(dòng)科研工作不斷進(jìn)步。d.持續(xù)性：護(hù)理科研管理要求管理者具備長(zhǎng)期規(guī)劃，確?？蒲泄ぷ鞒掷m(xù)發(fā)展。3.護(hù)理科研管理的作用a.提高護(hù)理科研水平：護(hù)理科研管理有助于提高護(hù)理科研質(zhì)量，推動(dòng)護(hù)理學(xué)科發(fā)展。b.促進(jìn)護(hù)理技術(shù)創(chuàng)新：護(hù)理科研管理有助于推動(dòng)護(hù)理技術(shù)創(chuàng)新，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。c.保障科研經(jīng)費(fèi)合理使用：護(hù)理科研管理有助于確保科研經(jīng)費(fèi)合理使用，提高科研效益。d.培養(yǎng)科研人才：護(hù)理科研管理有助于培養(yǎng)護(hù)理科研人才，為護(hù)理學(xué)科發(fā)展提供人才保障。三、護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)力與護(hù)理科研管理的關(guān)聯(lián)1.護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)護(hù)理科研管理的影響a.引導(dǎo)科研方向：護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)力有助于引導(dǎo)科研團(tuán)隊(duì)明確研究方向，提高科研效率。b.激勵(lì)科研人員：護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)力有助于激發(fā)科研人員的創(chuàng)新熱情，提高科研成果。c.協(xié)調(diào)科研資源：護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)力有助于協(xié)調(diào)科研資源，提高科研項(xiàng)目的成功率。d.優(yōu)化科研環(huán)境：護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)力有助于優(yōu)化科研環(huán)境，為科研工作提供有力保障。2.護(hù)理科研管理對(duì)護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)力的影響a.提升領(lǐng)導(dǎo)能力：護(hù)理科研管理有助于提升護(hù)理管理者的科研管理能力，提高領(lǐng)導(dǎo)效能。b.豐富領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)：護(hù)理科研管理有助于豐富護(hù)理管理者的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平。c.促進(jìn)學(xué)科發(fā)展：護(hù)理科研管理有助于推動(dòng)護(hù)理學(xué)科發(fā)展，為護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)力提供有力支持。d.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力：護(hù)理科研管理有助于增強(qiáng)護(hù)理團(tuán)隊(duì)的凝聚力，提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。3.護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)力與護(hù)理科研管理的協(xié)同發(fā)展a.共同推動(dòng)護(hù)理學(xué)科發(fā)展：護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)力與護(hù)理科研管理相互促進(jìn)，共同推動(dòng)護(hù)理學(xué)科發(fā)展。b.提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量：護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)力與護(hù)理科研管理相互配合，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。c.培養(yǎng)護(hù)理人才：護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)力與護(hù)理科研管理相互支持，培養(yǎng)高素質(zhì)護(hù)理人才。d.保障患者安全：護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)力與護(hù)理科研管理相互協(xié)作，保障患者安全。[1]張曉紅，李曉紅.護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)力研究進(jìn)展[J].護(hù)理研究，2018，32（10）：15001502.[2]王麗華，劉芳.護(hù)理科研管理現(xiàn)狀及對(duì)策[J].