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鉆井隊考勤管理制度一、總則(一)目的為加強鉆井隊勞動紀律,規(guī)范員工考勤管理,確保鉆井工作高效、有序進行,特制定本考勤管理制度。(二)適用范圍本制度適用于鉆井隊全體員工,包括隊長、技術人員、鉆井工人、后勤保障人員等。(三)考勤管理原則1.堅持公平、公正、公開的原則,確保每位員工的考勤記錄真實、準確。2.嚴格考勤紀律,嚴肅處理違反考勤制度的行為,維護正常的工作秩序。3.注重考勤數據的統(tǒng)計與分析,為人力資源管理決策提供依據。二、考勤方式及時間規(guī)定(一)考勤方式1.采用打卡考勤與手工考勤相結合的方式。在鉆井隊工作現(xiàn)場設置打卡機,員工每天上下班需按時打卡。對于因工作原因無法打卡的,如在野外作業(yè)等,需由本人填寫手工考勤記錄,并經上級主管簽字確認。2.隊長或指定專人負責每日考勤數據的收集與整理,確保考勤記錄的完整性和準確性。(二)工作時間鉆井隊實行綜合計算工時工作制。員工正常工作時間根據季節(jié)和工程任務情況進行調整,但平均每周工作時間不超過40小時。具體工作時間如下:1.夏季:早上7:0012:00,下午14:0019:002.冬季:早上7:3012:00,下午13:3018:30在鉆井施工期間,可根據實際情況安排適當的加班加點,但需嚴格控制加班時間,確保員工的身體健康和工作效率。三、請假制度(一)請假類型1.病假:員工因病無法正常工作,需憑醫(yī)院出具的診斷證明和病假條請假。2.事假:員工因個人事務需要請假的,應提前向隊長申請。3.婚假:符合國家法定結婚年齡的員工,可享受[X]天婚假。4.產假:女員工生育可享受產假[X]天,男員工可享受陪產假[X]天。5.喪假:員工直系親屬(父母、配偶、子女)去世,可享受喪假[X]天。6.工傷假:員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,按照國家有關規(guī)定享受工傷假。(二)請假流程1.員工如需請假,應提前填寫《請假申請表》,詳細注明請假類型、請假起止時間、請假事由等信息。2.將《請假申請表》提交至隊長審批。隊長應根據工作安排和員工實際情況,及時審批請假申請。3.請假申請經隊長批準后,員工將《請假申請表》交至考勤管理人員備案??记诠芾砣藛T根據審批結果,調整員工的考勤記錄。(三)請假規(guī)定1.病假需提供醫(yī)院的相關證明材料,否則按曠工處理。病假期間的工資待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。2.事假期間無工資待遇,且事假累計天數原則上不得超過[X]天/年。3.婚假、產假、喪假等法定假期,按照國家規(guī)定執(zhí)行,期間工資照發(fā)。4.工傷假期間,員工工資福利待遇按照國家和公司有關規(guī)定執(zhí)行。四、遲到、早退及曠工處理(一)遲到、早退1.員工遲到或早退在[X]分鐘以內的,每次扣除當月績效獎金的[X]%。2.遲到或早退超過[X]分鐘但不足[X]小時的,按曠工半天處理,扣除當天工資及當月績效獎金的[X]%。3.遲到或早退超過[X]小時的,按曠工一天處理,扣除當天工資及當月績效獎金的[X]%。(二)曠工1.未經請假或請假未獲批準而擅自離崗的,按曠工處理。曠工一天,扣除當天工資的[X]倍及當月績效獎金的[X]%。2.連續(xù)曠工超過[X]天或一年內累計曠工超過[X]天的,公司將予以解除勞動合同。五、加班管理(一)加班界定1.因鉆井施工任務緊急、設備故障搶修等原因,在正常工作時間以外安排員工工作的,視為加班。2.員工在節(jié)假日、休息日被安排工作的,也視為加班。(二)加班申請員工如需加班,應提前填寫《加班申請表》,經隊長審批后方可加班?!都影嗌暾埍怼窇⒚骷影嗳掌凇⒓影嗥鹬箷r間、加班事由等信息。(三)加班補償1.公司安排員工加班的,優(yōu)先安排調休。無法安排調休的,按照國家規(guī)定支付加班工資。2.加班工資的計算基數按照員工本人正常工作時間的工資標準確定。具體計算方法如下:工作日加班:加班工資=加班工資計算基數÷21.75÷8×加班小時數×1.5休息日加班:加班工資=加班工資計算基數÷21.75÷8×加班小時數×2法定節(jié)假日加班:加班工資=加班工資計算基數÷21.75÷8×加班小時數×3六、考勤統(tǒng)計與公示(一)考勤統(tǒng)計1.考勤管理人員應于每月[X]日前,完成上月考勤數據的統(tǒng)計工作。統(tǒng)計內容包括員工的出勤天數、遲到早退次數、請假天數、加班情況等。2.考勤統(tǒng)計結果應與員工本人進行核對,如有異議,員工應在接到通知后的[X]個工作日內提出申訴??记诠芾砣藛T應及時進行核實和調整。(二)考勤公示1.每月[X]日,考勤管理人員將上月考勤統(tǒng)計結果在鉆井隊公告欄進行公示,公示期為[X]個工作日。2.員工如對公示結果有異議,可在公示期內向隊長提出申訴。隊長應在接到申訴后的[X]個工作日內進行調查處理,并將處理結果反饋給員工。七、監(jiān)督與檢查(一)監(jiān)督機制1.公司設立考勤監(jiān)督小組,由人力資源部門、紀檢部門等相關人員組成。考勤監(jiān)督小組負責對鉆井隊的考勤管理工作進行定期檢查和不定期抽查。2.考勤監(jiān)督小組有權查閱鉆井隊的考勤記錄、請假申請等資料,詢問相關員工,了解考勤情況。(二)檢查內容1.檢查考勤制度的執(zhí)行情況,包括員工的打卡記錄、手工考勤記錄、請假審批手續(xù)等是否齊全、規(guī)范。2.檢查考勤數據的統(tǒng)計與公示是否及時、準確、真實。3.檢查對違反考勤制度行為的處理是否及時、公正。(三)問題處理1.對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,考勤監(jiān)督小組應及時向鉆井隊下達整改通知書,要求鉆井隊限期整改。2.鉆井隊應按照整改通知書的要求,認真落實整改措施,并將整改情況及時反

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