公司吸引人活動方案一、活動主題“攜手共進，共創(chuàng)輝煌——[公司名稱]活力無限日”二、活動目的1.增強員工之間的溝通與協(xié)作，提升團隊凝聚力。2.緩解員工工作壓力，營造積極向上的工作氛圍。3.展示公司企業(yè)文化和價值觀，吸引潛在人才關(guān)注。4.加強與合作伙伴、客戶的交流與合作，拓展業(yè)務(wù)資源。三、活動時間及地點1.時間：[具體日期]，上午[開始時間]下午[結(jié)束時間]2.地點：公司內(nèi)部場地及附近戶外拓展基地四、參與人員公司全體員工、合作伙伴代表、重要客戶五、活動內(nèi)容及流程（一）開場致辭（9:009:15）1.公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表熱情洋溢的歡迎辭，介紹活動目的和流程安排。2.簡要回顧公司近期發(fā)展成果，展望未來發(fā)展愿景，激發(fā)員工的自豪感和歸屬感。（二）團隊建設(shè)活動（9:1511:00）1.分組：根據(jù)員工人數(shù)進行合理分組，每組[X]人左右，確保每組人員在年齡、性別、崗位等方面具有一定的均衡性。分組后，各小組推選一名組長，負(fù)責(zé)組織小組活動。2.團隊展示：各小組在規(guī)定時間內(nèi)設(shè)計隊名、隊徽、口號，并進行展示。通過團隊展示，增強小組成員之間的溝通與協(xié)作，培養(yǎng)團隊意識。3.拓展訓(xùn)練：組織各小組前往戶外拓展基地，開展一系列富有挑戰(zhàn)性的拓展項目，如高空斷橋、信任背摔、齊眉棍等。這些項目旨在鍛煉員工的勇氣、信任、溝通和團隊協(xié)作能力，讓員工在挑戰(zhàn)中突破自我，增強團隊凝聚力。（三）午餐及休息（11:0013:30）1.在公司內(nèi)部餐廳或附近餐廳享用豐盛的午餐，為員工提供輕松愉快的用餐環(huán)境。2.午餐后安排適當(dāng)?shù)男菹r間，讓員工放松身心，為下午的活動做好準(zhǔn)備。（四）企業(yè)文化分享與交流（13:3015:00）1.企業(yè)文化講座：邀請公司資深領(lǐng)導(dǎo)或企業(yè)文化專家，以生動有趣的方式講解公司的企業(yè)文化、價值觀和發(fā)展歷程。通過講座，讓員工深入了解公司的文化內(nèi)涵，增強對公司的認(rèn)同感和歸屬感。2.互動交流環(huán)節(jié)：設(shè)置提問、討論、分享等互動環(huán)節(jié)，鼓勵員工積極參與，分享自己在工作中的感悟和體會，以及對公司文化的理解和認(rèn)識。通過互動交流，促進員工之間的思想碰撞，營造良好的企業(yè)文化氛圍。（五）趣味競賽活動（15:0017:00）1.知識競賽：圍繞公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、企業(yè)文化等方面設(shè)置題目，組織各小組進行知識競賽。通過競賽，激發(fā)員工學(xué)習(xí)公司知識的積極性，提高員工對公司的了解程度。2.技能比武：根據(jù)不同崗位的工作內(nèi)容，設(shè)置相應(yīng)的技能比武項目，如銷售技巧比拼、文案撰寫比賽、編程代碼競賽等。技能比武不僅可以展示員工的專業(yè)技能水平，還可以促進員工之間的相互學(xué)習(xí)和交流，提高員工的工作能力。3.團隊游戲競賽：開展一些趣味性強的團隊游戲競賽，如接力比賽、拔河比賽、團隊跳繩等。這些游戲競賽能夠充分調(diào)動員工的積極性和參與熱情，增強團隊之間的競爭意識和合作精神。（六）活動總結(jié)與頒獎（17:0017:30）1.公司領(lǐng)導(dǎo)對本次活動進行總結(jié)，回顧活動的精彩瞬間，肯定員工在活動中的表現(xiàn)和付出，對活動取得的成果給予高度評價。2.根據(jù)知識競賽、技能比武、團隊游戲競賽等項目的比賽成績，為獲獎小組和個人頒發(fā)榮譽證書和獎品，以表彰他們在活動中的優(yōu)異表現(xiàn)。（七）自由交流與社交活動（17:3019:00）1.活動結(jié)束后，組織員工進行自由交流和社交活動，為員工提供一個輕松愉快的交流平臺。員工可以自由交流工作、生活中的趣事，增進彼此之間的了解和友誼。2.準(zhǔn)備一些茶點和飲料，營造溫馨舒適的社交氛圍。鼓勵員工與合作伙伴代表、重要客戶進行交流互動，加強合作關(guān)系，拓展業(yè)務(wù)資源。六、活動預(yù)算本次活動預(yù)算總計[X]元，具體預(yù)算分配如下：（一）場地租賃費用1.戶外拓展基地租賃費用：[X]元2.公司內(nèi)部場地布置費用：[X]元（二）餐飲費用1.午餐費用：[X]元2.茶點和飲料費用：[X]元（三）活動道具及獎品費用1.拓展訓(xùn)練道具費用：[X]元2.知識競賽、技能比武、團隊游戲競賽等項目的獎品費用：[X]元（四）文化講座及專家費用1.企業(yè)文化講座費用：[X]元2.邀請企業(yè)文化專家費用：[X]元（五）其他費用1.活動宣傳費用：[X]元2.活動組織及工作人員費用：[X]元七、活動宣傳1.內(nèi)部通知：通過公司內(nèi)部郵件、OA系統(tǒng)、微信群等渠道發(fā)布活動通知，詳細(xì)介紹活動的時間、地點、內(nèi)容和流程，確保全體員工知曉。2.海報宣傳：在公司內(nèi)部張貼活動海報，營造濃厚的活動氛圍。海報設(shè)計要突出活動主題和亮點，吸引員工的關(guān)注。3.社交媒體宣傳：利用公司官方微信公眾號、微博等社交媒體平臺發(fā)布活動預(yù)告和相關(guān)信息，吸引更多人關(guān)注公司活動，提升公司品牌知名度。八、活動組織與實施1.成立活動籌備小組，負(fù)責(zé)活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)和實施?；I備小組下設(shè)多個工作小組，明確各小組的職責(zé)和分工，確保活動籌備工作有序進行。2.提前與戶外拓展基地、餐廳、供應(yīng)商等相關(guān)單位進行溝通協(xié)調(diào)，確保活動場地、餐飲、道具等各項資源的落實到位。3.在活動實施過程中，安排專人負(fù)責(zé)現(xiàn)場秩序維護、安全保障、攝影攝像等工作，確保活動順利進行。同時，要及時關(guān)注員工的需求和反饋，對活動進行適時調(diào)整和優(yōu)化。九、活動效果評估1.設(shè)計活動效果評估問卷，在活動結(jié)束后及時發(fā)放給參與人員，了解他們對活動內(nèi)容、組織安排、氛圍營造等方面的滿意度和意見建議。2.對知識競賽、技能比武、團隊游戲競賽等項目的比賽成績進行分析，評估員工在活動中的學(xué)習(xí)和成長情況。3.通