公司小型聯(lián)誼活動方案一、活動主題“攜手共進，情系[公司名稱]”二、活動目的本次聯(lián)誼活動旨在增進公司內部不同部門員工之間的溝通與交流，打破部門壁壘，增強團隊凝聚力和協(xié)作能力，營造積極向上、和諧融洽的工作氛圍，讓員工在輕松愉快的氛圍中放松身心，更好地投入到工作中。三、活動對象公司全體員工，重點是[具體部門1]、[具體部門2]、[具體部門3]等不同部門員工。四、活動時間和地點1.時間：[具體日期]，[上午/下午/晚上][開始時間][結束時間]2.地點：公司內部會議室或附近休閑場地（如咖啡館、轟趴館等，根據實際情況選擇）五、活動準備1.活動策劃組成員：[成員名單]職責：負責活動的整體策劃與組織協(xié)調，制定詳細的活動方案和流程，確?；顒禹樌M行。2.宣傳推廣組成員：[成員名單]職責：通過公司內部公告、郵件、微信群等渠道對活動進行宣傳推廣，提高活動知曉度和參與度，鼓勵員工積極報名參加。3.物資采購組成員：[成員名單]職責：根據活動需求，采購活動所需的物資，如食品飲料、獎品、裝飾品等，確保物資充足、質量合格。4.現(xiàn)場布置組成員：[成員名單]職責：根據活動主題和場地情況，對活動現(xiàn)場進行布置，營造溫馨、歡樂的氛圍，設置簽到區(qū)、活動區(qū)、用餐區(qū)等不同功能區(qū)域。5.活動執(zhí)行組成員：[成員名單]職責：在活動當天負責現(xiàn)場的各項執(zhí)行工作，包括簽到組織、活動引導、秩序維護等，確?；顒禹樌_展，處理活動中出現(xiàn)的突發(fā)情況。六、活動流程開場致辭（10分鐘）1.主持人開場，介紹活動的主題、目的和流程安排。2.公司領導致辭，歡迎各位員工參加活動，強調團隊合作的重要性，鼓勵大家積極交流互動。團隊分組（15分鐘）1.所有參與員工通過隨機抽取號碼的方式進行分組，每組人數大致相等，確保不同部門員工均勻分布。2.各小組推選一名組長，負責組織小組討論和活動參與。熱身游戲：“名字接龍”（20分鐘）1.所有小組成員圍坐成一圈。2.每組第一名成員先自我介紹，然后說出下一位成員的名字，下一位成員接著介紹自己，并說出下下一位成員的名字，依次類推，按照順序完成一輪名字接龍。3.速度最快且無錯誤的小組獲勝，給予一定的獎勵（如小禮品），以激發(fā)員工的參與熱情，促進彼此之間的初步認識。小組交流與合作活動：“團隊拼圖”（30分鐘）1.為每個小組發(fā)放一套拼圖，拼圖的圖案可以是公司的標志性建筑、團隊合影等具有公司特色的內容。2.小組內成員分工協(xié)作，共同完成拼圖任務。在拼圖過程中，成員之間需要相互溝通、協(xié)調，發(fā)揮各自的優(yōu)勢。3.最先完成拼圖的小組獲勝，獲得相應的獎勵（如精美禮品或團隊積分）。通過這個活動，增進小組成員之間的合作默契，培養(yǎng)團隊協(xié)作精神。茶歇交流（20分鐘）1.工作人員為大家提供茶歇，包括點心、水果、飲料等。2.員工們在輕松愉悅的氛圍中自由交流，分享工作和生活中的點滴，進一步拉近彼此之間的距離?；佑螒颍骸澳銊澪也隆保?0分鐘）1.每組推選兩名代表，一名負責比劃，另一名負責猜測。2.工作人員準備一系列詞語或成語，讓比劃的代表通過肢體動作、表情等方式向猜測的代表傳達信息，由猜測的代表猜出詞語或成語。3.在規(guī)定時間內猜對詞語或成語數量最多的小組獲勝，獲得獎勵（如團隊積分或小禮品）。這個游戲能夠鍛煉員工的溝通能力和團隊協(xié)作能力，同時也帶來很多歡樂。小組展示與分享（20分鐘）1.每個小組圍繞本次活動的主題，分享在活動中的收獲和體會，以及對團隊合作的新認識。2.各小組可以通過制作簡單的PPT或用文字表達的方式進行展示，展示時間為35分鐘。3.通過小組展示，進一步加深員工之間的相互了解，促進不同小組之間的學習與交流。頒獎環(huán)節(jié)（10分鐘）1.根據游戲環(huán)節(jié)和小組展示的得分情況，評選出優(yōu)秀小組，并頒發(fā)獎品（如榮譽證書、團隊獎金等）。2.對表現(xiàn)出色的個人也給予一定的獎勵（如個人獎金、禮品等），以表彰他們在活動中的積極參與和優(yōu)秀表現(xiàn)?；顒涌偨Y（10分鐘）1.主持人對本次活動進行總結，回顧活動的精彩瞬間和取得的良好效果。2.再次強調團隊合作的重要性，鼓勵員工將活動中培養(yǎng)的團隊精神和協(xié)作意識運用到日常工作中。自由交流與合影留念（20分鐘）1.活動結束后，員工們可以繼續(xù)自由交流，進一步增進彼此之間的感情。2.全體參與員工合影留念，記錄這一美好的時刻，為活動畫上圓滿的句號。七、活動預算1.物資采購費用：[X]元，包括食品飲料、獎品、裝飾品等。2.場地租賃及布置費用：[X]元，如場地租金、音響設備租賃、裝飾道具購買等。3.其他費用：[X]元，如活動道具制作、意外保險等。4.總預算：[X]元八、活動評估1.設計一份活動調查問卷，在活動結束后發(fā)放給參與員工，了解他們對活動主題、內容、組織安排等方面的滿意度和意見建議。2.根據調查問卷結果和活動現(xiàn)場的實際情況，對活動進行全面評估，總結活動的優(yōu)點和不足之處，為今后類似活動的改進提供參考依據。九、注意事項1.活動期間要確保員工的人身安全，特別是在進行互動游戲等環(huán)節(jié)時，提醒員工遵守規(guī)則，避免發(fā)生意外事故。2.活動現(xiàn)場要保持良好的秩序，工作人員要及時進行引導和協(xié)調，確保活動順利進行。3.活動結束后，工作人員