甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

股權(quán)代持及轉(zhuǎn)讓的股權(quán)激勵計劃與績效考核協(xié)議甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)代持及轉(zhuǎn)讓的股權(quán)激勵計劃描述1.股權(quán)代持甲方同意將一定比例的股權(quán)代持于乙方，乙方作為實際股東享有相應(yīng)的權(quán)益。代持股權(quán)的具體比例、期限等事項詳見附件。2.股權(quán)轉(zhuǎn)讓乙方在滿足約定的績效考核條件后，甲方同意將代持的股權(quán)依法轉(zhuǎn)讓給乙方。轉(zhuǎn)讓的具體條件和程序詳見附件。二、績效考核要求1.績效考核指標乙方應(yīng)達到的績效考核指標包括但不限于業(yè)績指標、創(chuàng)新能力、團隊協(xié)作等。具體指標詳見附件。2.績效考核周期績效考核周期為______年，每年進行一次。三、股權(quán)激勵計劃實施與調(diào)整1.實施方式股權(quán)激勵計劃通過股權(quán)代持和后續(xù)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓實施。2.調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)市場變化、公司發(fā)展需要等因素對股權(quán)激勵計劃進行調(diào)整。四、違約責任與爭議解決1.違約責任任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.爭議解決雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交______仲裁委員會仲裁解決。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作績效進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定股權(quán)激勵的發(fā)放。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和乙方表現(xiàn)調(diào)整股權(quán)激勵計劃。義務(wù)：按照股權(quán)激勵計劃的規(guī)定，及時向乙方發(fā)放股權(quán)激勵。為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其達成績效考核目標。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)股權(quán)激勵計劃的規(guī)定，獲得相應(yīng)的股權(quán)激勵。有權(quán)在股權(quán)激勵計劃實施過程中，向甲方提出合理的意見和建議。義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度，努力完成績效考核目標。積極參與公司發(fā)展，為公司創(chuàng)造價值。六、績效考核實施1.績效考核周期績效考核周期為______年，每年進行一次。2.績效考核方式績效考核采用定量和定性相結(jié)合的方式，包括但不限于工作業(yè)績、團隊合作、創(chuàng)新能力等。七、股權(quán)激勵發(fā)放1.股權(quán)激勵發(fā)放時間股權(quán)激勵按照績效考核結(jié)果，在考核周期結(jié)束后______個工作日內(nèi)發(fā)放。2.股權(quán)激勵發(fā)放方式股權(quán)激勵以股權(quán)形式發(fā)放，具體股權(quán)比例和數(shù)量由雙方另行約定。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照股權(quán)激勵計劃的規(guī)定發(fā)放股權(quán)激勵，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付______%的違約金。如甲方無故取消股權(quán)激勵，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責任若乙方未達到績效考核目標，甲方有權(quán)根據(jù)協(xié)議規(guī)定減少或取消股權(quán)激勵。如乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)定取消其股權(quán)激勵。九、股權(quán)激勵計劃的變更與解除1.變更本股權(quán)激勵計劃的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本股權(quán)激勵計劃。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本股權(quán)激勵計劃，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于股權(quán)激勵方案、績效考核標準等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____