《2025企業(yè)管理資料范本-人力資源外包服務合同》人力資源外包服務合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市）簽訂：甲方（以下簡稱“甲方”）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（以下簡稱“乙方”）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：鑒于甲方需要獲得高效、專業(yè)的人力資源外包服務，乙方擁有提供相關服務的能力和資質，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同目的甲方委托乙方提供人力資源外包服務，乙方同意接受甲方的委托并提供相關服務。本合同旨在明確雙方的權利與義務，確保甲方的人力資源需求得到滿足，乙方的合法權益受到保護。第二條服務內容2.1乙方同意根據(jù)甲方的需求，提供以下人力資源外包服務（以下簡稱“服務”）：a)招聘與甄選：乙方協(xié)助甲方進行人才招聘、篩選和面試，確保甲方獲得合適的人才；b)員工培訓與發(fā)展：乙方為甲方員工提供專業(yè)培訓，提升員工技能和綜合素質；c)薪酬與福利管理：乙方協(xié)助甲方制定和執(zhí)行員工薪酬福利政策，確保合規(guī)性；d)員工關系管理：乙方協(xié)助甲方處理員工關系，包括入職、離職、勞動合同管理等；e)人力資源規(guī)劃：乙方為甲方提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及方案設計服務；f)其他雙方約定的服務內容：。2.2乙方提供的服務應符合國家法律法規(guī)及甲方的內部規(guī)章制度，確保服務質量達到行業(yè)標準。第三條甲方的責任與義務3.1甲方應向乙方提供與服務相關的真實、準確、完整的信息和資料，并及時反饋乙方的需求和建議。3.2甲方應配合乙方完成服務工作，包括但不限于提供辦公場所、設備及其他必要的支持。3.3甲方應按時支付乙方的服務費用，不得無故拖延或拒付。3.4甲方有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督，并提出改進建議。第四條乙方的責任與義務4.1乙方應具備合法的經(jīng)營資質，確保能夠為甲方提供符合要求的外包服務。4.2乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方的內部規(guī)章制度，確保服務的合規(guī)性。4.3乙方應按照合同約定的服務內容和質量標準，及時完成甲方委托的事項。4.4乙方應保守甲方的商業(yè)秘密及機密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。4.5乙方有權要求甲方按時支付服務費用，并有權追究甲方逾期支付的責任。第五條服務費用與支付方式5.1服務費用：甲方向乙方支付的人力資源外包服務費用為人民幣元（大寫：）/年/月，具體計算方式為。5.2支付方式：甲方應在每月/季度的一日前，將服務費用支付至乙方指定的銀行賬戶：開戶銀行：賬戶名稱：銀行賬號：5.3甲方逾期支付服務費用的，乙方有權要求甲方支付逾期費用，并每日按逾期金額的%收取違約金。第六條保密條款6.1雙方承諾對在履行本合同過程中獲知的對方的商業(yè)秘密、機密信息及其他confidentialinformation予以嚴格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。6.2本合同終止后，雙方仍需履行保密義務，期限為年。6.3如因一方違反保密義務導致對方遭受損失的，違約方應賠償守約方的全部損失。第七條合同期限7.1本合同的有效期為年，自年月日起至年月日止。7.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽事宜應在本合同期滿前個月內以書面形式通知對方。第八條合同的變更與解除8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式對本合同進行變更或解除。8.2如因不可抗力導致本合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同或變更合同條款。8.3任何一方違反合同約定，導致對方無法履行合同義務的，守約方有權解除合同，并要求違約方賠償損失。第九條違約責任9.1任何一方未履行或未完全履行合同義務的，應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的全部損失。9.2因乙方服務不符合約定標準導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。9.3因甲方未按時支付服務費用導致乙方損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。第十條爭議解決10.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2本條款在合同終止后仍然有效。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。11.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：