人力社保局組織活動(dòng)方案一、活動(dòng)主題“凝聚人社力量，服務(wù)民生發(fā)展”二、活動(dòng)目的通過組織一系列豐富多彩的活動(dòng)，加強(qiáng)人力社保局與社會(huì)各界的溝通與交流，提升人社部門的社會(huì)形象和影響力，增強(qiáng)干部職工的凝聚力和向心力，進(jìn)一步推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的發(fā)展，更好地服務(wù)民生。三、活動(dòng)時(shí)間與地點(diǎn)1.時(shí)間：[具體活動(dòng)時(shí)間區(qū)間]2.地點(diǎn)：[詳細(xì)活動(dòng)地點(diǎn)，如主會(huì)場(chǎng)設(shè)在局機(jī)關(guān)大會(huì)議室，分會(huì)場(chǎng)根據(jù)具體活動(dòng)安排在相關(guān)街道社區(qū)、企業(yè)等]四、參與人員1.人力社保局全體干部職工2.相關(guān)企業(yè)代表3.社區(qū)居民代表4.其他特邀嘉賓五、活動(dòng)內(nèi)容及安排（一）人社政策宣傳周1.活動(dòng)時(shí)間：[宣傳周具體時(shí)間區(qū)間]2.活動(dòng)內(nèi)容政策宣傳資料制作與發(fā)放組織業(yè)務(wù)骨干精心梳理各項(xiàng)人社政策，制作通俗易懂、圖文并茂的宣傳手冊(cè)、海報(bào)、宣傳單頁(yè)等資料。宣傳資料涵蓋就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、人才服務(wù)、勞動(dòng)維權(quán)等多個(gè)方面，確保全面、準(zhǔn)確地傳達(dá)人社政策信息。在活動(dòng)期間，通過局機(jī)關(guān)辦事大廳、各街道社區(qū)服務(wù)中心、企業(yè)園區(qū)等場(chǎng)所設(shè)立宣傳資料發(fā)放點(diǎn)，向過往群眾和企業(yè)員工免費(fèi)發(fā)放宣傳資料，累計(jì)發(fā)放量不少于[X]份。政策解讀講座邀請(qǐng)局內(nèi)業(yè)務(wù)專家和相關(guān)領(lǐng)域資深人士，分別針對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策、社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)及待遇享受、人才激勵(lì)政策等熱點(diǎn)問題，舉辦多場(chǎng)政策解讀講座。講座地點(diǎn)安排在局機(jī)關(guān)大會(huì)議室及部分街道社區(qū)活動(dòng)中心，每場(chǎng)講座預(yù)計(jì)時(shí)長(zhǎng)[X]分鐘，并預(yù)留[X]分鐘的互動(dòng)答疑環(huán)節(jié)。通過線上直播平臺(tái)同步直播講座內(nèi)容，方便更多群眾隨時(shí)隨地觀看學(xué)習(xí)。預(yù)計(jì)參與線下講座的人數(shù)不少于[X]人，線上直播觀看人數(shù)不少于[X]人?，F(xiàn)場(chǎng)咨詢服務(wù)在局機(jī)關(guān)辦事大廳設(shè)立政策咨詢服務(wù)臺(tái)，安排業(yè)務(wù)骨干現(xiàn)場(chǎng)解答群眾關(guān)于人社政策的疑問。同時(shí)，組織工作人員深入部分企業(yè)和街道社區(qū)，開展上門咨詢服務(wù)活動(dòng)，為企業(yè)和群眾提供“一對(duì)一”的政策咨詢和指導(dǎo)。活動(dòng)期間，現(xiàn)場(chǎng)咨詢服務(wù)累計(jì)接待群眾不少于[X]人次，上門服務(wù)企業(yè)和社區(qū)數(shù)量不少于[X]家（個(gè)）。（二）人社業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽1.活動(dòng)時(shí)間：[競(jìng)賽具體時(shí)間區(qū)間]2.競(jìng)賽內(nèi)容理論知識(shí)考核圍繞人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域的法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)等內(nèi)容，編制涵蓋單選題、多選題、判斷題、簡(jiǎn)答題等多種題型的理論知識(shí)試卷。試卷內(nèi)容注重考查參賽選手對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度和對(duì)實(shí)際業(yè)務(wù)問題的分析解決能力。理論知識(shí)考核采用閉卷考試的方式進(jìn)行，考試時(shí)間為[X]分鐘。業(yè)務(wù)技能操作根據(jù)不同業(yè)務(wù)崗位特點(diǎn)，設(shè)置相應(yīng)的業(yè)務(wù)技能操作考核項(xiàng)目。例如，針對(duì)就業(yè)服務(wù)崗位，設(shè)置求職登記、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等操作項(xiàng)目；針對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)崗位，設(shè)置參保登記、待遇核算、基金管理等操作項(xiàng)目；針對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察崗位，設(shè)置投訴舉報(bào)受理、案件調(diào)查處理、執(zhí)法文書制作等操作項(xiàng)目。業(yè)務(wù)技能操作考核在模擬工作場(chǎng)景中進(jìn)行，由專業(yè)評(píng)委根據(jù)選手的操作流程、操作規(guī)范、操作結(jié)果等方面進(jìn)行評(píng)分。3.參賽人員以人力社保局各科室、下屬事業(yè)單位為單位組隊(duì)參賽，每個(gè)參賽隊(duì)由[X]名選手組成。鼓勵(lì)廣大干部職工積極報(bào)名參與，通過競(jìng)賽選拔出一批業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的優(yōu)秀人才。4.獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)：根據(jù)理論知識(shí)考核和業(yè)務(wù)技能操作兩項(xiàng)成績(jī)的綜合排名，評(píng)選出一等獎(jiǎng)[X]名、二等獎(jiǎng)[X]名、三等獎(jiǎng)[X]名，分別給予榮譽(yù)證書和相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。團(tuán)體獎(jiǎng)項(xiàng)：根據(jù)各參賽隊(duì)的團(tuán)體總成績(jī)，評(píng)選出團(tuán)體一等獎(jiǎng)[X]個(gè)、團(tuán)體二等獎(jiǎng)[X]個(gè)、團(tuán)體三等獎(jiǎng)[X]個(gè)，頒發(fā)獎(jiǎng)牌和榮譽(yù)證書。優(yōu)秀組織獎(jiǎng)：對(duì)在競(jìng)賽組織過程中表現(xiàn)突出的單位，授予優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，頒發(fā)榮譽(yù)證書。（三）人社系統(tǒng)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)1.活動(dòng)時(shí)間：[運(yùn)動(dòng)會(huì)具體時(shí)間區(qū)間]2.比賽項(xiàng)目田徑類：100米、200米、400米、800米、1500米、4×100米接力、4×400米接力、跳遠(yuǎn)、跳高、鉛球（男子7.26公斤、女子4公斤）等。球類：籃球（五人制）、足球（五人制）、乒乓球（單打、雙打）、羽毛球（單打、雙打）等。趣味運(yùn)動(dòng)類：拔河比賽、跳繩比賽（單人跳繩、集體跳繩）、踢毽子比賽、套圈比賽、兩人三足比賽等。3.參賽方式以人力社保局各科室、下屬事業(yè)單位為單位報(bào)名參賽，每個(gè)單位可根據(jù)實(shí)際情況組織運(yùn)動(dòng)員參加各項(xiàng)比賽項(xiàng)目。鼓勵(lì)干部職工積極參與，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、拼搏進(jìn)取的精神。4.活動(dòng)流程開幕式全體運(yùn)動(dòng)員、裁判員、工作人員入場(chǎng)，舉行升旗儀式。局領(lǐng)導(dǎo)致辭，宣布運(yùn)動(dòng)會(huì)開幕。運(yùn)動(dòng)員代表、裁判員代表宣誓。進(jìn)行精彩的文藝表演，展示人社系統(tǒng)干部職工的精神風(fēng)貌。比賽階段按照預(yù)定的比賽項(xiàng)目和賽程安排，有序進(jìn)行各項(xiàng)比賽。比賽過程中，嚴(yán)格遵守比賽規(guī)則，確保比賽公平、公正、公開。安排專人負(fù)責(zé)記錄比賽成績(jī)，及時(shí)公布比賽進(jìn)展情況。閉幕式舉行頒獎(jiǎng)儀式，對(duì)在運(yùn)動(dòng)會(huì)中取得優(yōu)異成績(jī)的個(gè)人和團(tuán)體進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)運(yùn)動(dòng)會(huì)進(jìn)行總結(jié)，宣布運(yùn)動(dòng)會(huì)閉幕。（四）人社服務(wù)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)1.活動(dòng)時(shí)間：[服務(wù)活動(dòng)具體時(shí)間區(qū)間]2.活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)企業(yè)組織人社服務(wù)專員深入企業(yè)，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和人力資源需求情況，為企業(yè)提供精準(zhǔn)的人社政策咨詢和服務(wù)。幫助企業(yè)解決人才引進(jìn)、社保繳納、勞動(dòng)用工等方面的問題，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范勞動(dòng)用工管理，防范勞動(dòng)糾紛風(fēng)險(xiǎn)?；顒?dòng)期間，走訪企業(yè)不少于[X]家，舉辦企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)講座不少于[X]場(chǎng)，培訓(xùn)企業(yè)員工不少于[X]人次。進(jìn)社區(qū)在社區(qū)設(shè)立人社服務(wù)工作站，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳、社保待遇資格認(rèn)證、勞動(dòng)維權(quán)咨詢等一站式服務(wù)。為社區(qū)居民提供求職登記、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，幫助居民實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。組織開展社區(qū)就業(yè)援助活動(dòng)，對(duì)就業(yè)困難人員進(jìn)行一對(duì)一幫扶，提供就業(yè)崗位信息、職業(yè)技能培訓(xùn)等支持?；顒?dòng)期間，服務(wù)社區(qū)不少于[X]個(gè)，服務(wù)居民不少于[X]人次，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)不少于[X]人。六、活動(dòng)宣傳1.線上宣傳利用人力社保局官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、微博等新媒體平臺(tái)，開設(shè)活動(dòng)專欄，及時(shí)發(fā)布活動(dòng)信息、政策解讀、比賽成績(jī)、服務(wù)動(dòng)態(tài)等內(nèi)容。制作活動(dòng)宣傳短視頻，通過抖音、快手等短視頻平臺(tái)進(jìn)行推廣傳播，擴(kuò)大活動(dòng)影響力。邀請(qǐng)本地知名自媒體賬號(hào)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行宣傳報(bào)道，吸引更多網(wǎng)民關(guān)注。2.線下宣傳在局機(jī)關(guān)辦事大廳、各街道社區(qū)服務(wù)中心、企業(yè)園區(qū)等場(chǎng)所懸掛活動(dòng)橫幅、張貼宣傳海報(bào)，營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍。向相關(guān)企業(yè)、社區(qū)、學(xué)校等單位發(fā)放活動(dòng)邀請(qǐng)函，邀請(qǐng)其組織人員參與活動(dòng)。七、活動(dòng)預(yù)算本次活動(dòng)預(yù)算總計(jì)[X]元，具體預(yù)算明細(xì)如下：1.宣傳資料制作費(fèi)用：[X]元，包括宣傳手冊(cè)、海報(bào)、宣傳單頁(yè)等制作費(fèi)用。2.講座及培訓(xùn)費(fèi)用：[X]元，涵蓋專家講課費(fèi)、場(chǎng)地租賃費(fèi)、培訓(xùn)教材費(fèi)等。3.競(jìng)賽費(fèi)用：[X]元，用于購(gòu)買獎(jiǎng)品、證書制作、場(chǎng)地布置、競(jìng)賽設(shè)備等。4.運(yùn)動(dòng)會(huì)費(fèi)用：[X]元，包括比賽器材購(gòu)置、獎(jiǎng)杯獎(jiǎng)牌制作、場(chǎng)地租賃、運(yùn)動(dòng)員服裝等費(fèi)用。5.服務(wù)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)費(fèi)用：[X]元，主要用于交通補(bǔ)貼、宣傳物料制作等。6.宣傳推廣費(fèi)用：[X]元，包含線上廣告投放、自媒體合作等費(fèi)用。7.其他費(fèi)用：[X]元，用于活動(dòng)期間的水電費(fèi)、辦公用品費(fèi)等雜項(xiàng)支出。八、活動(dòng)組織與實(shí)施1.成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成立以局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，各科室、下屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人為成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)活動(dòng)的總體策劃、組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)監(jiān)督，確保活動(dòng)順利開展。2.明確職責(zé)分工活動(dòng)策劃組：負(fù)責(zé)活動(dòng)方案的制定和完善，根據(jù)活動(dòng)主題和目的，設(shè)計(jì)各項(xiàng)活動(dòng)的具體內(nèi)容和形式。宣傳報(bào)道組：負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳策劃和實(shí)施，通過多種渠道進(jìn)行宣傳推廣，及時(shí)發(fā)布活動(dòng)信息，擴(kuò)大活動(dòng)影響力。競(jìng)賽組織組：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽的組織工作，包括制定競(jìng)賽規(guī)則、安排賽程、組織評(píng)委評(píng)審等，確保競(jìng)賽公平、公正、公開。運(yùn)動(dòng)會(huì)組織組：負(fù)責(zé)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)的籌備和組織工作，包括確定比賽項(xiàng)目、安排場(chǎng)地器材、組織開幕式和閉幕式等，保障運(yùn)動(dòng)會(huì)順利進(jìn)行。服務(wù)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)組：負(fù)責(zé)人社服務(wù)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)的組織實(shí)施，協(xié)調(diào)各方資源，深入企業(yè)和社區(qū)開展服務(wù)活動(dòng)，為企業(yè)和群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的人社服務(wù)。后勤保障組：負(fù)責(zé)活動(dòng)的后勤保障工作，包括場(chǎng)地布置、物資采購(gòu)、餐飲安排、車輛調(diào)度、安全保障等，確?；顒?dòng)期間各項(xiàng)工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)。3.活動(dòng)實(shí)施步驟籌備階段（[籌備開始時(shí)間區(qū)間]）成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和各工作小組，明確職責(zé)分工。制定活動(dòng)方案，確定活動(dòng)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等。開展活動(dòng)宣傳，發(fā)布活動(dòng)通知，邀請(qǐng)相關(guān)人員參與。準(zhǔn)備活動(dòng)所需的物資和設(shè)備，如宣傳資料、競(jìng)賽器材、運(yùn)動(dòng)器材、服務(wù)用品等。確定活動(dòng)場(chǎng)地，并進(jìn)行場(chǎng)地布置。實(shí)施階段（[實(shí)施開始時(shí)間區(qū)間]）按照活動(dòng)方案有序開展各項(xiàng)活動(dòng)，各工作小組密切配合，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。加強(qiáng)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)管理，維護(hù)活動(dòng)秩序，保障參與人員的安全。及時(shí)收集活動(dòng)反饋信息，對(duì)活動(dòng)過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)?？偨Y(jié)階段（[總結(jié)開始時(shí)間區(qū)間]）對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，收集參與人員和社會(huì)各界的意見建議。對(duì)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的個(gè)人和單位進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。整理活動(dòng)資料，形成活動(dòng)總結(jié)報(bào)告，為今后開展類似活動(dòng)提供經(jīng)驗(yàn)參考。九、活動(dòng)效果評(píng)估1.設(shè)立評(píng)估指標(biāo)參與度指標(biāo)：統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)活動(dòng)的參與人數(shù)、參與單位數(shù)量等，評(píng)估活動(dòng)的社會(huì)關(guān)注度和影響力。知曉度指標(biāo)：通過問卷調(diào)查、線上線下訪談等方式，了解群眾對(duì)人社政策的知曉率和活動(dòng)的知曉度。滿意度指標(biāo)：收集參與人員對(duì)活動(dòng)內(nèi)容、組織安排、服務(wù)質(zhì)量等方面的滿意度評(píng)價(jià)，評(píng)估活動(dòng)效果。業(yè)務(wù)促進(jìn)指標(biāo)：分析活動(dòng)對(duì)人社業(yè)務(wù)工作的推動(dòng)作用，如就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)情況、社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)增長(zhǎng)情況、勞動(dòng)糾紛案件處理數(shù)量變化等。2.評(píng)估方式在活動(dòng)結(jié)束后，及時(shí)開展問卷調(diào)查，廣泛收集參與人員和社會(huì)各界的意見建議。問卷內(nèi)容涵蓋活動(dòng)滿意度、政策知曉度、活動(dòng)收獲等方面，確保評(píng)估的全面性和準(zhǔn)確性。組織召開座談會(huì)，邀請(qǐng)企業(yè)代表、社區(qū)居民代表、干部職工代表等參加，聽取他們對(duì)活動(dòng)的評(píng)價(jià)和看法，深入了解活動(dòng)效果和存在的問題。對(duì)活動(dòng)前后的業(yè)務(wù)