2025短期勞務合同匯編本合同由以下各方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用工單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（勞務提供方）：姓名：性別：身份zhenghaoma：地址：聯(lián)絡方式：鑒于甲方因經營需要，需招聘短期勞務人員以完成特定工作任務；乙方愿意為甲方提供相應勞務服務。根據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為短期勞務合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計天（具體工作時間以雙方確認的排班表為準）。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜，否則本合同自動終止。第二條工作內容與要求工作內容：乙方同意根據甲方安排在其（部門/崗位）完成以下具體工作內容：；；；。工作要求：乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；乙方應按約定的時間和質量要求完成工作任務；乙方應嚴格遵守職業(yè)道德和勞動安全規(guī)范，確保工作安全。工作地點：乙方的工作地點為（具體地址），如因工作需要，甲方可調整乙方的工作地點，但應提前日以書面形式通知乙方。第三條工作時間與休息休假工作時間：乙方的工作時間為每日小時，每周天。具體排班以甲方的安排為準。休息休假：乙方在合同期內享有正常休息日及法定節(jié)假日休息的權利，具體安排由甲乙雙方協(xié)商確定。加班工作：如因工作需要，甲方安排乙方在法定休息日或節(jié)假日工作的，應提前征得乙方同意，并按相關法律法規(guī)支付加班費。第四條勞務報酬與支付方式勞務報酬標準：乙方的日薪為人民幣元（大寫：元整），按實際出勤天數計發(fā)；乙方在合同期內的勞動報酬不得低于當地政府規(guī)定的最低工資標準。支付方式：勞務報酬按月支付，每月日為發(fā)薪日；甲方應以銀行轉賬或現金形式支付乙方勞動報酬。其他福利：乙方在合同期內享有（如：社會保險、公積金、節(jié)日福利等），具體福利待遇以甲方規(guī)章制度為準；甲方應依法為乙方繳納相關社會保險費用。第五條甲方的權利與義務權利：甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位或工作內容；甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果決定是否繼續(xù)聘用；甲方有權要求乙方保守商業(yè)秘密及甲方的其他合法權益。義務：甲方應按合同約定支付乙方的勞動報酬；甲方應提供必要的工作條件和勞動保護措施，確保乙方的工作安全；甲方應依法為乙方繳納社會保險費用。第六條乙方的權利與義務權利：乙方享有獲得勞動報酬的權利；乙方享有休息休假的權利；乙方享有獲得勞動保護和職業(yè)危害防護的權利；乙方有權拒絕甲方的非法指揮和強令冒險作業(yè)。義務：乙方應按合同約定完成工作任務；乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律；乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得從事任何損害甲方利益的行為；乙方應按時完成甲方安排的培訓任務。第七條合同的變更與解除變更：經雙方協(xié)商一致，可以書面形式對本合同進行變更；如因不可抗力或其他客觀情況導致合同無法履行的，雙方可協(xié)商變更合同內容。解除：合同期限屆滿，本合同自動終止；任何一方因違反合同約定，導致對方無法繼續(xù)履行合同的，守約方有權解除合同；乙方在合同期內提出解除合同的，應提前日以書面形式通知甲方；甲方因乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律或其他嚴重過錯行為解除合同的，應提前日以書面形式通知乙方。第八條勞動保護與職業(yè)危害防護勞動保護：甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境；甲方應為乙方提供必要的勞動防護用品。職業(yè)危害防護：如乙方的工作涉及職業(yè)危害因素，甲方應如實告知乙方相關危害，并按法律法規(guī)為乙方提供必要的防護措施；乙方應遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，佩戴必要的防護用品。第九條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁；對于仲裁裁決不服的一方，可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；本合同簽訂地點為，若發(fā)生爭議，由簽訂地有管轄權的人民法院管轄。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：