銀行解聘合同協(xié)議書范本

銀行解聘合同協(xié)議書甲方（銀行）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂了《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：________________），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就甲方解聘乙方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解聘原因經(jīng)甲方評(píng)估，由于[具體解聘原因]，決定解除與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。二、解聘日期雙方同意，本協(xié)議生效后，乙方的解聘日期為____年__月__日。自該日起，乙方與甲方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系即行終止，乙方不再擔(dān)任甲方任何職務(wù)，不再享受甲方提供的任何勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等。三、薪資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.薪資結(jié)算甲方將按照乙方的實(shí)際出勤情況，結(jié)算乙方截至解聘日期的工資，包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等。結(jié)算后的工資將在本協(xié)議簽訂后的[X]個(gè)工作日內(nèi)支付至乙方工資賬戶（開戶銀行：____________________；賬號(hào)：____________________）。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方將向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為人民幣_(tái)_____元（大寫：______________________）。該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償將在本協(xié)議簽訂后的[X]個(gè)工作日內(nèi)支付至乙方上述工資賬戶。四、工作交接1.乙方應(yīng)在解聘日期前，按照甲方要求完成所有工作交接手續(xù)，包括但不限于向甲方指定的人員移交工作文件、資料、客戶信息、辦公設(shè)備、鑰匙等財(cái)物，并確保交接工作的完整性和準(zhǔn)確性。2.乙方應(yīng)積極配合甲方完成工作交接過程中的各項(xiàng)事宜，如實(shí)向甲方說明工作情況，提供必要的協(xié)助。如因乙方原因?qū)е鹿ぷ鹘唤友诱`或不完整，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、保密及競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于甲方的機(jī)密信息（以下統(tǒng)稱“保密信息”），乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)，均不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。本條款的保密期限自本協(xié)議簽訂之日起[X]年。2.競(jìng)業(yè)限制自解聘日期起，[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭關(guān)系的銀行、金融機(jī)構(gòu)或相關(guān)企業(yè)擔(dān)任任何職務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競(jìng)爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。甲方將按照法律法規(guī)的規(guī)定，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[X]倍向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金至解聘日期。2.自解聘日期次月起，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金將由乙方自行負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)及繳納費(fèi)用。七、勞動(dòng)爭議解決雙方確認(rèn)，就本協(xié)議所涉及的解聘事宜及相關(guān)勞動(dòng)爭議，雙方已充分溝通并協(xié)商一致，不存在任何爭議。如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行；如本協(xié)議與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：____________________法定