2025年國家公務員招聘協議模板甲方（招聘單位）：____乙方（應聘人員）：____根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國公務員法》等法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方加入甲方公務員隊伍的事宜，經雙方協商一致，簽訂本協議。一、協議主體1.1甲方甲方系我國政府機關、事業(yè)單位或依法成立的其他國家機關，擁有獨立法人資格，負責本次公務員招聘的組織實施工作。1.2乙方乙方須為具有中華人民共和國國籍，且符合國家公務員招聘資格條件的人員。二、招聘職位及職責2.1招聘職位甲方本次招聘的公務員職位為：____。2.2職責乙方在受聘職位上需履行以下職責：(1)____;(2)____;(3)____;(4)____.三、招聘條件3.1乙方應具備以下基本條件：（1）具有中華人民共和國國籍；（2）遵守中華人民共和國憲法和法律；（3）具有良好的品行；（4）具備正常履行職責的身體條件；（5）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；（6）法律規(guī)定的其他條件。3.2乙方還應具備以下特定條件：（具體依據所聘職位的特定要求而定）。四、招聘程序4.1發(fā)布招聘公告甲方需在指定的媒體平臺上發(fā)布詳細的招聘公告，清晰闡述招聘職位、具體條件及完整的招聘流程。4.2報名及資格審查乙方需嚴格按照甲方的要求完成報名手續(xù)，并提交所有必要的相關材料。甲方則負責對這些材料進行嚴格的資格審查。4.3筆試甲方根據招聘職位的需要，組織乙方進行筆試。4.4面試甲方根據筆試成績，按照一定比例確定參加面試的人員。4.5體檢甲方根據面試成績，按照一定比例確定參加體檢的人員。4.6考核甲方將對體檢結果合格的人員進行全面而細致的考核。4.7公示甲方對考核合格的人員進行公示。4.8聘用甲方對公示無異議的人員進行聘用。五、聘用期限及待遇5.1聘用期限根據《公務員法》第九十八條，甲乙雙方簽訂的聘用合同期限為一至五年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2待遇乙方在聘用期內，將依法享受國家規(guī)定的公務員待遇，涵蓋基本工資、績效獎金以及各項福利待遇。六、雙方權利義務6.1甲方權利（1）按照國家公務員管理的有關規(guī)定，對乙方進行管理和考核；（2）根據乙方的工作表現，給予獎勵或處罰；（3）對乙方違反本協議的行為，有權解除本協議。6.2甲方義務（1）確保為乙方提供符合國家規(guī)定標準的勞動條件；（2）嚴格依照國家公務員管理的相關規(guī)定，全面保障乙方的合法權益；（3）對乙方進行必要的培訓和指導。6.3乙方權利（1）按照國家公務員管理的有關規(guī)定，享受相應的待遇；（2）對甲方的工作提出建議和意見；（3）對甲方侵犯乙方合法權益的行為，有權向有關部門投訴。6.4乙方義務（1）遵守國家法律法規(guī)，服從甲方管理；（2）認真履行職責，努力完成工作任務；（3）保守國家秘密，不得泄露工作中涉及的機密信息。七、違約責任7.1若甲方違反本協議條款，則應承擔相應的違約責任；若因此給乙方造成損失的，甲方應依法賠償乙方所受損失。7.2乙方違反本協議的，甲方有權解除本協議，并根據具體情況追究乙方的法律責任。八、爭議解決本協議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應協商解決。協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他事項9.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____一、甲方簡介1.1甲方基本情況甲方為國家機關，成立于____年，主要負責____等方面的工作。甲方堅持公正、公平、公開的原則，致力于選拔優(yōu)秀公務員，旨在通過提供優(yōu)質服務，推動國家持續(xù)發(fā)展。1.2甲方招聘需求根據工作需要，本次招聘國家公務員39721名，職位分布及具體要求詳見附件。二、乙方簡歷2.1乙方個人信息乙方姓名：____性別：____出生年月：____民族：____籍貫：____政治面貌：____聯系方式：____2.2乙方教育背景（詳細列出乙方學歷、學位、專業(yè)等信息）2.3乙方工作經歷（詳細列出乙方的工作經歷、主要職責、業(yè)績等信息）2.4乙方獲獎情況（包括但不限于學術獎項、工作榮譽、社會貢獻等方面的獎勵和榮譽）三、招聘程序及時間安排3.1招聘程序招聘程序包括發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等環(huán)節(jié)。3.2時間安排（詳細列出各環(huán)節(jié)的時間安排）四、招聘條件4.1基本條件（包括但不限于年齡、學歷、專業(yè)、工作經驗等基本要求）4.2特定條件（根據招聘職位的具體要求，詳細列出乙方應具備的特定條件）五、招聘考試內容5.1筆試筆試內容包括行政職業(yè)能力測驗、申論等，考試時間為2小時至2.5小時。5.2面試面試采用結構化面試方式，主要測試乙方的綜合素質、溝通能力、應變能力等。六、聘用及待遇6.1聘用甲方根據考試、體檢、考核等結果，確定乙方是否符合聘用條件，符合條件的，與乙方簽訂聘用合同。6.2待遇乙方在聘用期間享受國家規(guī)定的公務員待遇，具體包括基本工資、職務與級別相結合的工資制度，以及地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。此外，乙方還將根據國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助，并在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職時，享受年終獎金。七、雙方權利義務7.1甲方權利（詳細列出甲方的權利）7.2甲方義務（詳細列出甲方的義務）7.3乙方權利（詳細列出乙方的權利）7.4乙方義務（詳細列出乙方的義務）八、違約責任8.1甲方違反本協議的，應當承擔違約責任，給乙方造成損失的，應當賠償損失。8.2乙方違反本協議的，甲方有權解除本協議，并根據具體情況追究乙方的法律責任。九、爭議解決本協議履行過程中發(fā)生的爭議，