節(jié)水節(jié)電綠化管理制度一、總則1.目的為加強公司節(jié)水節(jié)電綠化管理，降低公司運營成本，營造綠色環(huán)保的工作環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工及公司范圍內(nèi)的所有區(qū)域。3.管理原則堅持“節(jié)約優(yōu)先、合理利用、綠色發(fā)展”的原則，通過加強宣傳教育、完善管理措施、強化監(jiān)督考核，引導(dǎo)全體員工養(yǎng)成節(jié)水節(jié)電綠化的良好習(xí)慣，共同做好公司的資源節(jié)約與環(huán)境保護工作。二、節(jié)水管理1.用水設(shè)施管理公司定期對辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域等的用水設(shè)施進行檢查和維護，確保水龍頭、馬桶、淋浴器等設(shè)施無漏水現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)漏水應(yīng)及時報修，維修人員應(yīng)在接到報修通知后[X]小時內(nèi)進行維修。新安裝或更換用水設(shè)施時，應(yīng)選用節(jié)水型產(chǎn)品，如感應(yīng)式水龍頭、節(jié)水型馬桶等。2.日常用水規(guī)范員工應(yīng)養(yǎng)成節(jié)約用水的好習(xí)慣，用水完畢后及時關(guān)閉水龍頭，杜絕長流水現(xiàn)象。清洗車輛、地面等應(yīng)采用適量的水，避免過量用水。綠化灌溉應(yīng)根據(jù)天氣情況和植物需求合理安排，采用滴灌、噴灌等節(jié)水灌溉方式，嚴禁大水漫灌。3.用水計量與統(tǒng)計公司安裝用水計量裝置，對各部門、各區(qū)域的用水量進行計量統(tǒng)計。每月末，由行政部門負責(zé)收集、整理各部門的用水數(shù)據(jù)，進行分析對比，找出用水量異常的部門或區(qū)域，并及時查明原因，采取相應(yīng)措施。4.節(jié)水考核與獎懲將節(jié)水指標納入部門績效考核體系，對節(jié)水工作成效顯著的部門和個人給予表彰和獎勵。獎勵標準為：部門年度用水量較上一年度下降[X]%以上，給予部門[X]元獎勵；個人在節(jié)水工作中有突出表現(xiàn)的，給予[X]元獎勵。對違反節(jié)水規(guī)定的部門和個人進行批評教育，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。處罰標準為：發(fā)現(xiàn)一次長流水現(xiàn)象，對責(zé)任人處以[X]元罰款；因個人原因?qū)е掠盟O(shè)施損壞且未及時報修造成浪費的，由責(zé)任人承擔維修費用，并視情節(jié)輕重處以[X]元以上[X]元以下罰款。三、節(jié)電管理1.用電設(shè)備管理公司定期對辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域等的用電設(shè)備進行檢查和維護，確保電器設(shè)備正常運行，無漏電、短路等安全隱患。發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時報修，維修人員應(yīng)在接到報修通知后[X]小時內(nèi)進行維修。新購置或更換用電設(shè)備時，應(yīng)選用節(jié)能型產(chǎn)品，優(yōu)先選用獲得國家節(jié)能認證的產(chǎn)品。合理配置用電設(shè)備，根據(jù)工作需要及時關(guān)閉不必要的電器設(shè)備，避免設(shè)備空轉(zhuǎn)或待機耗電。2.日常用電規(guī)范員工應(yīng)養(yǎng)成隨手關(guān)燈、關(guān)電腦、關(guān)打印機等電器設(shè)備的好習(xí)慣，離開辦公室時間較長時，應(yīng)關(guān)閉所有電器設(shè)備電源。嚴格按照空調(diào)使用規(guī)定使用空調(diào)，夏季室內(nèi)溫度設(shè)置不低于[X]℃，冬季室內(nèi)溫度設(shè)置不高于[X]℃。使用空調(diào)時應(yīng)關(guān)閉門窗，無人時應(yīng)及時關(guān)閉空調(diào)。合理使用照明設(shè)備，根據(jù)自然光照情況及時調(diào)整照明亮度，做到人走燈滅，杜絕白晝燈、長明燈現(xiàn)象。嚴禁在辦公區(qū)域私拉亂接電線、違規(guī)使用大功率電器設(shè)備，如電爐、熱得快等。3.用電計量與統(tǒng)計公司安裝用電計量裝置，對各部門、各區(qū)域的用電量進行計量統(tǒng)計。每月末，由行政部門負責(zé)收集、整理各部門的用電數(shù)據(jù)，進行分析對比，找出用電量異常的部門或區(qū)域，并及時查明原因，采取相應(yīng)措施。4.節(jié)電考核與獎懲將節(jié)電指標納入部門績效考核體系，對節(jié)電工作成效顯著的部門和個人給予表彰和獎勵。獎勵標準為：部門年度用電量較上一年度下降[X]%以上，給予部門[X]元獎勵；個人在節(jié)電工作中有突出表現(xiàn)的，給予[X]元獎勵。對違反節(jié)電規(guī)定的部門和個人進行批評教育，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。處罰標準為：發(fā)現(xiàn)一次未隨手關(guān)燈、關(guān)電腦等浪費電現(xiàn)象，對責(zé)任人處以[X]元罰款；違規(guī)使用大功率電器設(shè)備的，沒收電器設(shè)備，并對責(zé)任人處以[X]元以上[X]元以下罰款。四、綠化管理1.綠化規(guī)劃與建設(shè)公司根據(jù)整體布局和環(huán)境特點，制定綠化規(guī)劃，合理確定綠化區(qū)域、綠化品種和綠化面積。在綠化建設(shè)過程中，應(yīng)選用適合本地生長、耐旱、抗病蟲害的植物品種，注重植物的多樣性和景觀效果。綠化工程竣工后，應(yīng)組織相關(guān)部門和專業(yè)人員進行驗收，確保綠化質(zhì)量符合要求。2.綠化養(yǎng)護管理行政部門負責(zé)公司綠化養(yǎng)護工作的組織和實施，可委托專業(yè)的綠化養(yǎng)護公司進行日常養(yǎng)護，也可安排專人負責(zé)。綠化養(yǎng)護人員應(yīng)按照綠化養(yǎng)護標準和操作規(guī)程，定期對綠化植物進行澆水、施肥、修剪、病蟲害防治等養(yǎng)護工作，確保綠化植物生長良好，景觀效果美觀。加強對綠化區(qū)域的巡查，及時發(fā)現(xiàn)并處理綠化植物的損壞、缺失等問題，確保綠化設(shè)施完好。3.綠化保護與管理全體員工應(yīng)愛護公司內(nèi)的綠化植物和綠化設(shè)施，不得隨意踐踏草坪、攀折花木、破壞綠化設(shè)施。因工作需要臨時占用綠化區(qū)域的，應(yīng)提前向行政部門申請，經(jīng)批準后方可占用，并在使用完畢后及時恢復(fù)原狀。加強對綠化區(qū)域的安全管理，設(shè)置明顯的警示標識，防止發(fā)生安全事故。4.綠化考核與獎懲將綠化管理工作納入部門績效考核體系，對綠化管理工作成效顯著的部門和個人給予表彰和獎勵。獎勵標準為：部門負責(zé)的綠化區(qū)域植物生長良好、景觀效果美觀，給予部門[X]元獎勵；個人在綠化管理工作中有突出表現(xiàn)的，給予[X]元獎勵。對違反綠化管理規(guī)定的部門和個人進行批評教育，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。處罰標準為：發(fā)現(xiàn)一次隨意踐踏草坪、攀折花木等破壞綠化行為，對責(zé)任人處以[X]元罰款；因個人原因?qū)е戮G化設(shè)施損壞的，由責(zé)任人承擔維修費用，并視情節(jié)輕重處以[X]元以上[X]元以下罰款。五、監(jiān)督與檢查1.成立監(jiān)督小組公司成立節(jié)水節(jié)電綠化管理監(jiān)督小組，由行政部門負責(zé)人擔任組長，各部門指定一名兼職管理員為成員。監(jiān)督小組負責(zé)定期對公司節(jié)水節(jié)電綠化管理工作進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。2.檢查內(nèi)容與方式監(jiān)督小組定期對公司各部門、各區(qū)域的節(jié)水節(jié)電綠化情況進行檢查，檢查內(nèi)容包括用水設(shè)施、用電設(shè)備的運行情況，日常用水用電規(guī)范的執(zhí)行情況，綠化植物的生長和養(yǎng)護情況等。檢查方式可采用定期檢查、不定期抽查、專項檢查等相結(jié)合的方式進行。檢查過程中應(yīng)做好記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時拍照、錄像，并填寫檢查記錄單。3.問題整改與跟蹤監(jiān)督小組對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時向責(zé)任部門或責(zé)任人反饋，并下達整改通知書，要求限期整改。責(zé)任部門或責(zé)任人應(yīng)按照整改通知書的要求，制定整改措施，明確整改責(zé)任人，按時完成整改任務(wù)。整改完成后，應(yīng)及時向監(jiān)督小組提交整改報告，申請復(fù)查。監(jiān)督小組對整改情況進行跟蹤復(fù)查，對整改不力的部門或責(zé)任人進行嚴肅批評，并責(zé)令繼續(xù)整改，直至達到要求。六、宣傳與培訓(xùn)1.宣傳教育公司通過內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、微信公眾號等多種渠道，廣泛宣傳節(jié)水節(jié)電綠化的重要意義和相關(guān)知識，提高全體員工的節(jié)約意識和環(huán)保意識。定期發(fā)布節(jié)水節(jié)電綠化工作動態(tài)和先進典型事跡，營造良好的節(jié)約環(huán)保氛圍。2.培訓(xùn)活動行政部門定期組織開展節(jié)水節(jié)電綠化知識培訓(xùn)，邀請專業(yè)人員進行授課，向員工傳授節(jié)水節(jié)電綠化的方法